khởi kiện tại toàn án và sẽ chịu trách nhiệm hoàn toàn theo pháp luật Hình sự, Dân sự và Lao động. Nếu vi phạm của tôi gây thiệt hại cho công ty, tôi xin thừa nhận sẽ bôi thường hoàn toàn đấy đủ. Ngoài ra tôi sẽ thanh toàn cho của Công ty số tiền lương trong 01(một) năm liền kề trước ngày tôi chính thức nghỉ việc tại công ty. Nếu không ký sẽ buộc phải
Tôi đang làm ở một công ty kinh doanh mua bán điện năng. Khi tôi dự tuyển vào công ty 5/2013. công ty cho tôi đi học thêm chứng chỉ để vận hành thiết bị. công ty đã yêu cầu tôi phải nộp bằng gốc đại học và cam kết làm việc ở công ty 5 năm nếu không thực hiện phải đền bù 50 triệu. Nhưng khi chúng tôi đi học chỉ được công ty chi trả tiền học phí
Xin chào luật sư, Công ty em đang chuẩn bị chuyển địa điểm từ địa chỉ cũ ở Thanh Xuân, HN sang địa chỉ mới ở Cầu Giấy, HN. Luật sư có thể tư vấn giúp em là cần làm các thủ tục đăng ký gì để có thể sang địa điểm mới hay không? Ngoài ra hiện tại thì bên công ty em vẫn còn một số hóa đơn GTGT chưa sử dụng đến, em cần làm các thủ tục gì để có thể
Xin luật sư tư vấn cho em trong trường hợp này: Em làm kế toán cho một công ty TNHH MTV. Hiện nay giám đốc công ty em muốn chuyển con dấu công ty cho em giữ và quản lý. Cho em hỏi về trách nhiệm và nghĩa vụ khi giữ con dấu công ty? Em xin chân thành cảm ơn!
Tôi có mở 1 công ty TNHH 1 thành viên vào đầu cuối năm 2013. Công ty đã được cấp GCN ĐKKD, Mã Số Thuế, Tài khoản ngân hàng, Con Dấu, In Hóa Đơn. Về tư cách pháp nhân: Công ty do 1 mình tôi đứng tên (vừa là chủ tịch, vừa là giám đốc Công ty). Trên thực tế: Công ty là sự góp vốn của 2 người với tỷ lệ 50/50. Nay vì lý do khách quan, tôi không thể
của 2 bên như vậy thì khi xây dựng thang bảng lương sẽ rất khó xây dựng cũng như áp dụng, thang bảng lương mang tính cào bằng và sẽ phải thay đổi liên tục mới phù hợp với hoạt động của công ty. Các luật sư có cách nào khắc phục vấn đề này không ạ? Ngoài ra em muốn hỏi thêm là, thang bảng lương có nhất thiết phải xây dựng cả bảng phụ cấp kèm theo
Luật này và pháp luật có liên quan.
2. Hợp đồng, giao dịch và quan hệ khác giữa công ty mẹ và công ty con đều phải được thiết lập và thực hiện độc lập, bình đẳng theo điều kiện áp dụng đối với các chủ thể pháp lý độc lập, trừ trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Trường hợp công ty mẹ can thiệp ngoài thẩm quyền của chủ sở hữu, thành
mối quan hệ hợp tác độc lập. Đại Lý không phải là nhân viên Công ty, đồng thời phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về hành vi tiêu thụ của chính mình. Đại Lý được hưởng hoa hồng theo “Kế hoạch hoa hồng” của Công ty (trường hợp có phát sinh doanh số bán hàng), đồng thời có trách nhiệm nộp thuế thu nhập cá nhân thong qua Công ty theo quy
Tôi dự định mở công ty để kinh doanh buôn bán hàng gia dụng. Loại hình công ty tôi quan tâm hiện nay là công ty cổ phần và công ty TNHH.Vì chưa hiểu rõ về 2 loại hình công ty này nên rất mong sự tư vấn từ Luật sư giúp tôi hiểu sự khác nhau và ưu nhược điểm của 2 loại hình công ty này.
hợp nói trên ra, hiện pháp luật không quy định cụ thể hướng dẫn việc giảm vốn điều lệ với công ty cổ phần đã góp đủ vốn (chào bán hết cổ phần công ty đăng ký phát hành) và có thời gian hoạt động trên 03 năm nên các Sở Kế hoạch và Đầu tư thường từ chối hồ sơ với lý do chưa có hướng dẫn cụ thể.
