gia đình (tôi và gia đình nạn nhân) tránh phải ra hầu tòa. Nhưng do 2 bên không thống nhất được nên tôi đã đồng ý ra pháp luật giải quyết. Ngay sau khi tai nạn xảy ra được gần 2 tiếng thì có 1 chiếc xe máy chạy hướng Cao Bằng-Hà Nội đâm vào đằng sau xe tôi. Người điều khiển phương tiện đã được đưa đi viện. Vậy tôi xin hỏi nếu ra tòa thì tôi và gia
: 757, Khoản: 195, Tiểu mục: 1803 Trước đó nhà em có kê khai là chỉ bán đc 5kg trà/ ngày và lợi nhuận chỉ có 25.000 Vnđ/ ngày/2 đầu người(chưa tính chi phí linh tinh như: điện, nước, ăn, ..v ..v....... ). Vậy mong anh luật sư có thể giải thích cho em rõ những điều như sau được không? 1. Chương, Khoản, Tiểu mục như trên có đúng với loại hình kinh
Tôi đang rất lo cho 1 người bạn, mong chú tư vấn giúp. Tôi có một người bạn A. Năm nay A 20 tuổi đang học trường nghề. Tối một hôm A đứng trên cây cầu gần nhà chơi,do đã có hơi men trong người nên thấy có một người B dừng xe lại phía đối diện nhìn mình nên A hỏi "mày nhìn cái gì", người kia cũng lớn tiếng lại nên A chạy qua gây cãi rồi đánh người
đang được tại ngoại. Vậy xin cho tôi hỏi em chưa bị tiền án tiền sự nào nếu phạm tội như thế này thì có nghiêm trọng không? Và hình phạt sẽ như thế nào? Có thể xin được án treo không? Bây giờ em tôi đang được tại ngoại thì hồ sơ đã chuyển qua viện kiểm sát nhân dân chưa?
hình như vậy nếu gia đình nạn nhân thưa kiện thì mức phạt nặng nhất cho em tôi là như thế nào? và có phải chịu mức phạt về hình sự hay không? Rất mong sớm nhận được câu trả lời của luật sư. chân thành cảm ơn!
là mức lương nào? có phải căn cứ vào mức lương trên hợp đồng thứ 3 không? + Mức lương trên thực tế công ty trả cho người này cao hơn rất nhiều so với lương trên hợp đồng vì bao gồm cả phụ cấp và những khoản hỗ trợ khác nữa. Vậy xin hỏi Luật sư trong trường hợp những hợp đồng sau vô hiệu thì sẽ căn cứ trên mức lương ghi trong hợp đồng thứ 03
Xin chào Luật sư! Tôi mới chuyển sang lĩnh vực về trường mầm non tư thục, tôi đang vướng mắc về hợp đồng lao động. Vậy kính mong Luật sư có thể cho tôi xin mẫu hợp đồng lao động được không? Cảm ơn luật sư!
ngồi tù 1năm, còn nếu nộp phạt 20 triệu thì phải ngồi tù 3 tháng ) cháu thấy không nghiêm trọng như vậy và cháu nghĩ chi bị án treo thôi ). Chau muốn chu tư vấn cho chau biết la mẹ cháu co bị mưc như vậy không để gia đình cháu viết giấy kháng cáo chỉ vài ngày nữa là người ta xử mẹ chau rồi cháu mong nhận được câu trả lời sớm từ chú. Cám ơn chú đã
Kính chào Luật Sư! Em xin được hỏi một vấn để mà em thắc mắc! Trong năm 2010 Công ty em có vay cá nhân 1 khoản tiền và trả lãi hàng tháng,.em thu khấu trừ 1 khoản thuế TNCN 5% thì có dúng không ạ.Nếu đúng em dựa trên căn cứ nào ( Chẳng hạn Thông tư, Nghị định.....nào). Nếu không đúng thì em fải thu bao nhiêu % và dưa trên căn cứ nào ạ. Em
khác? Hiện nay có áp dụng mức bảo hiểm chi trả tối đa cho một đợt điều trị hóa chất hay không? Rất mong sự giúp đỡ của quý Luật sư. Xin chân thành cảm ơn.
