sau đó kết hôn với chồng em là giám đốc văn phòng, đồng thời cũng là cháu ruột gọi Tổng giám đốc Công ty là chú. Đến tháng 11.2010, do công ty gặp khó khăn trong việc duy trì văn phòng nên quyết định đóng cửa văn phòng đại diện. Đồng thời, trong thời gian này em mang thai nên tháng 12. 2010 em và các nhân viên khác đã về Việt Nam, còn em xin nghỉ
thì hiện nay VKSNDTC đã trả hồ sơ cho CQCSĐT vòa trung tuần tháng 7/2015) Trong Kết luận điều tra có đoạn:"Để triển khai công tác giám định, ngày 13/9/2012 Viện sinh thái Viện sinh thái và tài nguyên sinh vật đã tổ chức cuộc họp với sự tham gia của Cơ quan CSĐT - Bộ Công an (C44), Vụ 1 - VKSNDTC, Cục Điều tra chống buôn lậu - Tổng cục Hải quan, Kiểm
phục hồi sinh thái thuộc rừng đặc dụng; trong khu vực rừng phòng hộ nếu không sinh sống trong khu vực rừng đặc dụng, rừng phòng hộ đó."
Theo quy định của Bộ luật Dân sự và Luật Đất đai, việc tặng cho quyền sử dụng đất phải lập thành văn bản và phải được công chứng, chứng thực. Nội dung của hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất, quyền và nghĩa vụ
sinh ra và còn sống sau thời điểm mở thừa kế nhưng đã thành thai trước khi người để lại di sản chết (Điều 635 Bộ luật Dân sự). Năm 2008 bố bạn vẫn còn sống nên vẫn có quyền hưởng thừa kế đối với di sản do bà bạn để lại. Tuy nhiên, bố bạn đã mất vào năm 2009 nên phần di sản mà bố bạn được hưởng từ bà bạn sẽ được chia cho những người thừa kế của ông như
Con tôi có xích mích dẫn đến xô sát, đánh nhau với bạn học cùng trường. Gia đình tôi đã đến xin bồi thường 100 triệu đồng. Phía nạn nhân hứa không kiện, nhưng công an vẫn khởi tố. Liệu có đúng luật?
Luật sư cho hỏi thời điểm hiện tại ở doanh nghiệp có cần phải thành lập hội đồng hòa giải cơ sở không? Theo thông tư 22/2007/ TT-BLĐ - TBXH có nói đến nhưng đến thông tư 08/2013/TT-BLĐ - TBXH không thấy nói đến nữa
Em đã có thẻ BHYT được cấp từ chế độ của Quân đội và hiện tại em đang làm việc tại công ty và cũng có tham gia BHYT (hiện tại em có 02 thẻ BHYT). Nếu như em không tham gia BHYT tại công ty mà chỉ tham gia BHXH không thì có ảnh hưởng gì đến chế độ thai sản, hưu trí sau này của em không? và thủ tục để làm không tham gia BHYT tại công ty như thế
Tôi là giáo viên tiểu học được UBND huyện ký hợp đồng dài hạn. Tôi có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và được hưởng các chế độ về tiền lương, tiền công như một viên chức. Vừa qua tôi nghỉ sinh con, sau đó theo gia đình chuyển vào thành phố Hồ Chí Minh sinh sống. Vì thời gian gấp nên tôi không kịp làm các thủ tục để chấm dứt hợp đồng lao động
Tôi là nhân viên văn phòng của một trường cao đẳng công lập. Tôi được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, được xếp lương theo Nghị định số 204/NĐ-CP của Chính phủ và được nâng lương thường xuyên theo định kỳ. Vừa qua tôi làm đơn đề nghị nhà trường chấm dứt hợp đồng lao động để theo chồng vào Đà Nẵng sinh sống và đã được chấp thuận. Vậy tôi có được
Nếu tôi nghỉ sinh con vào thời gian đang tập sự có được hưởng các chế độ thai sản không và có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Phạm Đỗ Quyên ([email protected])
Bà Nguyễn Thị Thanh Hằng là giáo viên Trường THPT Phổ Yên (tỉnh Thái Nguyên) trúng tuyển viên chức vào tháng 11/2012 và có quyết định tập sự kể từ ngày 1/12/2012 đến ngày 1/12/2013. Bà Hằng nghỉ sinh con vào ngày 27/11/2013. BHXH đã chi trả tiền chế độ thai sản cho bà theo mức lương tập sự (85%). Tổng cộng các khoản trợ cấp sinh con được hơn 16
Việt Nam ở nước ngoài.
