Tra cứu hỏi đáp xin nghỉ việc

Em là viên chức, có ký hợp đồng làm việc với nhà trường là 2 năm. Tuy nhiên hiện gia đình đang có 1 số vấn đề, em muốn ra tết sẽ xin nghỉ việc thì có được không? Có phải báo trước với trường không ạ hay đến lúc nào nghỉ em viết đơn gửi hiệu trưởng là được.

Người lao động xin nghỉ việc vì lý do sức khỏe, thì họ phải báo trước bao nhiêu ngày cho đúng quy định của pháp luật, loại hợp đồng xác định thời hạn.

Mình nhờ tư vấn trường hợp người lao động xin nghỉ việc thì cần làm những thủ tục gì với công ty? Mong sớm phản hồi!

Em làm công ty theo hợp đồng không xác định thời hạn, em làm cũng được 8 năm rồi, em chuẩn bị nghỉ, tuy nhiên em còn những 10 ngày phép năm, anh chị cho em hỏi giờ em báo với quản lý nghỉ việc sau đó em nghỉ 10 ngày phép thì thời gian báo trước 45 ngày có tính 10 ngày em nghỉ phép không anh chị? 

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định hiện hành thì viên chức có được xin nghỉ việc không hưởng lương trong một thời gian không? 

Ngày 21/10/2019 em nộp đơn xin nghỉ việc và ghi rõ trên đơn mong muốn nghỉ từ ngày 5/11 (nghỉ sau 15 ngày thông báo).

Đơn xin thôi việc của em đã được TP.HCNS và TGĐ ký và đóng dấu.

C&B không đồng ý vì nói theo luật là 1 tháng và đòi bồi thường cho những ngày chưa nghỉ.

Tư vấn giúp em.

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì việc công chức, viên chức Kiểm toán nhà nước xin nghỉ việc không hưởng lương để đi học đào tạo, bồi dưỡng  được quy định như thế nào? 

Hiện tại em đang làm ở công ty TNHH yến sào Đại Hưng, em đã được kí hợp đồng vô thời hạn. Ngày 1/9/2019 vì lý do gia đình có việc nên e đã viết đơn xin nghỉ việc ở công ty trước 45 ngày , ngày kết thúc làm việc 15/10/2019. Trong khoảng thời gian từ ngày 1/9/2019 đến ngày 1/10/2019 công ty có ngày kỷ niệm thành lập công ty, tất cả các cán bộ công nhân viên đều được thưởng nhân ngày thành lập công ty, hiện tại em vẫn đang là nhân viên của công ty, hoàn thành những công việc được giao, không vi phạm kỷ luật của công ty nhưng công ty lại lấy lý do em đã nộp đơn xin nghỉ việc nên là ko trả thưởng cho em vậy em xin hỏi công ty làm như thế có phải là sai với người lao động đúng không ạ, em xin chân thành cảm ơn và giúp em trả lời câu hỏi này ạ

Tôi muốn xin nghỉ viên chức môn toán sang trường khác ở cùng quận thì có cần xin nghỉ việc trước tại đơn vị cũ không?

Xin chào ban biên tập. Tôi có làm việc tại công an xã 7 năm. Đến 30/8/2018 tôi làm đơn xin nghĩ việc trước đó tôi có nhận phụ cấp vào ngày 5 hàng tháng. Vậy cho mình hỏi sau khi nghỉ việc mình có nhận phụ cấp vào ngày 5/9 không. Xin cảm ơn ban biên tập.

Tôi đang làm việc theo một hợp đồng không xác định thời hạn với công ty Tân Hiệp Phát. Tuy nhiên do mâu thuẫn với trưởng phòng Marketing tôi muốn nghỉ việc, anh chị cho tôi hỏi nếu tôi nghỉ việc mà không báo trước 45 ngày thì công ty có quyền từ chối đơn xin nghỉ việc của tôi hay không?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Với trường hợp người lao động xin nghỉ việc trước ít ngày để ổn định sức khỏe để phẫu thuật. Thì nhứng ngày nghỉ trước đó có được hưởng bảo hiểm thanh toán không? 

Em đang làm việc tại công ty, HĐ lao động có thời hạn 2 năm và em đang trong thời gian nghỉ thai sản. Em muốn sau sinh nghỉ việc hẳn ở công ty thì trong thời gian này em có thể nộp đơn xin nghỉ việc và phía công ty có giải quyết cho em không? Như vây em có vi phạm luật lao động không?

Xin chào ban biên tập, tôi là công chức tại xã, tôi đã làm đơn xin thôi việc và nộp lên lãnh đạo đơn vị 30 ngày rồi mà chưa thấy phản hồi. Tôi muốn nghỉ làm ở chỗ này để kiếm việc khác mà họ chưa cho tôi nghỉ. Ban biên tập cho tôi hỏi trường hợp này tôi báo trước 30 ngày rồi nghỉ có được không? Xin giải đáp giúp tôi.

Xin chào quý anh chị trong Ban biên tập! Tôi có vấn đề thắc mắc mong được anh chị tư vấn giúp. Tôi làm việc trong một công ty may mặc. Tôi đang mang thai và bác sĩ chỉ định phải nghỉ việc để theo dõi trong 8 ngày. Tuy nhiên, công ty lấy lý do tôi vi phạm thời gian báo trước nên không thanh toán tiền lương. Tôi đã làm đơn xin nghỉ việc và nộp trước 10 ngày. Công ty làm vậy có đúng không? Tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Xin cảm ơn!

Em làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn. Em hiện đang nghỉ thai sản tháng thứ 4. Em muốn nộp đơn xin nghỉ việc luôn. Tuy nhiên em vẫn còn vướng mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho em hỏi xin nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản có phải bồi thường cho công ty? Chân thành cảm ơn!

Ngọc Hân - han*****@gmail.com

Xin chào anh chị, theo quy định trước khi nghỉ việc phải báo trước 45 ngày. Nhưng do gia đình tôi có việc đột xuất nên tôi xin nghỉ khi chưa đủ 45 ngày kể từ thời gian tôi báo nghỉ. Vậy tôi được hưởng quyền lợi gì không?  

Chào anh chị! Xin anh chị tư vấn giúp em ạ. Em là sinh viên đang đi làm thêm. Em có ký hợp đồng với công ty bảo vệ thời hạn 3 tháng và có thỏa thuận địa điểm làm việc là gần trường em cho tiện em đi lại. Khi em làm thì lương tháng đầu tiên họ trả nhưng tháng thứ 2 và 3 thì họ giữ lại, bảo khi nào em nghỉ trả một lần. Làm được đến giữa tháng thứ 3 thì họ chuyển em đến nơi khác rất xa chỗ em học. Vì đi xa bất tiện nên em xin nghỉ việc thì họ không cho. Vậy bây giờ em phải làm thế nào để được nghỉ ạ? Em chân thành cảm ơn!

Cho tôi hỏi Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì không được hường trợ cấp thất nghiệp à vì tôi thấy "Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật"

Anh chị nào hiểu rõ xin tư vấn giúp.

Tôi xin nghỉ trước khi cho con vào viện là 2 ngày. Vậy 2 ngày này tôi có được hưởng BHXH không hay chỉ tính từ thời gian vào viện? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Thanh Thùy - An Giang