án sơ thẩm và tôi thắng kiện . Tôi được bồi thường theo điều 41 Bộ Luật Lao động . Nhưng Tòa tỉnh Bình Dương chỉ yêu cầu cty bồi thường cho tôi từ ngày 24/04/2008 đến ngày 26/8/2009 ( ngày xét xử sơ thẩm ). Do vậy , cty cũng chỉ cùng tôi đóng BHXH đến ngày 26/8/2009. Lương của tôi ( là mức lương cố định ) là 3.505.000đ/tháng ( gồm : lương cơ bản
Công ty em thành lập tháng 1 năm 2011 nhưng đến nay là tháng 4 năm 2011, nhưng công ty em chưa làm tờ khai môn bài và chưa nộp thuế môn bài, vậy thưa luật sư, cty em sẽ bị phạt bao nhiêu và em cần phải làm những thủ tục gì ạ. Mong luật sư giúp đỡ. Em cảm ơn.
Xin luật sư xem xét dùm trường hợp của tôi như sau: Ngày 22/10/2010 tôi có cho 1 nguời vay 100.000.000 có giấy viết tay có chữ ký 2 bên và tôi cũng tạm giữ giấy phép kinh doanh clb bida của người này (có ghi trong giấy vay nợ là tôi giữ các giấy tờ đó). Trong giấy vay nợ có ghi rõ 1 tháng sau người đó phải trả lại tiền cho tôi, trường hợp ko có
đưa 1 thẻ xe tương tự vậy hỏi tôi xe của họ đâu, tôi nói có người lấy rồi. vậy là công ty đổ lỗi cho tôi.(Nhưng người lấy xe sau mới đúng là chủ xe).vậy lỗi có phải do tôi? Có 5 điều tôi cần nói: 1: Tôi chỉ làm theo đúng hướng dẫn của công ty về quy trình giữ xe: khi khách vào thì ghi 1 thẻ xe đưa cho khách( đặc biệt tất cả các mục tiêu chỉ ghi 4 số
Xin cho tôi hỏi : HĐLĐ không xác định thời hạn, khi NLĐ muốn chấm dứt HĐLĐ thì phải báo trước cho DN 45 ngày, vậy 45 ngày là tính ngày làm việc (trừ những ngày CN, lễ) hay 45 ngày kể từ ngày nộp đơn. - HĐLĐ của tôi là không xác định thời hạn, ngày 19/4 tôi nộp đơn xin nghỉ việc, cty tính 45 ngày làm việc nên đến 16/06 mới chấm dứt HĐ, xin hỏi vậy
Tôi làm việc tại phòng kinh doanh được một năm. Nay công ty muốn chuyển tôi sang phòng chăm sóc khách hàng với mức lương mới, thời gian làm việc cũng khác trước thì phải ký lại hợp đồng lao động mới hay chỉ cần sửa đổi hợp đồng lao động cũ là được?
kính gửi ls! Anh trai em laí xe máy tông vào người ông lão(82 tuổi) khi đi qua lộ vì ông bi lãng tai nên không nghe được tiếng còi xe của anh trai em,vì là ngang chợ và lái xe với tốc độ 40km/h nên ông lão chết. Sau tai nạn anh trai em đã bồi thường cho gia đình ông lão là 40 triệu,bên kia đồng ý viết đơn bãi nại.vậy cho em hỏi là mức xử phạt thế
Tôi xin hỏi: Gia đình tôi thuộc hộ nông, diêm nghiệp; khi mua BHYT cho toàn bộ nhân khẩu trong gia đình và được Nhà nước hỗ trợ mức đóng 30%. Vậy khi mua BHYT thì có được giảm tỷ lệ theo quy đình từ người thứ 2,3,4... trở đi hay không?
Đơn vị tôi có người nghỉ hưu từ 01/01/2015 nhưng không được hưởng 8% bổ sung lương cho những người nghỉ hưu như những trường hợp đã nghỉ hưu từ 31/12/2014 trở về trước. Vậy xin được hỏi: - Trường hợp nghỉ hưu từ 01/01/2015 trở đi đến nay có được hưởng 8% bổ sung lương hưu như những trường hợp từ 31/12/2014 trở về trước hay không? - Nếu có được
Độc giả từ địa chỉ email tuandt***@vienthongtin.com hỏi: Tôi là người lao động tại Hà Nội và có đóng BHXH. Vợ tôi hiện chưa đi làm và cũng không đóng BHXH, BHYT, chỉ có tôi là đang đóng BHXH, BHYT hàng tháng. Vậy, khi vợ tôi sinh thì tôi được hưởng chế độ về tài chính như thế nào? Tôi đã hỏi công ty thì được biết là quy định chỉ hỗ trợ về thời