(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đăng ký thang bảng lương và nhân sự
Theo quy định tại Điều 93 Bộ luật lao động 2012, Các doanh nghiệp không phải làm thủ tục đăng ký thang bảng lương như trước đây nữa, tuy nhiên doanh nghiệp phải tự xây dựng thang bảng lương theo nguyên tắc quy định tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP.
Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động bạn phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Trân trọng!
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Quên mật khẩu Cuộc thi tuổi trẻ học tập làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh năm 2024 2025 lấy lại như thế nào?
- Mẫu Đơn đề nghị xét đặc cách tốt nghiệp THPT 2025 mới nhất theo Thông tư 24?
- Không ký hợp đồng thi công công trình xây dựng với chủ đầu tư thì có phải kê khai thuế GTGT vãng lai không?
- Trường hợp giá dịch vụ thoát nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thấp hơn mức giá đã được tính đúng thì xử lý thế nào?
- Từ 1/1/2025, trường hợp nào được phép vượt xe bên phải mà không phạm luật?
