Trước đây tôi công tác ở Trung tâm y tế thị xã. Hai năm gần đây thực hiện chính sách luân chuyển cán bộ tôi được điều về công tác ở huyện miền núi có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn. Về chính sách ưu đãi tôi được hưởng phụ cấp ưu đãi theo chính sách chung. Vậy ngoài phụ cấp ưu đãi ra tôi còn được các khoản phụ cấp nào khác? Trường hợp tôi
chuyên môn, yên tâm làm việc và gắn bó với đơn vị sử dụng lao động.
Xoay quanh về loai hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn, trong thực tế thì do tính chất nghề nghiệp, yêu cầu công việc của một số nghề như xây dựng dân dụng, xây dựng dự án trồng rừng, nuôi trồng thủy sản …có thể cần thời gian trên 36
Ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ Luật lao động? Lễ, tết, phép năm => khi làm thêm thì tiền lương tính ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày, như vậy doanh nghiệp phải trả ít nhất là 400% lương có đúng không? Hiện tại ngoài những ngày nghỉ Lễ, tết, phép năm như
Công ty TNHH PH do anh B làm Giám đốc vừa khai trương thì nhận được đơn đặt hàng số lượng lớn. Vì mới thành lập, anh B chỉ tuyển một ít lao động nên không thể đảm bảo hoàn thành đơn đặt hàng đúng thời gian. Vì vậy, anh B dự định đề nghị nhân viên làm thêm giờ vào ban đêm. Công ty anh B trả lương theo sản phẩm nên anh muốn hỏi: Việc trả lương cho
Anh Huy hỏi: Giám đốc công ty nơi tôi làm việc vừa đề nghị tôi làm thêm giờ vào ban đêm để kịp giao hàng cho khách trong tháng. Tôi đã hỏi về chế độ tiền lương trả cho việc làm thêm giờ vào ban đêm thì Giám đốc trả lời là trả như thời gian làm việc của ngày làm việc bình thường. Tôi muốn biết, việc trả lương cho thời gian làm thêm giờ như vậy có
Chị Xuân là nhân viên khách sạn HC. Do số lượng khách du lịch tăng vào mùa hè nên Giám đốc khách sạn yêu cầu toàn bộ nhân viên làm thêm giờ. Chị Xuân đề nghị cho biết: Việc trả lương làm thêm giờ được tính như thế nào?
Bà Nguyễn Thúy Hằng (Long An) hỏi: Người được cử đi công tác ngoài tỉnh vào ngày nghỉ có được hưởng tiền lương làm thêm giờ và chế độ công tác phí không? Cơ quan có quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ không?
Luật sư Nguyễn Thị Quyên - Công ty Luật TNHH Everest trả lời:
Trước hết, Chúng tôi trích dẫn một số quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 (BLLĐ), như sau:
“1. Người lao động (NLĐ) làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày
Chào anh, Xin phép cho em hỏi vấn đề sau: Công ty thuộc ngành nghề dệt may, đối với những công nhân chưa đủ 18 tuổi có được phép đăng ký làm thêm giờ hay không? Nếu được làm thêm giờ thì tối đa là mấy tiếng, và cần có giấy tờ gì liên quan giữa người sử dụng lao động và người lao động hay không? Và anh có thể cho em xin cái danh mục một số nghề và
dung, chất lượng, hiệu quả của sản phẩm không? Nhà sản xuất, đơn vị phân phối có phải chịu trách nhiệm như tờ báo không?Người tiêu dùng có thể khởi kiện vụ việc ra tòa án để phân xử, giải quyết khi hậu quả xãy ra hay không? Nguyễn Thị Vượng (ntv2000@gmail.com)
GD&TĐ - Bộ GD&ĐT, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính dự thảo thông tư liên tịch thống nhất quy định chế độ, chính sách cho cán bộ quản lý, giáo viên, giảng viên giáo dục quốc phòng và an ninh.
Giáo viên, giảng viên GDQPAN được hưởng 1% mức lương cơ sở chung/tiết giảng
Theo dự thảo
.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với hành vi làm giả giấy tờ để đủ điều kiện thuộc diện được trợ giúp pháp lý.
5. Biện pháp khắc phục hậu quả:
Hủy bỏ giấy tờ giả đối với hành vi quy định tại Khoản 3 và Khoản 4 Điều này.
Điều 43. Hành vi vi phạm quy định về người thực hiện trợ giúp pháp lý
1. Cảnh cáo đối với hành vi không nộp lại thẻ
Con tôi tốt nghiệp Trường KHXH & NV bằng xuất sắc, được trường giữ lại làm giảng viên. Xin hỏi chế độ lương của cháu như thế nào? Nhà trường có dự định cử cháu đi đào tạo thạc sĩ ở bên Nhật, sau khi đào tạo xong, mức lương có thay đổi?
-2012.
Nếu trúng tuyển bà sẽ được nâng ngạch, bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên trình độ đại học, hưởng lương công chức A1 tại bảng lương số 2 Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.
Nguyên tắc xếp lương khi nâng ngạch áp dụng theo quy định tại điểm 1 Mục 2 Thông
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định chức danh, mức phụ cấp đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã
18:03 | 30/08/2016
