nạn lao động và giám sát việc giải quyết chế độ, đào tạo nghề và bố trí công việc cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Kiến nghị với người sử dụng lao động, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, khắc phục hậu quả sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động
cư thân thiện với môi trường.
- Phát triển các hình thức tự quản và tổ chức hoạt động dịch vụ giữ gìn vệ sinh môi trường của cộng đồng dân cư.
- Hình thành nếp sống, thói quen giữ gìn vệ sinh môi trường, xóa bỏ hủ tục gây hại đến môi trường.
- Đóng góp kiến thức, công sức, tài chính cho hoạt động bảo vệ môi trường; thực hiện hợp tác
Theo Nghị định số 27/2010/NĐ-CP và Thông tư số 47/2011/TT-BCA, ngoài lực lượng cảnh sát giao thông đường bộ, các lực lượng cảnh sát trật tự, cảnh sát phản ứng nhanh, cảnh sát cơ động, cảnh sát bảo vệ, cảnh sát quản lý hành chính về trật tự, an toàn xã hội, công an phụ trách xã, công an phường và công an xã, công an thị trấn nơi chưa bố trí tổ
1.1. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm sau:
a) Xây dựng, ban hành theo thẩm quyền văn bản quy phạm pháp luật, chính sách, chương trình, quy hoạch, kế hoạch về bảo vệ môi trường;
b) Tổ chức thực hiện pháp luật, chiến lược, chương trình, kế hoạch và nhiệm vụ về bảo vệ môi trường;
c) Xây dựng, quản lý hệ thống quan trắc môi
, làm sai lệch nội dung giấy tờ hộ tịch hoặc thông tin trong Cơ sở dữ liệu hộ tịch;
- Đưa hối lộ, mua chuộc, hứa hẹn lợi ích vật chất, tinh thần để được đăng ký hộ tịch;
- Lợi dụng việc đăng ký hộ tịch hoặc trốn tránh nghĩa vụ đăng ký hộ tịch nhằm động cơ vụ lợi, hưởng chính sách ưu đãi của Nhà nước hoặc trục lợi dưới bất kỳ hình thức nào
Người sử dụng đất được Nhà nước giao đất, cho thuê đất, công nhận quyền sử dụng đất, nhận chuyển quyền sử dụng đất theo quy định của Luật Đất đai, bao gồm:
- Tổ chức trong nước gồm cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức kinh tế, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội
Trong công ty cổ phần, người chồng giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng quản trị, kiêm Giám đốc công ty, thì người vợ có được làm công tác tổ chức, hành chính trong công ty đó không? Mong sớm nhận được câu trả lời từ quý cơ quan. Tôi xin chân thành cảm ơn.
không hề quy định về mật độ cây trồng. Như vậy ngay trước khi kiểm kê, có thể xảy ra trường hợp rất nhiều cây được trồng thêm vào với mật độ dày đặc, không bình thường nhằm lợi dụng chính sách đền bù của UBND tỉnh để trục lợi. Trong trường hợp này, hướng xử lý của ban GPMB và các cơ quan có thẩm quyền như thế nào ? Mong nhận được hồi đáp của quý cơ
thực hiện: Xây dựng đề án sát nhập và kiện toàn lại 03 Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất thuộc các huyện Thanh Liêm, Bình Lục và Duy Tiên về Văn phòng đăng ký đất đai trực thuộc Sở TNMT. Tổ chức tiếp nhận bàn giao xong trước ngày 31/12/2014 Văn phòng đăng ký đất đai (trên địa bàn toàn tỉnh) đi vào hoạt động từ ngày 01/01/2015. Sở tài chính có nhiệm
thu hồi đất mà chủ sở hữu tài sản hợp pháp gắn liền với đất bị thiệt hại về tài sản thì được bồi thường.
2. Khi Nhà nước thu hồi đất mà tổ chức, hộ gia đình, cá nhân, người Việt Nam định cư ở nước ngoài, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài phải ngừng sản xuất, kinh doanh mà có thiệt hại thì được bồi thường thiệt hai.
Điều 90: Bồi thường
/hộ.
- Hỗ trợ tập huấn đào tạo nghề, tinh bò sữa và 01 số dịch vụ kỹ thuật khác.
Câu 2. Luật Đất đai và các quy định của tỉnh không cho phép các cá nhân, tổ chức tự chuyển đổi mục đích sử dụng đất. Đất nông nghiệp trồng lúa chỉ được phép xây dựng chuồng trại và trồng cỏ nuôi bò sữa khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch khu CNBS tập trung của
(PLO)- Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân không có giá trị khi sử dụng vào mục đích khác với mục đích ghi trong giấy xác nhận. Tháng 2-2016, UBND xã cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cho tôi để kết hôn nhưng tôi chưa đăng ký mà lấy giấy này làm thủ tục kê khai thừa kế thì tổ chức công chứng không đồng ý mà yêu cầu tôi phải xác nhận có nội
Được sự ủy quyền của đồng chí Giám đốc Sở Y tế; sau khi nghiên cứu nội dung câu hỏi của bạn Lại Thu Hiền; Phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế trả lời bạn như sau:
1. Câu hỏi của bạn không nói cụ thể: Mã, ngạch hợp đồng 68 và vị trí việc làm của bạn hiện tại là gì.
2. Căn cứ biên chế được giao; yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm và trên
Được sự ủy quyền của đồng chí Giám đốc Sở Y tế; sau khi nghiên cứu nội dung câu hỏi; Phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế trả lời bạn như sau:
Thực hiện Nghị định số 117/2014/NĐ-CP ngày 08/12/2014 của Chính phủ quy định về y tế xã, phường, thị trấn.
Tới đây, Sở Y tế sẽ phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng Kế hoạch đề nghị chuyển số cán bộ y tế đang
có đúng không? vào theo quy định hướng dẫn cụ thể nào xin cơ quan chức năng trả lời cho chúng tôi biết? Khi vào hợp đồng 68 chúng tôi có quyết định của Sở y tế vậy bây giờ tôi kính đề nghị các lãnh đạo có hướng giải quyết thỏa đáng để người lao động không quá thiệt thòi bất công như vậy?
- Theo Khoản 2, Điều 29 và Khoản 3, Điều 47 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, Chính phủ giao cho các Bộ, ngành: “Chủ trì và phối hợp với các cơ quan có liên quan để xây dựng và ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc ngành, lĩnh vực quản lý sau
điều kiện cơ quan này còn chỉ tiêu biên chế được giao và bạn phải đáp ứng được yêu cầu của vị trí việc làm còn thiếu này;
- Khi bạn đáp ứng được hai yêu cầu trên thì lúc đó bạn làm hồ sơ xin chuyển công tác theo quy định nộp về Phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế Hà Nam thẩm định và trình các cấp có thẩm quyền xem xét điều động viên chức theo quy định
định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;
Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;
Nội quy lao động.
Điều 122. Hiệu lực của nội quy lao động
Nội quy lao động có hiệu lực sau thời hạn 15 ngày, kể từ ngày cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động
lương, bảng lương cho cơ quan quản lý lao động cấp huyện, thành phố; Xây dựng và gửi đăng ký Nội quy Lao động khi doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên.
- Xây dựng Thoả ước Lao động tập thể (khi doanh nghiệp đã thành lập được tổ chức Công đoàn) và Nội dung thỏa ước lao động tập thể không trái với qui định của pháp luật và có lợi hơn cho
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyền, trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong công tác an toàn, vệ sinh lao động
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