Giả thiết, nếu việc giảm vốn điều lệ trong công ty cổ
Trước đây (từ năm 1999 – năm 2012) em làm việc ở công ty tư vấn xây dựng giao thông thanh hóa. Thời điểm từ năm 1999 – 2003 công ty em đang trực thuộc SGTVT thanh hóa quản lý (thuộc doanh nghiệp nhà nước). Sau năm 2015 công ty em đã cổ phần hóa 100%. Em được công ty đóng BHXH theo ngạch bậc ( hệ số hiện tại năm 2012 là:3,27 ). Và từ năm 2012
thì phải có xác nhận của cơ quan công an.
i. Nếu công ty cổ phần có chi nhánh hoặc văn phòng đại diện thì phải tiến hành đóng cửa chi nhánh hoặc văn phòng đại diện.
II. Dịch vụ tư vấn giải thể công ty cổ phần của Luật Tiền Phong
- Hỗ trợ doanh nghiệp tiến hành các công việc cần thiết để giải thể công ty như: cung cấp biểu mẫu họp
Xin chào LS Lê Nga, Công ty chúng tôi đang gặp mắc miu trong vân đề quản lý và sử dụng vốn vay từ Quỹ Đầu tư phát triển thành phố. Là một cty CP 100% Vốn điều lệ là của CĐ cá nhân. Khi thực hiện dự án về BVMT và VSATTP Công ty tôi đựơc vay tối đa 70% vốn đầu tư hạng mục xây dựng nhà xưởng và mua sắm thiết bị từ Quỹ ĐTPT Thành phố với lãi suất thấp
Công ty tôi thành lập ngày 24/03/2014. Theo NĐ 222/2013 thì Công ty chúng tôi phải nộp vốn điều lệ qua ngân hàng. Nhưng lại có ý kiến cho rằng, tháng 3 chưa cần thiết phải nộp qua ngân hàng. Vậy xin luật sư tư vấn giúp tôi xem ý kiến là tháng 3 chưa phải góp vốn qua ngân hàng có đúng ko?Vì đến hiện tại, Công ty tôi chưa góp đủ vốn. Và nếu ý
Luật này, Bộ luật dân sự và quy định khác của pháp luật có liên quan.
Như vậy, do nghĩa vụ trả nợ phát sinh sau khi bạn chia tài sản chung nên việc chia tài sản chung của vợ, chồng bạn vẫn có hiệu lực pháp luật.
Theo quy định tại Điều 40 Luật hôn nhân và gia đình quy định về hậu quả của việc chia tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân:
1
Tài sản mà bố mẹ bạn đang muốn bán là tài sản chung thuộc quyền sở hữu của bố mẹ bạn. Do đó, theo quy định của Bộ luật Dân sự 2005 thì bố mẹ bạn có quyền chiếm hữu, sử dụng và định đoạt đối với tài sản đó. Bố mẹ bạn hoàn toàn có quyền bán tài sản đó để chia cho các con và giữ lại một phần để bố mẹ bạn dưỡng già.
Tài sản này vẫn đang thuộc
hoàn phí không? Hay nếu tôi thua cuộc thì phải chịu phí là bao nhiêu? Tôi chỉ muốn lấy đúng phần đất của mình theo luật thừa kế không di chúc thì tôi có quyền chỉ đóng những phí liên quan đến phần đất của tôi hay không? Hay tôi phải đóng tất cả phí cho toàn bộ tài sản của ba tôi đứng tên? Ba tôi có mua 1 chiếc xe hơi trị giá 700 triệu vào năm 2007
thiết để hoàn thiện hồ sơ đề nghị đặc xá.
3. Khiếu nại, tố cáo theo quy định tại Chương V của Luật này.
Điều 13. Nghĩa vụ của người được đề nghị đặc xá
1. Nộp đơn xin đặc xá theo quy định của Luật này.
2. Khai báo đầy đủ, trung thực thông tin về cá nhân liên quan đến việc đề nghị đặc xá.
3. Chấp hành đầy đủ hình phạt bổ sung là
số 66/2008/NĐ-CP ngày 28/5/2008 của Chính phủ; Đồng thời, tạo chuyển biến căn bản về nhận thức pháp lý, ý thức pháp luật và thói quen tuân thủ pháp luật của DN; tạo lập các điều kiện cần thiết phục vụ hoạt động thực thi pháp luật để giúp DN kinh doanh có hiệu quả,…
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty vi phạm luật lao động không trả BHXH và ép người nghỉ việc không lý do
10:23 | 29/08/2016
.jpg)
