tại Khoản 1 Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.
Ví dụ 2: Đồng chí Trung úy Hoàng Anh Tuấn
tại Khoản 1 Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.
Ví dụ 2: Đồng chí Trung úy Hoàng Anh Tuấn
công khai kế hoạch đào tạo đối với khóa học, năm học, học kỳ đó.
a) Kế hoạch đào tạo đối với khóa học, năm học phải thể hiện ít nhất các nội dung sau: Số lượng học kỳ, thời điểm bắt đầu và kết thúc của mỗi học kỳ, năm học, khóa học và thời gian nghỉ hè, tết đối với lớp học trong cùng một đợt tuyển sinh;
b) Kế hoạch đào tạo đối với học kỳ phải
Tết Dương lịch có được nghỉ làm không? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Còn vài ngày nữa là hết năm 2016 chuẩn bị bước sang năm 2017. Như mọi năm, ngoài những vấn đề mà người lao động hay thắc mắc và bàn luận vào dịp cuối năm là thưởng cuối năm và nghỉ Tết nguyên đán thì còn một vấn đề khác mà họ cũng quan tâm không kém là những
Có những ngày lễ nào trong năm? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Minh Thủy, sống tại Hà Nội. Nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi có những ngày Lễ nào trong năm? Ngày Lễ nào được nghỉ có hưởng lương? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật
, áo chó và các loại tương tự), làm bằng vật liệu bất kỳ.
4202
Hòm, va ly, xắc đựng đồ nữ trang, cặp tài liệu, cặp sách, túi cặp học sinh, bao kính, bao ống nhòm, hộp camera, hộp nhạc cụ, bao súng, bao súng ngắn mắc vào yên ngựa và các loại đồ chứa tương tự; túi du lịch, túi đựng đồ ăn hoặc đồ
Tiền lương của người lao động khi đi làm ngày 02/09 năm nay là bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoàng Quân, sống tại Tp.HCM. Hiện nay tôi đang làm việc trong lĩnh vực may mặc. Lễ Quốc khánh 02/9 năm nay tôi muốn đăng ký làm không nghỉ. Vì vậy, tôi muốn hỏi nếu đi làm vào ngày này thì tôi được
Để mất tài sản phải bồi thường Để mất tài sản phải bồi thường Sẽ giải quyết đúng quy định Đã quy định lịch nghỉ phép năm Điều chỉnh thời gian làm việc Tặng quà và vé xe cho CNVC-LĐ Nếu tự ý nghỉ việc sẽ bị sa thải Nếu tự ý nghỉ việc sẽ bị sa thải Nghỉ việc trái pháp luật Muốn nghỉ việc phải báo trước 30 ngày 11/01/2017 22:11 Ông Phạm Văn Hội
Pháp luật quy định như thế nào về lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 02/09 năm nay? Tôi tên là Hoàng Ngọc Anh Khôi, công tác tại Công ty May ở Khu công nghiệp Tân Bình. Cho tôi hỏi Lễ Quốc khánh 02/09 năm nay người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Mong nhận được câu trả lời từ quý cơ quan. Tôi xin chân thành cảm ơn. (0905
Công ty ông Nguyễn Ngọc Minh (TP.HCM) hoạt động trong lĩnh vực cung ứng dịch vụ in ấn quảng cáo (website: inlichgiare.vn). Ông Minh hỏi, ông có phải đăng ký website này với Bộ Công Thương không? Theo ông Minh hiểu thì website bán hàng giống như Hotdeal, Nhóm mua hoặc Lazada mới cần phải đăng ký. Theo Khoản 8, Điều 3 Nghị định số 52/2013/NĐ
Các ngày lễ lớn của Việt Nam được quy định ra sao? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em là học sinh trường THCS Lê Ninh, Hà Tĩnh. Em có một thắc mắc mong được anh chị giải đáp. Em thấy trong năm học, chúng em được nghỉ khá nhiều ngày lễ. Không biết, theo quy định của pháp luật, tổng thể các ngày lễ lớn của đất nước gồm những ngày nào? Có văn bản
Chế độ công tác phí được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi muốn tìm hiểu quy định về chế độ công tác phí, chế độ hội nghị, nhưng có một vài vấn đề tôi chưa rõ lắm. Chính vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị trong Ban biên tập. Chế độ công tác phí được quy định ra sao
hỏi, chế độ thai sản của bà sẽ được tính như thế nào?
