Tra cứu hỏi đáp lao động

Cho tôi hỏi theo quy định mới thì định mức lao động của Thu nhận và xử lý ảnh vệ tinh vận hành trạm thu dữ liệu viễn thám được quy định thế nào?

Tôi có đăng ký đơn hàng để đi xuất khẩu lao động nhưng nay vì hoàn cảnh gia đình nên tôi không đi nữa. Vậy Ban biên tập cho hỏi, tiền tôi đã nộp để đi xuất khẩu lao động đó tôi có được bên công ty hoàn trả không?

Cho tôi hỏi theo quy định mới được ban hành thì định mức lao động của bảo trì hệ thống trạm thu dữ liệu viễn thám được quy định cụ thể thế nào? Nhờ giải đáp.

Cho tôi xin hỏi: Hiệu trưởng một trường thpt chi tiền thưởng danh hiệu" lao động tiên tiến" cho giáo viên năm học 2018 - 2019 là 150.000đ/1 giáo viên đạt danh hiệu lao động tiên tiến cấp trường (tức là không đúng 0,3x lương cơ bản) và giải thích chi theo quy chế chi tiêu nội bộ của nhà trường. Việc chi như vậy của hiệu trưởng đúng hay sai?

Tôi đang tìm hiểu quy định mới về biên chế công chức. Cho hỏi đến năm 2020 số lượng biên chế công chức Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là bao nhiêu? Văn bản nào quy định vấn đề này? Chân thành cảm ơn!

Công ty em vừa có vấn đề như sau: Sắp tới là đại hội lao động thường niên của công ty. Tuy nhiên Chủ tịch công đoàn vừa mới bị tai nạn nặng vào tháng trước và không có khả năng tiếp tục công tác. Em có chút thắc mắc là trường hợp này Phó chủ tịch công đoàn có thể đại diện ký vào thỏa ước lao động tập thể không? Xin tư vấn. 

Chào anh chị, công ty tôi có lao động nữ đang mang thai 7 tháng chuẩn bị nghỉ để sinh, chị này chưa tham gia bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh, anh chị cho tôi hỏi thì đối với trường hợp này chị ấy sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Có được hưởng lương gì không, công ty tôi mới thành lập nên tôi cũng chưa hiểu hết quy định của pháp luật về vấn đề này, rất mong được tư vấn.

Dạ cho em hỏi chút ạ, bố em mới mất, mẹ em 45 tuổi tuy vẫn độ tuổi lao động nhưng mẹ em ở nhà không làm việc nặng nhọc và cũng không làm ra tiền, dưới em có một em gái học lớp 4. Bây giờ em là người duy nhất trong gia đình kiếm ra tiền để nuôi gia đình, vậy em có được hoãn nghĩa vụ quân sự không ạ.

Cách đây 1 năm em có làm việc ở hãng taxi Mai Linh, em làm 4 năm có đóng BHXH đầy đủ. Em nghỉ việc nhưng không nhận sổ bảo hiểm. Em không nhận được sổ bảo hiểm vì lý do như sau: Công ty mẹ của hãng taxi Mai Linh giao hồ sơ bảo hiểm về cho các công ty con và các công ty con sẽ đóng bảo hiểm. Công ty con mà đóng BH cho em sau đó bị giải thể, em được điều qua công ty con khác làm việc được 1 thời gian thì nghỉ. Sau đó em có gọi lên hỏi về bảo hiểm thì họ bảo là em phải tìm nhân sự bên chỗ công ty giải thể, mà người đó đã nghỉ việc nên vấn đề sổ BH của em không được giải quyết. Giờ em đang làm việc tại công ty mới cũng đang có sổ BHXH mới, em thắc mắc là em muốn đòi lại sổ bảo hiểm thì công ty con hay công ty mẹ có trách nhiệm trả sổ cho em?

Tôi là Trần Thế Dũng sinh ngày 12/3/1961. Từ tháng 10/1985 đến 1994 tôi làm việc tại nhà máy đồ hộp XK Nam Hà. Từ 1994 đến 11/1995 tôi là việc tại công ty điện tử điện lạnh Nam Định. Từ 12/1995 đến 11/2000 tôi làm việc tại nhà máy bia đông nam Á Hà Nội. Từ 12/2000 đến nay 2019 tôi làm việc tại Tổng công ty muối và sau chuyển thành công ty TNHH MTV muối Việt Nam, tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục từ 10/1985 đến nay (34 năm).

Hiện, Công ty đang có kế hoạch chuyển đổi cổ phần hóa, tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi. Cho tôi hỏi, trường hợp của tôi có được giải quyết chế độ đối với lao động dôi dư hoặc nghỉ hưu trước tuổi không? Nếu được thì tính trợ cấp thế nào? Nếu được về hưu trước tuổi thì có được hỗ trợ mỗi năm một tháng lương cơ sở cho tổng số 34 năm đóng BH của tôi được không?

Tôi bị tai nạn lao động và muốn được đi giám định mức suy giảm khả năng lao động để hưởng chế độ. Vậy cho hỏi tôi tự đi giám định suy giảm khả năng lao động hay công ty tôi thực hiện thủ tục này, và giám định ở đâu? Mong nhận được giải đáp!

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì điều kiện của người lao động làm công việc vận hành, thí nghiệm, xây lắp, sửa chữa đường dây điện bao gồm những điều kiện nào? 

Chị tôi đang làm việc cho một công ty theo hợp đồng lao động 3 năm, làm được 1 năm thì chị tôi ly hôn chồng nên có những biểu hiện không bình thường, và khi đi giám định thì xác nhận là chị tôi bị bệnh tâm thần. Cho hỏi công ty có quyền lấy lý do này để chấm dứt hợp đồng lao động với chị tôi không?

Theo BLLĐ 2012 thì khi người lao động bị tạm giam thì HĐLĐ bị tạm hoãn. Vậy tôi muốn biết khi tạm hoãn hợp đồng lao động thì có phải đóng BHYT không vậy? Cảm ơn!

Tình nguyện viên nước ngoài có cần giấy phép lao động không? Nếu không có gì cần làm thủ tục nào? 

Luật sư cho tôi hỏi tôi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động do vi phạm kỷ luật thì có được hưởng chế độ gì theo quy định của Nhà nước không ạ?

Tôi đang tìm hiểu các quy định về trốn đóng bảo hiểm cho người lao động bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Anh chị cho tôi hỏi việc xử lý hành vi trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động trước ngày 01/01/2018 được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Công ty có đươc trả lương qua ngân hàng cho lao động dưới 18 tuổi được không vì tất cả nhân viên đều nhận lương qua ngân hàng cả? Và mẫu hợp đồng lao động cho người lao động dưới 18 tuổi như thế nào, nó có khác gì với người lao động bình thường hay không?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động thì có bắt buộc phải trả lại hồ sơ xin việc cho người lao động không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Chồng tôi là lao động vận hành máy khoan tài nguyên nước công tác trong ngành địa chất từ năm 1997 đến nay đã tham gia bảo hiểm được gần 22 năm và đều được hưởng chế độ phụ cấp độc hại theo quy định của Bộ Tài nguyên và môi trường. Vừa rồi chồng tôi bị ốm phải nằm viện điều trị và được bệnh viên cấp giấy ốm đau cho nghỉ 50 ngày, anh chị cho tôi hỏi theo quy định của nhà nước thì trường hợp của chồng tôi sẽ được trả tiền ốm đau đủ 50 ngày hay chỉ là 40 ngày, do có nhiều nguồn thông tin nên tôi hoang mang quá?