Người lao động bỏ việc 05 ngày liên tục có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Căn cứ Điểm e Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019 quy định về người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:

- ...

- Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;

- Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;

Như vậy, theo quy định trên thì đối với người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên thì bạn mới có quyền đơn phương chấm dứt với người đó. Tuy nhiên, trường hợp của bạn đề cập thì người này có 02 ngày phép, bạn cũng đã xác nhận. Do đó, thực chất nhân viên đó nghỉ không lý do là 03 ngày nên bạn chưa thể đơn phương chấm dứt được.

Trân trọng!