Tết Dương lịch có được nghỉ làm không?

Việc nghỉ Tết Dương Lịch (Tết Tây) được quy định tại Điểm a Khoản 1 và Khoản 3 Điều 115 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

Căn cứ vào những quy định trên, thì người lao động sẽ được nghỉ làm việc 01 ngày và được hưởng nguyên lương. Nếu như ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần của đơn vị, doanh nghiệp thì người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về việc nghỉ Tết Dương lịch cho người lao động. Để hiểu rõ chi tiết hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Bộ Luật lao động 2012.

Trân trọng!