Tra cứu hỏi đáp Chế độ ốm đau?

Theo quy định thì trường hợp NLĐ bị bệnh thuộc danh mục ốm đau dài ngày, đã nghỉ hết 180 ngày. Nay người lao động vì lý do sức khỏe mong muốn nghỉ tiếp có được nghỉ tiếp không? Nếu có thì mức hưởng như thế nào? 

Tôi muốn hỏi về điều kiện để hưởng chế độ thai sản, cụ thể là người lao động phải đóng bao nhiêu tháng BHXH thì mới được hưởng chế độ thai sản?

Người bị suy thận có được xếp ở phòng riêng khi bị tạm giam không? Em tôi hiện đang bị suy thận, mà em tôi lại vừa có quyết định bị tạm giam để điều tra vụ án. Vậy trường hợp bệnh của em tôi thì có được xem xét xếp phòng ở riêng được không? Chế độ chăm sóc sức khỏe với người đang bệnh bị tạm giam như thế nào?

Tôi muốn tìm hiểu về bảo hiểm xã hội đối với thử việc. Hiện tôi mới ra trường đi làm và đang trong thời gian thử việc. Không biết khi tôi thử việc thì có được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Nếu tôi bị bệnh trong thời gian thử việc có được hưởng chế độ ốm đau không?

Có được xin cấp lại giấy ra viện bị mất? Cấp giấy ra viên trong trường hợp người lao động điều trị do ốm đau? Tôi nộp hồ sơ cho phòng nhân sự để xin hưởng chế độ ốm đau nhưng lại làm mất giấy ra viện. Sau đó tôi có lên bệnh viện xin cấp lại giấy ra viện thì bên bệnh viện nói giấy ra viện chỉ cấp 1 lần như vậy có đúng không? Cảm ơn!

Hành vi xâm hại sức khỏe thành viên gia đình bị xử phạt hành chính như thế nào? Hành vi xâm hại sức khỏe thành viên gia đình mà sử dụng công cụ, phương tiện để xâm hại sức khỏe của người đó bị xử lý hình sự không?

Tôi bị công ty sa thải vì lý do mang thai, cho hỏi công ty làm như vậy có đúng hay không và có bị xử phạt vì hành vi này hay không?

Liên quan đến quy định về việc tính ngày nghỉ phép trong năm. NLĐ nghỉ việc 3 tháng do dịch bệnh vậy có phải trong năm nếu có 12 ngày phép thì NLĐ chỉ được hưởng 9 ngày phép? Mong sớm nhận hồi đáp.

Công ty em nghỉ giãn cách từ ngày 1/10/2021 đến 31/10/2021. Trong thời gian này người lao động sau nghỉ thai sản thì có được hưởng chế độ dưỡng sức không?

Tôi muốn hỏi là khi bị ốm đau liên tục hơn 12 tháng người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Tôi có chồng là Sơn bị ung thư cuốn họng đã điều trị hơn 1 năm nay. Tuần trước công ty chồng tôi vừa ra thông báo cho chồng tôi nghỉ việc. Tuy nhiên, tôi thắc mắc chồng tôi đang bệnh như vậy công ty đơn phương hủy hợp đồng  có