Tra cứu hỏi đáp Trợ cấp thai sản?

 Vợ tôi đang làm việc ở một công ty và đã làm được hơn 2 năm, đóng BHXH đầy đủ. Nay cô ấy có bầu được 4 tháng, nhưng do sức khoẻ yếu nên muốn nghỉ việc hẳn để ở nhà dưỡng sức. Đề nghị cho biết nếu vợ tôi nghỉ trước khi sinh vài tháng như vậy, có được hưởng trợ cấp thai sản không?

Kính chào Ban Biên tập. Tôi xin phép gửi tới quý Đơn vị một câu hỏi như sau: Hiện tôi đang làm việc tại một công ty Cổ Phần đóng trên địa bàn Thành phố Đà Nẵng, hệ số lương của tôi là 2,65. Trong thời gian tôi mang thai(từ tháng 2 năn 2012 đến nay), tôi có đi khám thai và được bệnh viện cho nghỉ một ngày( ngày đi khám). Mỗi tháng, tôi khám 1

Bà Huyền Trang hỏi: Tôi là Phó Chủ tịch xã của Dự án 600 trí thức trẻ, hệ số lương 2,34 , phụ cấp chức vụ 0,2, được hưởng phụ cấp thu hút. Tháng 1/2013 tôi sinh con, vậy mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ thai sản là như thế nào?

Em tham gia bảo hiểm xã hội được hai năm đến tháng 8/2014 em nghỉ việc do mang thai. Em được dự sinh tháng 3/2015 vậy em có được hưởng trợ cấp thai sản không? 

Em tham gia BHXH liên tục từ 8/2011 đên 10/2014 e chốt sổ do bị công ty buộc thôi việc và chấm dứt HDLĐ.E nỗ lực tìm kiếm việc làm nhưng ki đc nên hưởng trợ cấp thất nghiệp 1-2-3/2015.Từ 4/2015 e đi làm và tiếp tục tham gia BHXH đến 8/2015 e sinh em bé! (đóng liền 4-5-6-7-8) Trường hợp của e có đc hưởng trợ cấp thai sản không?

Theo em biết là người nữ có thai đóng đủ 6 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh là được hưởng chế độ thai sản. Nhưng trong công ty em làm việc hiện có thông báo là sau khi sinh đi làm lại mới được nạp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản là sao ạ?

5 ngày nghỉ khám thai của lao động nữ có được hưởng trợ cấp BHXH không; cần những giấy tờ gì để được hưởng? Trường hợp nào thì lao động nữ sau khi sinh được hưởng chế độ phục hồi sức khỏe?

Tôi có thai nhưng thai yếu nên xin nghỉ không lương 4 tháng (9,10,11,12 năm 2014). Nhưng đến ngày 2 tháng 11 năm 2014 tôi bị sinh non, sau khi xuất viện tôi có đưa cho kế toán giấy tờ nằm viện để thanh bảo hiểm xã hội, và báo nghỉ theo chế độ hậu sản là 40 ngày không kể ngày thứ 7, cn và ngày lễ. Nhưng đến giờ hồ sơ thanh bảo hiểm xh của tôi bị

Tôi nghỉ thai sản 6 tháng từ 18/11/2014 đến 17/5/2014. Tôi xin nghỉ dưỡng sức 18/5 đến 24/5 (sinh mổ). Xin hỏi tôi có được nhận tiền nghỉ dưởng của bảo hiểm xã hội mà không bị trừ lương ở trường? Vì tháng 5 tôi không nhận lương tại trường chỉ nhận 30% phụ cấp. Xin chân thành cảm ơn.

Nhờ Anh/chị truy cứu giúp thông tin đóng BHXH của tôi Số sổ: 4813015784 CMND: 201636203 Ngày cấp 29/07/2008 Nơi cấp: Đà Nẵng Ngày sinh: 21/06/1991 Tên đơn vị: Công ty TNHH B.Z.A Tôi sinh con vào tháng 03/2014 và công ty của tôi cũng đã làm thủ tục thai sản tuy nhiên đến bây giờ tôi vẫn chưa nhận được tiền vì lý do công ty nợ tiền BH. Phiền Anh

Chào luật sư, cho em hỏi về điều kiện để xa thải người lao động trong trường hợp sau như thế nào ạ? " Nhân viên A , đã làm việc tại công ty em hơn 3 năm và vừa ký hơp đồng lao động không thời hạn được 2 tháng, nhưng Nhân vien A này đã nghỉ việc không lý do 3 lần( có xác nhận của nhân viên này và cũng đã kèm theo bản kiểm điểm),ngoài ra còn tụ ý

Ngày 1-8, công ty tôi bắt quả tang một công nhân ăn cắp một số phụ tùng có giá trị khoảng 1 triệu đồng. Trong nội quy lao động của công ty có quy định, công nhân nào ăn cắp tài sản có giá trị từ 1 triệu đồng trở lên thì bị sa thải. Vì vậy, ngày 12-8, giám đốc đã triệu tập hội đồng kỷ luật và ra quyết định sa thải công nhân này (công nhân này

Năm 2012 tôi có nghỉ sinh và trong thời gian đó tôi có gửi sổ BH của tôi cho Công ty để cty làm thủ tục thai sản cho tôi. HIện tại đã làm xong thủ tục thai sản nhưng do sơ suấ ttôi đã làm mất sổ BH của bản thân, do đã nghỉ ở cty cũ vì nhiều lý do giờ tôi không muốn quay lại để xin xác nhận để làm lại sổ, Vậy còn cách nào để tôi có thể làm lại