2/ Thái độ chính trị rõ ràng: hiện tại không tham gia hoặc ủng hộ các tổ chức chống phá Tổ quốc, không có hành động chống đối Chính phủ Việt Nam và cộng đồng Người Việt Nam ở nước ngoài.
3/ Có khả năng bảo đảm cuộc sống ở Việt Nam sau khi hồi hương.
4/ Có một cơ quan hoặc thân nhân Việt Nam bảo lãnh: Cơ quan cấp Bộ, cơ
với hành vi của người khác và báo cho cơ quan, tổ chức và người khác biết để có thái độ, biện pháp giải quyết. Về phương diện chính trị - pháp lý, thì tố cáo là một quyền của công dân, là một hình thức biểu hiện của dân chủ xã hội chủ nghĩa, là một chế định của nền dân chủ, thông qua đó để công dân giám sát hoạt động của bộ máy nhà nước và bảo vệ lợi
Do sinh con bằng hình thức phẫu thuật, bạn tôi được Công ty cho nghỉ dưỡng sức sau thời kỳ thai sản là 6 ngày làm việc, nhưng không trả lương 6 ngày nghỉ này cho bạn tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn, trường hợp này công ty của bạn tôi có vi phạm pháp luật không? (Bạn đọc Lê Thủy, Hưng Yên).
Thưa luật sư, Gia đình tôi ở phường Quang Trung, TP Thái Nguyên. Gia đình có 1 thửa đất liền kề đất ở, khoảng 1000 m2. Đây là đất khai hoang từ năm 1990. Khoảng 200 m2 đất nằm trong hành lang lưới điện 35KV đã có từ trước khai hoang. Tất cả 1000 m2 này được sử dụng để trồng cây và đào ao thả cá. Năm 2005, TP có lắp 1 đường điện 35KV (cao khoảng
Tôi là giáo viên dạy môn thể dục của một trường THCS tỉnh Thái Bình. Xin được hỏi thời gian nghỉ việc không hưởng lương có được đóng bảo hiểm xã hội hay không? – Nguyễn Nhuệ Bình (nhuebinh***@gmail.com).
Tôi là giáo viên thể dục của một trường THCS công lập thuộc huyện Chương Mỹ (Hà Nội). Tôi nghe nhiều đồng nghiệp nói, nếu vợ sinh con chồng cũng được nghỉ nhưng chỉ áp dụng tối đa cho hai lần sinh. Xin hỏi có đúng như vậy không? Xin cho biết cụ thể? - Nguyễn Trung Toàn (trungtoan***@gmail.com).
Bà Nguyễn Thị Lâm hỏi: Người lao động làm việc trong các doanh nghiệp khi mang thai được nghỉ năm lần đi khám thai định kỳ. Vậy tiền công thời gian họ nghỉ do doanh nghiệp trả hay do BHXH chi trả?
Cho em hỏi về việc cắt giảm BHXH sau khi nghỉ thai sản: Công ty em có một chị nghỉ thai sản từ ngày 14/10/2013 đến ngày 14/04/2014 và chị này cũng đã xin nghỉ việc luôn. Vậy bây giờ em đi làm thủ tục cắt BHXH như thế nào ạ?- Em phải báo tăng và báo giảm trong cùng một mẫu D02- TS và phần báo giảm em sẽ viết như thế nào ạ? Em rất mong sự phản
ngày song giấy thông báo này ko có mộc của cty. Cty cũng gửi cho e xem 3 thư cảnh cáo vi phạm nội quy cty (mặc dù e chưa hề bị cty xử lý kỷ luật hay cảnh cáo lần nào). Trong buổi họp hôm đó ko có đại diện của công đoàn khu công nghiệp, cty e cũng ko có công đoàn luôn,biên bản ghi lai nôi dung họp chỉ có chữ kí của giám đốc, quản đốc, và 1 số người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
