chỉ hoạt động vĩnh viễn;
d) Pháp nhân thương mại còn có thể bị phạt tiền từ 500.000.000 đồng đến 2.000.000.000 đồng, cấm kinh doanh, cấm hoạt động trong một số lĩnh vực nhất định từ 01 năm đến 03 năm hoặc cấm huy động vốn từ 01 năm đến 03 năm.
Như vậy, người phạm tội thao túng thị trường chứng khoán có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự với hình
sản của khách du lịch.
8. Hình thức xử phạt bổ sung:
Đình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng đối với hành vi quy định tại các khoản 5, 6 và 7 Điều này.
9. Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi quy định tại điểm a khoản 3, điểm c khoản 4 Điều này.
Tại Điều 5 Nghị định 45/2019/NĐ-CP có quy
xúi giục, ép buộc người khác phá thai vì giới tính của thai nhi.
Như vậy, việc phá thai nhi vì lựa chọn giới tính luôn bị pháp luật nghiêm cấm. Cá nhân, tổ chức vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.
Khát cháu trai, mẹ chồng quyết tâm bắt con dâu phá thai nhi là con gái được không? (Hình từ Internet)
Cá nhân có hành vi ép buộc người
phí khác.
3. Cung cấp dịch vụ công chứng ngoài ngày, giờ làm việc của cơ quan hành chính nhà nước để đáp ứng nhu cầu công chứng của nhân dân.
4. Được khai thác, sử dụng thông tin từ cơ sở dữ liệu công chứng quy định tại Điều 62 của Luật này.
5. Các quyền khác theo quy định của Luật này và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan.
Như vậy
hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình, thì không phải chịu trách nhiệm hình sự.
Tại Điều 447 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 quy định điều kiện và thẩm quyền áp dụng biện pháp bắt buộc chữa bệnh như sau:
Điều kiện và thẩm quyền áp dụng biện pháp bắt buộc chữa bệnh
1. Khi có căn cứ cho rằng người thực hiện hành vi nguy hiểm cho xã hội không có
Phương thức hoạt động của Tổ công tác nghiên cứu và đề xuất các giải pháp liên quan đến thuế suất tối thiểu toàn cầu của OECD là gì? Câu hỏi của anh Hoàng (Bến Tre)
lịch tư pháp phải là phiếu được cấp không quá 90 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ;
đ) Giấy tờ chứng minh người xin trở lại quốc tịch Việt Nam đã từng có quốc tịch Việt Nam;
e) Giấy tờ chứng minh đủ điều kiện trở lại quốc tịch Việt Nam theo quy định tại khoản 1 Điều 23 của Luật này.
2. Chính phủ quy định cụ thể các giấy tờ trong hồ sơ
quốc tịch Việt Nam
1. Hồ sơ xin nhập quốc tịch Việt Nam gồm có các giấy tờ sau đây:
a) Đơn xin nhập quốc tịch Việt Nam;
b) Bản sao Giấy khai sinh, Hộ chiếu hoặc giấy tờ khác có giá trị thay thế;
c) Bản khai lý lịch;
d) Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với thời gian người xin nhập quốc tịch Việt Nam cư trú ở
không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại Điều 5 của Thông tư này.
Theo đó, pháp luật chỉ cho phép sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển
Không hỗ trợ người khuyết tật lên xe buýt cá nhân bị xử phạt như thế nào? Người không nhường chỗ cho các đối tượng ưu tiên trên xe công cộng có bị xử phạt không?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
như sau:
- Chỉ đạo thúc đẩy phát triển dữ liệu lớn về tài chính, cơ sở dữ liệu quốc gia về tài chính, nền tảng hóa đơn điện tử, nền tảng thuế điện tử;
- Rà soát, chỉnh sửa, bổ sung cơ chế, chính sách, văn bản pháp luật để chống các hình thức chuyển giá, chuyển thuế, đảm bảo thu đúng, thu đủ thuế các nền tảng số, dịch vụ số, dịch vụ trực tuyến nước
Có phải đang xây dựng Đề án hỗ trợ giáo dục học tập theo vòng đời cho học sinh dân tộc thiểu số tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi năm 2023? Câu hỏi của anh Tiến (Lào Cai)
Công ty có được tự ý thuyên chuyển nhân viên sang làm công việc khác với hợp đồng lao động không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn
hợp phải có giấy phép lao động thì tùy thuộc vào số người lao động bị vi phạm mà có thể bị phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng.
Mức phạt trên là mức phạt áp dụng đối với cá nhân người sử dụng lao động. Còn đối với tổ chức, mức xử phạt đối với hành vi này là từ 60.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng (theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị