Nghỉ 3 ngày bị đuổi việc, đúng hay sai?
Theo quy định, người sử dụng lao động có quyền xử lý kỷ luật sa thải khi người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm mà không có lý do chính đáng. Căn cứ quy định này, việc công ty cho ông Hội cùng một số CN khác nghỉ việc với lý do “nghỉ việc 3 ngày không có lý do chính đáng” là sai. Ông Hội có thể khởi kiện ra tòa để đòi quyền lợi.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Từ 1/1/2025, người lái xe không được quay đầu xe tại các vị trí nào?
- Các loại đất nào không được phép thế chấp quyền sử dụng đất?
- Thủ tục thực hiện giảm thuế GTGT 2024 theo Nghị định 72/2024/NĐ-CP?
- Cơ quan nhà nước đi làm lại vào ngày mấy sau lễ Quốc khánh 02/9/2024?
- Mức thu lệ phí trước bạ theo tỷ lệ % đối với ô tô là bao nhiêu?