E tên là Lan, em có câu hỏi này mong Anh/Chị giúp đỡ. Công ty em định tham gia bảo hiểm xã hội tháng 11 vừa rồi nhưng khi nộp báo cáo bên bảo hiểm xã hội TP.Thủ Dầu một từ chối nhận với lý do lương tham gia bảo hiểm quá cao và ít người tham gia, yêu cầu bên em nộp thang bảng lương nếu muốn đóng mức lương đã nêu. Bên em làm lương tham gia là 5
Quyết định của Uỷ ban nhân dân xã số 01/2006/QĐ-UB về Chương trình phát triển kinh tế - xã hội xã H đến năm 2010. Trong Quyết định này, phần căn cứ ban hành văn bản được viết như sau: UỶ BAN NHÂN DÂN XÃ H - Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân; - Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân
Chị Bình là học viên trường Trung cấp nghề HB, theo học chuyên ngành đào tạo nghiệp vụ du lịch. Chị Bình cho biết, trong khóa học vừa qua của chị, trường đã không dạy đủ số giờ học theo chương trình đào tạo của môn học và đã có kết luận của cơ quan chức năng. Vậy nhà trường có bị xử lý hành chính không và việc thiếu giờ môn học phải giải quyết như
Xin hỏi quý lãnh đạo! Em trai tôi là công chức tập sự Phòng TC-KH huyện Xuân Lộc từ ngày 01 tháng 03 năm 2013, theo tôi được biết thì đến ngày 17/06/2013 bị điều sang Phòng NN&PTNT. Và có rất nhiều thông tin phản ánh là sẽ được đưa về xã làm việc (với lý do không đúng chuyên ngành). như vậy là đúng luật hay không, trong thời gian tập sự mà như vậy
Xin chào. Tôi muốn biết một vài vấn đề về quản lý công nghệ thông tin. Tôi tìm hiểu và được biết sở Thông tin và Truyền thông là cơ quan quản lý công nghệ thông tin (CNTT) của tỉnh. Vậy quản lý CNTT là quản lý những vấn đề gì? Những cá nhân hoặc tập thể làm trong lĩnh vực CNTT rất tự phát và riêng lẻ cả phần mềm và phần cứng, Sở có quản lý không
quy định là doanh nghiệp kinh doanh sản phẩm đó phải có giấy chứng nhận hợp quy nhưng Hải Quan lại không yêu cầu như vậy miễn có giấy chứng nhận hợp quy và không bắt buộc là của doanh nghiệp nhập hàng thì trong trường hợp này có vi phạm không và hình thức xử lý thế nào? Xin vui lòng cho biết sự khác biệt cơ bản giữa quyết định 44/2006QĐ-BBCVT và
dụng dịch vụ của một văn phòng luật sư tại Hà Nội, tuy nhiên chưa biết mức phí dịch vụ ra sao. Bạn mình rất quan tâm: - Giá dịch vụ xin cấp giấy phép đầu tư nộp tại Vĩnh Phúc. - Giá dịch vụ xin cấp phép văn phòng đại diện tại Hà Nội. - Giá dịch vụ xin gia hạn hoạt động văn phòng đại diện tại Hà Nội.
quá nhiều mà Chuyên viên của Cục SHTT không giải quyết kịp.
Chú ý: Giấy chứng nhận đăng ký nhãn hiệu hàng hóa có giá trị trong 10 năm (nếu có nhu cầu làm thủ tục xin gia hạn, được thêm 10 năm cho mỗi lần gia hạn).
