Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Hạn hợp đồng lao động của tôi với Công ty TNHH M sắp hết nhưng tôi lại đang mang thai. Tôi thắc mắc là công ty có chấm dứt hợp đồng lao động với tôi không? Và nếu như trong quá trình tôi mang thai mà công việc ảnh hưởng xấu đến thai nhi thì tôi có được chấm dứt hợp đồng lao động không?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Con trai tôi hiện tại đang bị tạm giam nhưng vì tạm giam nên không thể đi làm tại công ty. Tôi thắc mắc là nếu con trai tôi đang bị tạm giam thì có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Trong thời giam bị tạm giam có được hưởng lương không?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.
Điều trị bệnh lao 13 tháng liên tiếp, người lao động có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu chấm dứt hợp đồng lao động vì điều trị bệnh lao 13 tháng liên tiếp thì công ty phải báo trước bao nhiêu ngày? Người lao động có được thanh toán tiền phép năm chưa nghỉ khi bị chấm dứt hợp đồng lao động không?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là nhân viên của Công ty TNHH K với hợp đồng không xác định thời hạn. Hiện tại, tôi đang điều trị bệnh lao và bác sĩ bảo bệnh của tôi phải điều trị từ 13 tháng trở lên. Cho tôi hỏi là với trường hợp này thì công ty có chấm dứt hợp đồng lao động với tôi không? Nếu có thì phải báo trước cho tôi bao nhiêu ngày? Và số phép năm tôi chưa nghỉ thì tôi có được thanh toán tiền không?
Hợp đồng lao động hết hạn công ty phải báo trước bao nhiêu ngày? 02 trường hợp Hợp đồng lao động xác định thời hạn sẽ trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Người lao động bị đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động có được kiện thẳng ra Tòa không?
Người lao động bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được bỏ qua bước hòa giải để khởi kiện luôn không? Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết vụ việc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi vừa nhận được quyết định cho thôi việc của Công ty TNHH T vì lý do tôi không hoàn thành tốt công việc được giao. Nhưng đây là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật vì tôi luôn hoàn thành tốt công việc và được nhận khen thưởng Nhân viên xuất sắc của tháng. Tôi thắc mắc là tôi có thể khởi kiện Công ty TNHH T luôn được không vì tôi không cần hòa giải. Nếu được khởi kiện luôn thì cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết vụ việc của tôi?
Sa thải người lao động có cần thông báo chấm dứt hợp đồng lao động nữa không? Khi nào được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải?
Chào anh/chị. Công ty của tôi có người lao động vi phạm kỷ luật tương đối nghiêm trọng. Ban giám đốc dự định sẽ ra quyết định sa thải. Cho hỏi, nếu ra quyết định sa thải rồi thì công ty có cần thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động bị sa thải hay không?
Doanh nghiệp có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì tổ chức lại lao động hay không? Nghĩa vụ của doanh nghiệp trong trường hợp tổ chức lại lao động?
Chào anh/chị, doanh nghiệp của tôi lấy lý do tổ chức lại lao động cho nên đã ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với nhiều người lao động ạ, như vậy có đúng pháp luật không ạ?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Chồng của tôi là người nước ngoài đã làm việc tại Công ty TNHH M được 18 tháng. Vì hết hạn hợp đồng nên chồng tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Tôi thắc mắc là chồng tôi có được công ty chi trả trợ cấp thôi việc không?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.
Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động với những người lao động tham gia đình công không? Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với những người lao động tham gia đình công bị phạt bao nhiêu tiền?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là công nhân đóng gói của Công ty sản xuất bánh, kẹo D. Vì bất đồng về thời gian làm việc và lương bổng nên công nhân chúng tôi đã đình công. Công ty bảo sẽ chấm dứt hợp đồng với tất cả công nhân tham gia đình công thì cho tôi hỏi công ty có quyền được làm như vậy không? Nếu công ty không được phép chấm dứt hợp đồng với những công nhân tham gia đình công thì công ty bị xử phạt như thế nào?
