Theo Luật Thương mại 2005, Văn phòng đại diện của công ty nước ngoài là cơ quan đại diện cho công ty nước ngoài tại Việt Nam thực hiện việc xúc tiến thương mại, đại diện, không thực hiện các giao dịch mua bán hàng hóa, ký kết hợp đồng, không thực hiện việc kinh doanh. Chi nhánh là đơn vị phụ thuộc của công ty nước ngoài tại Việt Nam được phép
Theo quy định tại Điều 17 Luật thương mại năm 2005 về quyền của văn phòng đại diện thì:
“1. Hoạt động đúng mục đích, phạm vi và thời hạn được quy định trong giấy phép thành lập Văn phòng đại diện.
2. Thuê trụ sở, thuê, mua các phương tiện, vật dụng cần thiết cho hoạt động của Văn phòng đại diện.
3. Tuyển dụng lao động là người Việt Nam
Xin chào Luật Sư, Tôi làm viêc cho 1 văn phòng đại diện của công ty nước ngoài, Văn phòng đại diện của tôi hiện nay chủ yếu là thực hiện các công việc mà công ty mẹ gửi qua, cụ thể là gia công bản vẽ xây dựng, vì công ty mẹ chuyên về lãnh vực xây dựng. Tôi muốn biết liệu văn phòng đại diện của tôi làm như vậy thì có vi phạm pháp luật không? Vì
mặt của người chồng và cũng không có giấy tờ vay mượn. Đến nay, do 2 vợ chồng có nhiều mâu thuẫn xảy ra, không những thế người chồng đã nhiều lần xúc phạm đến danh dự và nhân phẩm của người vợ. Hiện tại người vợ đã ra khỏi nhà và muốn ly hôn nhưng người chồng không chịu ký và còn nói với mọi người là sẽ để như thế 4-5 năm để thử thách vợ
Thưa các cô chú luật sư, cháu năm nay 15 tuổi , có một anh trai 26 tuổi-anh đã lấy vợ và hiện giờ có 1 con 7 tháng tuổi. Trong quá trình sống cùng bố mẹ và anh.Cháu, mẹ, và anh trai luôn luôn phải chịu những lời xúc phạm, bị đánh đập bởi Bố cháu.Từ lúc bắt đầu nhận thức được, cháu cảm thấy rất bức xúc và khó chịu bởi người cháu đang gọi là
con tôi được đầy đủ nên vợ tôi ở nhà sinh ra hư hỏng ăn chơi và có bồ bịch, khi tôi biết được chuyện đó, vc đã có xô xát, và có những lời nói xúc phạm đến nhau và hai bên gia đình, tc đã sứt mẻ đến mức có thể bỏ nhau. nhưng tôi vì tương lai và cuộc sống của con nên tôi quyết định không bỏ nữa, muốn giữa lại hạnh phúc gia đình cho con, mặc dù vc cũng
con nên không ly hôn nhưng bây giờ thì mọi thứ đã vượt qua khả năng chịu đựng của tôi. Chống tôi không đánh đập hay xúc phạm gì tôi và gia đình nhà tôi, cuộc sống của tôi trong bề ngoài có vẻ yên bình nhưng thực tế không phải như vậy. Tôi muốn hỏi luật sư là bây giờ chúng tôi làm thủ tục thì sau bao nhiêu lâu hồ sơ của chúng tôi được thụ lý và giải
Em tôi kết hôn vào cuối năm trước. Khi đó, em tôi đã có bầu 4 tháng nhưng không phải của người chồng hiện tại. Khi biết mình có thai em cũng đã kể hết với bạn trai, không ngờ bạn trai đã dấu kín chuyện này và vẫn xin cưới em gái tôi. Nhưng từ sau khi cưới người chồng luôn tỏ thái độ thiếu tôn trọng em tôi, có những lời lẽ xúc phạm. Sau khi em
mà Công an quận lại đọc lệnh bắt giam chồng tôi 2 tháng về hành vi "dùng cục xà bần đánh vào đầu gây thương tích cho người khác" phạm vào điều 104 bộ luật hình sự, và điều tra viên cho biết tỷ lệ thương tật là 3% và tiến hành khởi tố theo yêu cầu bị hại. Nói xong công an giải chồng tôi về trại tạm giam. Từ hôm ấy tới nay tôi không được thăm nuôi
