Theo Điều 158 Bộ luật lao động 2012 quy định bảo đảm việc làm cho lao động nữ nghỉ thai sản như sau:
"Lao động nữ được bảo đảm việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi nghỉ hết thời gian theo quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 157 của Bộ luật này; trường hợp việc làm cũ không còn thì người sử dụng lao động phải bố trí việc làm khác cho họ
Dạ chào anh chị. Em đóng bảo hiểm từ tháng 1/2018-2/2019 (1 năm 2 tháng) thì đến tháng 3/2019 em bị doạ sảy thai và phải nghỉ để dưỡng thai nên không thể đi làm và tiếp tục tham gia bảo hiểm được, em mới đóng được 5 tháng trước khi sinh thì e có được nhận bảo hiểm thai sản không ạ? Em dự sinh 20/9/2019.
Tôi có tham gia Bảo hiểm xã hội, khi vợ sinh em bé có được hưởng thai sản hay không? Nếu được hưởng thì được mấy tháng, và kéo dài một năm sau có lấy được không?
Em hiện tại có thai hơn 07 tháng lúc đầu có thai em bị nghén nên không đi làm được đến tháng thứ tư em mới đi làm được vậy giấy chứng nhận em không đủ sức khỏe đi làm việc em có hưởng được tiền thai sản không ạ?
Công ty tôi là doanh nghiệp liên doanh giữa Việt Nam và Thái Lan, hiện chúng tôi đang có nhà máy hoạt động trong khu công nghiệp Thuận Đạo ( Long An). Chúng tôi dự định xin giấy phép chính quyền thành phố để thành lập một công ty chuyên sản xuất dầu rapatôn sử dụng cho công nghiệp, tôi muốn xin xây dựng nhà máy ở
01 công nhân bị sẩy thai trên 5 tuần tuổi doanh nghiệp đã làm chế độ nghỉ 20 ngày cho bạn ấy. Giờ bạn ấy muốn nghỉ dưỡng sức sau khi sẩy thai. Vậy cho hỏi bạn đó được hưởng không?
Theo Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh, cụ thể như sau:
"Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05
phương pháp vệ sinh nhà xưởng và thiết bị phù hợp với yêu cầu của từng loại dược liệu. Các quy trình này phải được rà soát định kỳ và được phê duyệt bởi người có thẩm quyền tại cơ sở.
- Phải có biện pháp xử lý thường xuyên chất thải từ bộ phận sản xuất để đảm bảo vệ sinh cho khu vực này, thùng đựng chất thải phải được đánh dấu rõ ràng, phải đổ và vệ
Căn cứ Mục 2.1 Phần II Thông tư 12/2019/TT-BTNMT có hiệu lực ngày 20/9/2019 quy định định mức lao động của Công tác chuẩn bị trước khi thu nhận vận hành trạm thu dữ liệu viễn thám như sau:
+ Nội dung công việc:
- Kiểm tra trạng thái sẵn sàng hoạt động của thiết bị: Ăng ten; thiết bị điều khiển ăng ten; thiết bị chuyển đổi tần số; thiết bị
Em là công nhân trong nhà máy asanzo, anh chị cho em hỏi lương đóng bảo hiểm của em là 4.520.000, vậy thì khi sinh được hưởng bảo nhiêu tiền thai sản ạ ?
Tôi muốn nhờ anh/chị tư vấn giúp về việc cấp giấy phép xả thải vào nguồn nước tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh. Đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh trong khu công nghiệp (khu công nghiệp chưa có hệ thống xử lý nước thải tập trung) thì việc xin cấp giấy phép xả thải bắt buộc đối với những cơ sở có lưu lượng xả thải bao nhiêu?
,0 m
3,0 m
4,0 m
6,0 m
- Đối với đường dây dẫn điện trên không vượt qua rừng đặc dụng, rừng phòng hộ, rừng sản xuất, vườn trồng cây thì khoảng cách theo phương thẳng đứng từ chiều cao trung bình của cây đã phát triển tối đa đến dây dẫn điện thấp nhất khi dây ở trạng thái võng cực đại không nhỏ hơn quy định
đánh giá tác động đến tài nguyên nước, tài nguyên đất, tài nguyên rừng, tài nguyên biển và hải đảo, khoáng sản, năng lượng, đa dạng sinh học.
- Đánh giá tác động của biến đổi khí hậu đến môi trường, hệ sinh thái, gồm:
+ Biến động hải văn, thủy động lực biển: sóng, dòng chảy, thủy triều, nước dâng, xâm nhập mặn; xói lở, bồi tụ bờ biển;
+ Biến
khác có liên quan như tên của giống cây trồng, kiểu sinh thái, loại hóa học, hay kiểu ngoại cảnh.
- Với các giống cây trồng có bán trên thị trường, cần nêu tên của giống cây và nhà cung cấp. Nếu là giống nguyên thủy được thu thập, nhân giống, phổ biến và trồng trong một vùng nào đó, thì cần ghi vào hồ sơ (bao gồm cả tên địa phương, xuất xứ của cây
chất độc hại.
- Cần đánh giá tác động của những lần sử dụng trước đây tại địa điểm canh tác, gồm cả việc trồng các loại cây trước đây và việc áp dụng những sản phẩm bảo vệ cây trồng (nếu có).
2. Môi trường sinh thái và tác động xã hội
- Nên chú ý đến sự cân bằng sinh thái và đặc biệt là tính đa dạng di truyền của hệ thực vật và động vật trong
trong báo cáo, đề xuất, tham gia đóng góp với cấp trên.
- Tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc, trách nhiệm:
+ Có tinh thần cầu thị, lắng nghe; tâm huyết, tận tụy, gương mẫu, nghiêm túc, trách nhiệm trong công việc; sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được phân công; không kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó
Tại Điều 5 Quy định 102-QĐ/TW năm 2017 về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm do Ban Chấp hành Trung ương ban hành
Điều 5. Các trường hợp chưa xem xét, xử lý kỷ luật và không xử lý kỷ luật
1- Đảng viên vi phạm đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức, bị ốm nặng đang điều trị nội
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 7 Nghị định 167/2013/NĐ-CP thì:
"2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Đổ, ném chất thải, chất bẩn hoặc các chất khác làm hoen bẩn nhà ở, cơ quan, trụ sở làm việc, nơi sản xuất, kinh doanh của người khác;
b) Tự ý đốt rác, chất thải, chất độc hoặc các
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sau khi nghỉ thai sản bị bố trí việc làm khác với vị trí ban đầu có đúng pháp luật không?
09:15 | 13/09/2019
.jpg)
