Tra cứu hỏi đáp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Công ty em có ký HĐLĐ với 1 người lao động nữ với thời hạn từ ngày 01/12/2020 đến 02/12/2021. Hiện nay người này đang nghỉ thai sản và đến ngày 5/11/2021 sẽ hết thời hạn thai sản. Công ty em muốn đến ngày 5/11/2021 là đơn phương chấm dứt hợp đồng với người này luôn thì có được không? 

Bên em có nhân sự nghỉ thai sản đến hết tháng 12, nhưng 30/11 là lao động này hết hạn hợp đồng lao động 2 năm với công ty em. Đối với trường hợp này thì công ty em có phải ký tiếp hợp đồng mới với lao động này không?

Dạ, em có ký kết hợp đồng lao động với công ty xuất nhập khẩu hải sản. Hợp đồng và nội dung thỏa thuận không vi phạm pháp luật, nhưng em muốn sửa lại một số nội dung khác trước đây, em có báo cho công ty rồi nhưng họ không đồng ý, bây giờ em phải làm sao, có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không báo trước được không?

Dạ, hiện tại công ty tôi có một nhân viên tuần vừa rồi có nghỉ phép 2 ngày, tôi cũng đã xác nhận nhưng 3 ngày sau đó vẫn không đến công ty. Như vậy theo luật tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng không?

Dạ, em muốn hỏi, công ty em đang làm họ chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với em, hiện tại em đang làm thủ tục để khiếu nại. Trong trường hợp họ chấm dứt hợp đồng trái pháp luật mà em cũng không muốn làm nữa thì có được trả trợ cấp thôi việc không?

Tôi đóng bảo hiểm được 15 năm và tôi nghỉ việc được 4 tháng. Sau đó có đi làm ở công ty khác (không qua thử việc) được 1 tháng thì tôi xin nghỉ (hợp đồng 12 tháng), trong tháng này tôi vẫn được đóng bảo hiểm. Vậy giờ tôi nghỉ việc có đăng ký lãnh bảo hiểm thất nghiệp được không?

Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên đương nhiên được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Tôi được biết cơ quan BHXH mới hướng dẫn nhứng trường hợp có đóng BHXH nhưng chưa được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116. Vậy cho hỏi đó là những trường hợp nào ạ?

Cho em hỏi, công ty em thực hiện "3 tại chỗ" nhưng có nhiều ca nhiễm Covid-19 nên em nghỉ ngang bỏ về quê từ tháng 8. Em có đóng BHTN được 3 năm chưa hưởng TCTN lần nào. Vậy em có được nhận hỗ trợ từ Quỹ BHTN không ạ?

Tôi muốn hỏi, đối với phòng công chứng là đơn vị sự nghiệp công lập thì liệu có được giải thể không?

Kính chào các anh chị tư vấn pháp luật. Em muốn hỏi là, tuần trước bên em có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không đúng với quy định pháp luật. Bên em cũng liên hệ nhân viên đi làm lại nhưng bạn ấy không đi. Bây giờ chỗ em có cần phải trả trợ cấp thôi việc không?

Thưa luật sư. Em làm công nhân của công ty may mặc, ở Bình Dương, hợp đồng 2 năm. Tuy nhiên, vừa rồi thì công ty đã chấm dứt hợp đồng với em một cách đơn phương và chỉ hỗ trợ tiền xe về quê. Em muốn hỏi, trường hợp này có thể kiện thẳng ra Tòa án được không?

Công ty có một lao động nữ ký HĐLĐ không xác định thời hạn sắp nghỉ hưu (đủ tuổi nghỉ hưu) thì có cần báo trước cho họ biết để chấm dứt hợp đồng lao động không?

Dạ, cho em hỏi, em làm việc ở công ty được 7 tháng, nhưng 02 tháng nay sếp trả lương không đủ như trong hợp đồng đã ký (lương trả qua thẻ) cũng không vì lý do sự kiện bất khá khảng em đã trao đổi nhưng sếp bảo là nhận như vậy là được rồi. Trường hợp này giờ em không muốn làm nữa, nghỉ luôn và không cần thông báo được không?

Theo quy định hiện hành về lĩnh vực lao động thì đối với người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải bồi thường bao nhiêu cho người sử dụng lao động?

Trường hợp NLĐ bị công ty sa thải trái luật thì kiện ở tòa án nào? Nhờ ad hỗ trợ giúp.