Nhân viên nghỉ việc vì bị sếp chửi có cần thông báo trước không? Sếp chửi nhân viên bị phạt bao nhiêu tiền?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là nhân viên của Công ty TNHH L. Ngày 21/9, sếp của tôi đã chửi tôi, bình thường thì sếp tôi đã hay lớn tiếng và mắng mỏ nhân viên nhưng nay sếp đã có một câu tôi cho đó là quá đáng: “Làm việc quá ngu.”. Cho tôi hỏi tôi muốn nghỉ việc vì lý do là sếp chửi tôi thì tôi có cần phải báo trước không? Sếp chửi nhân viên thì bị xử phạt như thế nào?
Đi nghĩa vụ quân sự thì có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Đi nghĩa vụ quân sự về mà không quay lại công ty thì có bị chấm dứt hợp đồng không?
Chào Ban biên tập, em có vấn đề cần được giải đáp. Em năm nay 23 tuổi và đang là nhân viên của Công ty TNHH M. Ngày 22/9, em vừa nhận giấy báo nhập ngũ. Em thắc mắc là đi nghĩa vụ quân sự thì hợp đồng lao động của em với công ty sẽ tạm hoãn hay là chấm dứt luôn? Nếu như tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động vậy khi em đi nghĩa vụ về mà em không đi làm lại em có bị chấm dứt hợp đồng lao động không?
Chào anh/chị, em đang làm việc cho một công ty trong lĩnh vực buôn bán đồ nội thất. Vừa qua công ty tự ý thay đổi địa chỉ làm việc của em sang cửa hàng khác. Không biết là công ty có quyền này hay không ạ?
Chào anh/chị, em đang mang thai tháng thứ 3 hôm trước em bị ngã xe, có đi bệnh viện thì bác sĩ khuyên nên nghỉ ngơi không được đi làm nữa. Cho nên em muốn nghỉ việc ngang. Như vậy có được không ạ?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là nhân viên telesale của Công ty Bất động sản M, hợp đồng ký kết giữa tôi với công ty là 1 năm. Đến nay đã hết hạn hợp đồng, tôi có thắc mắc là khi chấm dứt hợp đồng lao động thì có cần phải làm biên bản nghiệm thu công việc không?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.
Chào anh/chị, em làm nhân viên văn phòng, trong quá trình làm việc em hay bị hai anh đồng nghiệp quấy rối tình dục bằng cả lời nói và hành động. Em cảm thấy không thể chịu nổi cho nên em muốn nghỉ việc. Vậy em có quyền được nghỉ không cần báo trước hay không?
Nghỉ việc báo trước 1 ngày có được không? Xin nghỉ làm để đưa con thi đại học có được nhận lương không? Mang thai song sinh có được nghỉ trước sinh 3 tháng hay không?
Ngày chấm dứt hợp đồng lao động là thời điểm nghỉ hưu? Lao động nữ 50 tuổi năm 2021 đủ tuổi nghỉ hưu chưa? Thời điểm nghỉ hưu là ngày chấm dứt hợp đồng lao động?
Từ lúc ra trường tôi đã đi làm tại công ty xuất nhập khẩu. Đến nay đã 02 năm, hiện tại tôi sắp kết hôn và công ty tôi ra quyết định sa thải tôi với lý do tôi kết hôn sẽ không đảm bảo được chất lượng công việc. Việc chấm dứt hợp đồng lao động của công ty tôi như thế có vi phạm pháp luật không? Nếu công ty chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì phải bồi thường cho tôi như thế nào?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi đang là nhân viên Sale tại Công ty TNHH Bất động sản M. Một tháng công ty áp doanh thu cho nhân viên chúng tôi quá cao. Tôi cảm thấy áp lực và một phần tôi có bệnh về dạ dày nên sức khỏe của tôi hiện tại không còn đủ để đáp ứng cho công việc của công ty nữa. Cảm thấy không thể nào hoàn thành tốt KPI của công ty, bây giờ tôi muốn nghỉ ngang không báo trước thì tôi có phải bồi thường cho công ty không?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang thai sắp hết hạn hợp đồng không?
10:04 | 18/10/2022