Theo quy định, giáo viên được nghỉ 2 tháng hè, còn nhân viên như bà Hòa được nghỉ 1 tháng hè. Thời gian nghỉ thai sản của bà trùng với thời gian nghỉ hè (bà đi làm hết tháng 6/2017). Vậy, thời gian nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè của bà sẽ được tính như thế nào?
Thời gian được hưởng công tác phí được quy định tại Khoản 2 Điều 3 Thông tư 40/2017/TT-BTC Quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị như sau:
Thời gian được hưởng công tác phí là thời gian công tác thực tế theo văn bản phê duyệt của người có thẩm quyền cử đi công tác hoặc giấy mời tham gia đoàn công tác (bao gồm cả ngày nghỉ, lễ, tết
Giám đốc công ty tôi thường xuyên yêu cầu nhân viên đi làm vào các dịp nghỉ lễ với lý do cần hoàn thành công việc gấp, sau đó sắp xếp cho nghỉ bù vào hôm khác, xin hỏi việc này có đúng luật không?
Bạn đọc số 0913603XXX hỏi: Sắp tới vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương (ngày 6.4, tức ngày 10.3 âm lịch), nhưng do điều kiện sản xuất, công ty tôi vẫn phải bố trí người đi làm việc, trong đó có những người phải làm ca đêm từ 22 giờ ngày 5.4 đến 6 giờ ngày 6.4. Cách tính lương như thế nào? Trong trường hợp công ty yêu cầu NLĐ đi làm ngày 6.4 nhưng sau đó
Chào anh/chị trong Ban biên tập, tôi tên Hoàng hiện đang là công nhân làm việc tại Khu chế xuất Tân Thuận, TP.HCM. Tôi có nghe dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay được nghỉ nhiều ngày, nhưng không biết chính xác là bao nhiêu ngày. Chính vì vậy, tôi rất mong nhận được thông tin trả lời cụ thể từ Ban biên tập Thư Ký Luật để tôi có thể sắp xếp kế
học kỳ, tổng kết năm học, nghỉ hè, lễ, tết, lao động và dự phòng.
b) Thời gian khóa học theo tích lũy mô đun hoặc tín chỉ: là thời gian người học tích lũy đủ số lượng mô đun hoặc tín chỉ quy định cho từng chương trình đào tạo cụ thể.
Thời gian học tập bao gồm: thời gian thực học, thời gian thi, kiểm tra kết thúc môn học, mô đun. Thời gian
Bạn đọc có số điện thoại 0963520xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động trình bày: Tiền lương tháng 12.2016 của Cty tôi trả thấp hơn tiền lương tháng 1.2017. Trong tháng 1, có ngày nghỉ Tết dương lịch 1.1 và 5 ngày nghỉ Tết âm lịch vẫn thuộc tháng 1.2017 (từ 27 - 31). Cty tôi trả lương những ngày này theo tiền lương tháng
Bạn đọc số 01237459069 gọi đến số điện thoại Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động 0961.360.559 hỏi: Cty tôi giữ bản chính bằng tốt nghiệp của tôi, như vậy có đúng không? Tôi muốn lấy lại phảo làm sao? Tháng 2 Cty chỉ cho tạm ứng tiền lương chứ không trả lương với lý do là nghỉ Tết có đúng không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người làm công tác cơ yếu được quy định như thế nào?
10:50 | 12/08/2017
