Tra cứu hỏi đáp trợ cấp bảo hiểm xã hội

Em là giáo viên tiểu học, em đi học lý luận chính trị 06 tháng. Tuy nhiên em không đi học 06 tháng liên tiếp mà học ngắt quảng 2 tháng. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi giáo viên đi học lý luận chính trị có bị cắt phụ cấp ưu đãi? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Kim Ngân - ngan*****@gmail.com

Luật sư cho con hỏi: Con vừa mới được ký hợp đồng lao động làm thủ kho cho một công ty với mức lương hàng tháng là 8 triệu đồng (dưới 9 triệu đồng). Vậy con có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không ạ? Khi trả thu nhập công ty sẽ khấu trừ thẳng vào tiền lương của con hay như thế nào ạ?

Xin cho hỏi ạ: Em đi làm công nhân xây dựng cho công ty và được công ty mua bảo hiểm thân thể với số tiền bảo hiểm là 2,5 triệu đồng/người, tất cả các công nhân trong công trường đều được công ty mua hết ạ. Xin cho hỏi, trong trường hợp này em và các công nhân khác có phải đóng thuế thu nhập cá nhân đối với số tiền

Chồng tôi là cán bộ về hưu đang được hưởng lương hưu hằng tháng, tuy nhiên vì bức xúc ông hàng xóm nên chồng tôi có dùng cây đánh ông ta và bị truy cứu tội đánh người gây thương tích và chuẩn bị chấp hành án tù 4 tháng, tôi muốn hỏi lương hưu của chồng tôi trong thời gian này có bị dừng lại không?

Anh trai tôi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 20 năm, có một con 5 tuổi. Hai vợ chồng anh không may bị chết trong một vụ tai nạn giao thông.Tôi muốn hỏi con của hai người có được nhận trợ cấp gì từ bảo hiểm xã hội không?

Theo như tôi được biết thì pháp luật quy định người có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì có thể được xem xét tuyển dụng thẳng vào công chức mà không cần trải qua thi tuyển. Nhưng lấy cơ sở nào để xác định cái thời gian 05 năm công tác đó

Em mang thai đến tháng 5/2019 là được 7 tháng, đã đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2016 cho đến hết tháng 4/2019. Nay em muốn nghỉ thai sản trước khi sinh con 2 tháng để tịnh dưỡng sức khỏe. Xin hỏi, em có cần báo trước hay thỏa thuận gì với công ty hay không?

Mẹ tôi làm việc tại một công ty nhà nước. Theo như tôi biết thì mức hưởng lương hưu đối với người làm việc trong công ty nhà nước thì khác với những người làm việc trong doanh nghiệp tư nhân. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi mức lương hưu khi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn

Tôi hiện đang làm công việc vận tải hành khách thông qua ứng dụng Grab được hơn 01 năm. Mặc dù không có HĐLĐ cụ thể nhưng khi làm thủ tục, bên phía công ty yêu cầu tôi điền vào bảng đăng ký tự khai và cấp cho tôi tài khoản hoạt động. Xin hỏi, khi làm công việc như vậy, tôi có phải đóng BHXH không?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Với những người từ đủ 80 tuổi hiện đang hưởng lương hưu, thì có được nhận trợ cấp hàng tháng không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Tôi nghỉ hưu trước tuổi (sinh năm 1972, có 28 năm công tác trong Quân đội, nghỉ hưu năm 2018), do mất sức, được giám định y khoa trên 62%, được hưởng lương hưu 69%, nhưng ko được cấp sổ hưu trí, vậy cho tôi hỏi tại sao? Xin cám ơn.

Xin tư vấn giúp em ạ Chồng em là công an mang hàm trung úy, em thì nội trợ không tham gia bhxh. Em sinh con ngày 7/4/2019, sinh thường 1 con. Vậy, chồng em ngoài việc nghỉ theo chế độ thai sản 5 ngày còn được hưởng thêm tiền trợ cấp thai sản hay chế độ nào khác không ạ? Và nếu có trợ cấp thì được tính như thế nào ạ

Đang công tác tại một đơn vị Bảo hiểm xã hội, tôi có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Giải quyết hưởng chế độ BHXH với trường hợp bắt đầu hưởng BHXH hàng tháng tại nơi khác được quy định ra sao?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định hiện hành thì. Việc giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động với trường hợp không cùng huyện/tỉnh nơi giải quyết hưởng được quy định như thế nào?

Tìm hiểu quy trình về giải quyết hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Giải quyết hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp một lần với trường hợp không cùng huyện/tỉnh nơi giải quyết hưởng được quy định như thế nào?

Công ty có giao kết hợp đồng lao động 01 năm từ 03/05/2018 - 03/05/2019. Thời hạn hợp đồng hết hạn ngày 03/05/2019, nhưng công ty lại thông báo trễ đến công nhân ngày 10/05/2019. Theo luật thì sai do lỗi thông báo trễ. Nhưng công nhân đòi kiện thì công ty có phải bồi thường gì đối với công nhân không? Mong Ban biên