tục sinh sự, khi em tôi đến trông hàng hộ tôi có để xe ở quầy cạnh tôi nghĩ bán (vì khi đó bên tôi đang dọn hàng ra) thì cô A buông lời chửi (mặc dù quầy đó không phải của cô A), em tôi nghe vậy liền ra dắt xe qua quầy của tôi để , rồi tiếp tục phụ tôi bán hàng. Nhưng cô A vẫn tiếp tục chửi với lời lẽ xúc phạm, khi không nhịn được nữa tôi đã trả lời
vào đầu bây giờ đó" (Việc xảy ra tại nơi A đánh bi da). Thấy A hung hãn quá nên ba em bỏ về nhà. Qua hôm sau khi đi uống càfê tình cờ gặp một đứa cháu B trong nhà ba em có kể cho nó nghe và nói nếu nó lấy được tiền thì sẽ cho nó hết để uống càfe. Bức xúc với thái độ hỗn xược của A,B cùng một người bạn C tìm gặp A để nói chuyện. Khi nói
được thì rõ ràng A đã xúc phạm danh dự B nghiêm trọng (do A không có bằng chứng B ngoại tình với chồng mình thì đây là vu khống). Tuy nhiên, do thấy sai nên A đã xin lỗi B. B cũng sai do tát A. Nếu A không tát A thì chuuyện có thể do một mình A gây ra cần xử lý A. Trong trường hợp nếu các bên không nhượng bộ nhau mà vẫn cương quyết làm đến cùng thì
Theo sự trình bày của bạn đã nêu ở trên, người giáo viên đó đã có hành vi đánh một người cùng làm chung công ty, nhưng bạn không nói rõ về mức độ gây thương tích của hành vi đó. Và kèm theo hành vi " đánh người" còn có những lời nói xúc phạm ảnh hưởng đến danh dự, nhân phẩm... của người khác hay không? nên chúng tôi tư vấn cho bạn về giải pháp
), tháo dọn giá đỡ (khi vận chuyển), có một nhân viên nam phụ trách kỹ thuật cũng kiêm cả sửa chữa máy móc, đổ mực in, tiếp xúc hóa chất (ko được tính phí ảnh hưởng sức khỏe)... và cũng thường không tính những điều đó vào việc tổn hao thời gian làm việc. Giám đốc chúng tôi huy động nhân viên làm việc riêng như vậy có đúng không? Với những thắc mắc như
phạm pháp luật hay không (như xúc phạm, vi phạm nhân quyền của công nhân B)? 2. Trong trường hợp Công ty và Công nhân A không thể thỏa thuận được về thời gian trả tiền, Công ty A có thể lập đơn kiện công nhân B về tội chiếm đoạt tài sản hay không? Nếu có thủ tục sẽ là như thế nào?
Tôi lấy chồng đã được 2 năm và hiện đang có một đứa con trai được 7 tháng tuổi. Khi kết hôn,chúng tôi được cả hai bên gia đình đồng ý và có đi đăng kí kết hôn đầy đủ. Nhưng sau khi về ở nhà chồng,bố mẹ chồng luôn luôn chửi mắng,xúc phạm tôi và cả bố mẹ đẻ của tôi,thậm chí còn đánh đập tôi. Tôi có nhờ chồng can thiệp thì bố mẹ chồng lại bắt
phường yêu cầu tôi phải nộp phạt 2,5 triệu đồng mới được lấy lại cavet xe. Vậy cho tôi hỏi hình thức xử lý của công an phường như vậy có hợp lý không? Tội đánh nhau của tôi là phạm vào tội gì, bị xử phạt như thế nào là đúng với pháp luật? Tôi vẫn chưa nộp tiền cho họ, vậy nếu họ xử lý sai và cố tình không trả lại cavet xe cho tôi thì tôi phải làm như
Theo khoản 1 và khoản 2 Điều 5, Nghị định số 167/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội;... thì: “1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Có cử chỉ, lời nói thô bạo, khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm danh dự, nhân phẩm
Hành vi của bạn sẽ bị xử lý theo quy định tại Điều 5, Nghị định số 167/NĐ-CP. cụ thể như sau:
" Điều 5. Vi phạm quy định về trật tự công cộng
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Có cử chỉ, lời nói thô bạo, khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm danh dự, nhân phẩm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
