Tra cứu hỏi đáp thang lương

Xin hỏi: Em làm việc cho công ty theo hợp đồng có thời hạn 2 năm. Vừa qua, em có xin công ty nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý nên em nghỉ ngang. Nay em có lên công ty để nhận lương với nhận sổ bảo hiểm thì bị công ty yêu cầu bồi thường nửa tháng tiền lương với tiền lương 30 ngày không báo trước nữa, như vậy là hơn cả tháng lương của em, vậy thì có đúng pháp luật không?

Em có thể hỏi chút vấn đề được không? Em đang làm tại công ty được 2 năm và hiện tại em đang sinh con được 6 tháng và bắt đầu đi làm lại nhưng công ty có ý định buộc em phải nghỉ. Vậy em muốn công ty bồi thường thì cần thỏa thuận bao nhiêu là hợp lý?

Trường hợp công ty tôi là doanh nghiệp nhỏ mới thành lập, sử dụng dưới 10 lao động thì theo quy định có phải bắt buộc gửi thang lương, bảng lương đến cơ quan quản lý lao động không? Cảm ơn!

Xin chào, tôi đang tìm hiểu các quy định về chế độ làm việc tại quỹ bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Được biết vừa có văn bản hướng dẫn về quản lý lao động, tiền lương, thù lao đối với quỹ này. Anh chị cho tôi hỏi thang lương, bảng lương và phụ cấp lương cho NLĐ đối với quỹ bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ được quy định như thế nào?

Tôi tên Ngọc Châu là nhân viên làm ở phòng hành chính nhân sự. Vừa qua tôi có tìm hiểu về cách xây dựng thang, bảng lương cho người lao động. Thì có nghe chị hướng dẫn có nhắc đến bội số của thang lương, tôi không hiểu lắm, nhưng ngại không dám hỏi lại, nên nay nhờ sự hỗ trợ từ Ban biên tập vui lòng giải thích giúp tôi: Bội số của thang lương là gì? Các anh/chị vui lòng hỗ trợ giúp.

(ngan******@gmail.com)

Công ty của tôi là công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên làm chủ. Công ty tôi có sử dụng dưới 10 lao động. Công ty tôi có xây dựng thang lương, bảng lương đối với người lao động trong công ty nhưng không gửi cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì có vi phạm pháp luật và bị xử phạt hay không?

Xin chào! Xin cho hỏi có văn bản pháp luật nào quy định về việc miễn hoặc không cần nộp thang bảng lương lên CQ TBXH đối với các doanh nghiệp nhỏ ( dưới 10 lao động)? Xin cảm ơn! Trân trọng!

Đỗ Thị Thanh Hà (doha***@gmail.com)

Người sử dụng lao động xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động không đúng quy định có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Khánh, tôi sinh sống và làm việc tại Đà Nẵng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động không đúng quy định có bị xử phạt không? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0909***)

Người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Bình Điền, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Phòng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện có bị xử phạt không? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (09078***)

Người sử dụng lao động không công bố công khai tại nơi làm việc thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Phương Khanh, tôi sinh sống và làm việc tại Quảng Nam. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không công bố công khai tại nơi làm việc thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng có bị xử phạt không? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (khanh***@gmail.com)

Người sử dụng lao động không gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện sẽ bị xử lý ra sao? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Đức Tuấn, tôi sinh sống và làm việc tại Khánh Hòa. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (tuan***@gmail.com)

Người sử dụng lao động không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thu Yến, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (thu_yen***@gmail.com)

Nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thanh Hoà. Gần đây tôi đang tìm hiểu những quy định của pháp luật về Lao động, tiền lương. Nhưng có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp tôi. Cụ thể là nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Đơn giản hóa thủ tục tiếp nhận đăng ký thang lương, bảng lương của doanh nghiệp ngoài nhà nước được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Minh Toàn. Gần đây, tôi có nghe nói về việc đơn giản hóa các thủ tục hành chính, giấy tờ trong một số lĩnh vực. Tôi đặc biệt quan tâm đến những giấy tờ liên quan đến lĩnh vực lao động tiền lương, Ban biên tập cho tôi hỏi các thủ tục tiếp nhận đăng ký thang lương, bảng lương của doanh nghiệp ngoài nhà nước được đơn giản hóa như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Rất mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (toan***@gmail.com)

Thang lương, bảng lương và phụ cấp lương đối với người lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban Biên tập. Tôi là Khánh, hiện đang sống và làm việc tại Nha Trang. Vì tính chất công việc, tôi đang tìm hiểu về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Quỹ đầu tư phát triển địa phương. Nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi: Thang lương, bảng lương và phụ cấp lương đối với người lao động được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin cảm ơn.      

Thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương của doanh nghiệp nhỏ và vừa được quy định như thế nào? Xin chào Ban Biên tập. Tôi là Hải Anh, hiện đang làm việc tại Quận Tân Bình, Tp.HCM. Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các vấn đề liên quan đến tiền lương, thù lao đối với Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa. Nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi: Thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương của doanh nghiệp nhỏ và vừa được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin cảm ơn.  

Hiện nay vấn đề lương trong các doanh nghiệp sự nghiệp chênh lệch cao về mức lương giữa các chức danh. Tôi muốn luật sư nêu rõ hơn về nguyên tắc khi xây dựng bảng lương, thang lương trong doanh nghiệp?

cty tôi trước giờ trả tiền lương tối thiểu là 880.000đ chưa nhân hệ số để trích bảo hiểm. Nay nhà nước quyết định tăng lương tối thiểu lên 1.780.000đ thì mức trích cho nhân viên cũ như thế nào và thủ tục tại phòng SLĐTBXHĐN cty tôi có phải đăng ký lại thang lương, bảng lương hay không?Nếu có thì bao gồm những gì?