vậy, trường hợp chị là giáo viên dạy hợp đồng (người lao động) đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập. Do đó, chị thuộc đối tượng được gia nhập Công đoàn Việt Nam.
Tuy nhiên, việc tham gia công đoàn hoàn toàn tự nguyện. Cho nên, không bắt buộc phải gia nhập công đoàn mà sẽ phụ thuộc vào mong muốn của chị.
Mời chị tham khảo bài viết sau: Ép
cầu ly hôn, Tòa án tiến hành hòa giải theo quy định của pháp luật về tố tụng dân sự.
Như vậy, về nguyên tắc vấn đề hòa giả cơ sở (xã, thôn) chỉ mang tính khuyến khích, mà không bắt buộc. Như vậy bạn có quyền nộp hồ sơ lên Tòa án yêu cầu giải quyết ly hôn mà không phải qua hòa giải ở cơ sở. Tuy nhiên, sau khi đã thụ lý đơn yêu cầu ly hôn, Tòa án
Thưa luật sư, tôi và chồng tôi có đăng lý kết hôn năm 2017, mấy năm gần đây, chồng tôi nghiện ngập ma túy, thường xuyên đánh đập tôi, giờ tôi không thể sống chung được nữa nên tôi muốn ly hôn nhưng nếu chồng tôi không ký thì có thể ly hôn không?
Tôi được biết nghĩa vụ cấp dưỡng sau khi ly hôn là người không nuôi con cấp dưỡng cho con. Tuy nhiên, luật có quy định về chồng phải có nghĩa vụ cấp dưỡng cho vợ sau ly hôn không?
Căn cứ Điều 56 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định
Ly hôn theo yêu cầu của một bên như sau:
1. Khi vợ hoặc chồng yêu cầu ly hôn mà hòa giải tại Tòa án không thành thì Tòa án giải quyết cho ly hôn nếu có căn cứ về việc vợ, chồng có hành vi bạo lực gia đình hoặc vi phạm nghiêm trọng quyền, nghĩa vụ của vợ, chồng làm cho hôn nhân lâm vào
Dạ, vừa rồi em có đi đám cưới bạn, bên nhà bạn đó có thuê bảo vệ trông giữ xe, hướng dẫn cho khách bỏ xe để vào tiệc cưới, đã giao vé. Tuy nhiên, sau khi ra về thì phát hiện xe mình đã bị mất. Do đó, em muốn hỏi trách nhiệm bồi thường cho em thế nào?
Mình muốn hỏi về bảo lưu thời gian tham gia BH thất nghiệp. Năm 2017 mình có hưởng 2 tháng bảo hiểm thất nghiệp, sau đó mình tiếp tục tham gia BH thất nghệp tại nơi mình làm việc. Tuy nhiên, số tháng BH thất nghiệp còn lại của mình lại không được bảo lưu hay chỉ tính số tháng tham gia BH thất nghiệp tại đơn vị mới?
Căn cứ Khoản 2 Điều 5 Nghị định 20/2021/NĐ-CP quy định về đối tượng bảo trợ xã hội hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng như sau:
Người thuộc diện quy định tại khoản 1 Điều này (Tức là trường hợp mồ côi của cháu bạn) đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng mà đủ 16 tuổi nhưng đang học văn hóa, học nghề, trung học chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học văn
Dạ, đợt dịch vừa rồi có ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của công ty em và ông chủ có tạm chuyển em qua công việc khác so với hợp đồng đã ký. Em cũng sẵn sàng để làm công việc khác đó. Tuy nhiên, em muốn biết thêm là pháp luật có cho phép được thực hiện hành vi này hay không?
định theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.
- Cá nhân, nhóm cá nhân, hộ gia đình sản xuất muối.
- ...
Như vậy, theo quy định trên thì đối với doanh thu hàng năm từ 100 triệu đồng trở xuống thì được miễn lệ phí môn bài. Qua trường hợp mà bạn đề cập khi mà doanh thu hộ gia đình bạn 120 triệu/năm. Tuy nhiên, gia đình bạn sản xuất muối nên sẽ được miễn
Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công
. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, trường hợp công ty có hành vi chậm trả lương cho NLĐ, tùy mức độ vi phạm mà có thể bị phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 100 triệu đồng theo quy định trên.
Trân trọng!
nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
Như vậy, đối
ma túy, nhiễm HlV, AIDS.
=> Như vậy, người tham gia phải đáp ứng điều kiện về sức khỏe theo quy định nêu trên. Trường hợp một người bị nhiếm HIV thuộc trường hợp không gọi nhập ngũ vào Quân đội.
Do đó, một người chưa biết mình nhiễm thì qua quá trình khám tuyển sẽ xác định, còn nếu đã có kết quả là bị nhiễm HIV thì có thể cung cấp kết quả
.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.
Như vậy, căn cứ quy định trên thì người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự. Nhằm làm quen
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 123 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Hơn nữa, Khoản 3 Điều 168 Bộ luật lao động 2019 quy định về tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất
, thời gian gặp trong giờ làm việc, mỗi lần gặp không quá một giờ. Thủ trưởng cơ sở giam giữ quyết định cụ thể thời điểm người bị tạm giữ, người bị tạm giam gặp thân nhân.
5. Trường hợp người bị tạm giữ chuyển sang bị tạm giam hoặc người bị tạm giam mà thời gian tạm giam không đủ một tháng trong tháng đó thì vẫn được giải quyết gặp thân nhân một lần
Căn cứ Khoản 3 Điều 51 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định như sau:
1. Vợ, chồng hoặc cả hai người có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn.
2. Cha, mẹ, người thân thích khác có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn khi một bên vợ, chồng do bị bệnh tâm thần hoặc mắc bệnh khác mà không thể nhận thức, làm chủ được hành vi của mình, đồng
Bạn em có làm việc tại công ty, trong giờ nghỉ giao lao có đánh bài ăn tiền 20 nghìn mà bị công ty phát hiện nên quyết định sa thải. Vậy đánh trong giờ nghỉ bị sa thải có đúng luật không?
thể sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động (không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động), cho nên đối với trường hợp này thì bên công ty cũng có thể tiến hành lập phụ lục hợp đồng để thay đổi một số điều khoản trong hợp đồng đã ký cho phù hợp.
Nhìn chung, tùy tình hình thực tế mà hai bên có thể lựa chọn cách xử lý cho phù
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