3. Về việc sử dụng nhãn hiệu cho nhiều sản phẩm
Theo khoản 1, Điều 87, Luật Sở hữu trí tuệ thì tổ chức, cá nhân có quyền
Chào luật sư và các thành viên của danluat. Tôi học ở TP HCM xong về quê xin việc. Tôi đã xin việc 2 chỗ. cả hai chỗ đều bắt đóng tiền cọc. Công ty thứ nhất thì lấy lý do giữ chân tránh nhân viên nhảy việc với hợp đồng thời hạn 3 năm. Công ty thứ hai thì đóng 2-3 triệu với lý do công ty giao tài sản như máy tính, đồ dùng làm việc nên phải đặt
Nhờ luật sư tư vấn giúp ạ Công ty TNHH có 3 thành viên,A 40% vốn điều lệ, B và C mỗi người 30% vốn điều lệ. A là chủ tịch hội đồng thành viên,B là giám đốc,C là kế toán trưởng. B có nhiều sai phạm trong quản lý công ty.vậy xin luật sư cho hỏi ạ 1, A có quyền cách chức giám đốc của B và chuyển cho C không? 2,B không đồng ý với A,tiếp tục sử dụng
Vợ tôi làm điều dưỡng trong một bệnh viện huyện, sau khi sinh được nghỉ hộ sản 4 tháng, hiện đã đi làm được 5 tháng. Nay cơ quan yêu cầu vợ tôi phải đi trực chuyên môn theo tua 24 giờ/ngày trực. Luật BHXH Việt Nam không thấy nói đến vấn đề quy định sau sinh bao lâu, con được bao nhiêu tuổi thì phải đi trực chuyên môn, nhờ TTO tư vấn giúp. Cảm
đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Căn cứ vào quy định nêu trên và theo thư bạn viết, thì tổ trưởng tổ chuyên môn được hưởng phụ cấp chức vụ là 0,2. Tuy nhiên chúng tôi không thấy có văn bản nào quy định về phụ cấp cho người làm trưởng khối. Do đó chúng tôi không đủ cơ sở pháp lý để trả lời chính xác cho bạn.
Vấn đề thứ hai bạn quan tâm
Tôi đang công tác tại công ty tư nhân được 5 năm, công ty tôi kinh doanh du lịch khách sạn nên khi nào vắng khách thường ép nhân viên nghỉ, do đó cuối tháng hay thiếu công, bị trừ lương. Trước đây công ty vẫn đóng BH theo đúng quy định của nhà nước. Bắt đầu từ năm 2016 công ty tôi có quy định là nhân viên làm thiếu bao nhiêu công thì sẽ bị trừ
Em là sinh viên mới ra trường, hiện đang làm kế toán cho một công ty TNHH mới thành lập. em phải dăng ký bảng lương cho nhân viên và đăng ký sử dụng lao động. Nhưng em không biết mình cần bắt đầu làm gì trước và trình tự làm như thế nào? Mong mọi người giúp đỡ!
Tôi thấy có đoạn tư vấn này : "Theo BLLĐ mới (hiệu lực từ 01/05/2013), bạn không phải đăng ký thang bảng lương, chỉ cần lập và thông báo cho cơ quan quản lý lao động biết". Cho tôi hỏi công ty tôi nằm trong KCN vậy có bắt buộc phải đăng ký thang bảng lương với BQL khu công nghiệp không? Nếu không cần đăng ký thì dựa vào điều số mấy của luật
Sở Y tế trong chỉ đạo điều hành hoạt động phòng, chống HIV/AIDS tại địa phương. Ông Cường thắc mắc, trường hợp của ông có được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với cán bộ, viên chức tại các cơ sở Y tế Nhà nước không? Nếu được thì mức phụ cấp là bao nhiêu? Người đang theo học chương trình vừa học vừa làm, trong thời gian đi học có bị cắt chế
Bạn có thể tham khảo các quy định tại Nghị định số: 38/2015/NĐ-CP ngày 24/4/2014 của Chính phủ về quản lý chất thải và phế liệu. Bạn có thể lưu ý một số điều sau đây:
Điều 17. Thu gom, vận chuyển chất thải rắn sinh hoạt
1. Chất thải rắn sinh hoạt phải được thu gom theo tuyến để vận chuyển tới điểm tập kết, trạm trung chuyển và cơ sở xử
-TTg của Thủ tướng Chính phủ;
· Xử lý chất thải khu đô thị, làng nghề, bệnh viện;
· Khắc phục sự cố môi trường;
· Nghiên cứu và triển khai các biện pháp phòng ngừa sự cố môi trường;
· Nghiên cứu và triển khai các công nghệ thân thiện môi trường;
· Bảo vệ và cải thiện các hệ sinh thái nhạy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
%20(1).jpg)
.jpg)
