Công nhân bị sẩy thai có được hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sẩy thai không?

01 công nhân bị sẩy thai trên 5 tuần tuổi doanh nghiệp đã làm chế độ nghỉ 20 ngày cho bạn ấy. Giờ bạn ấy muốn nghỉ dưỡng sức sau khi sẩy thai. Vậy cho hỏi bạn đó được hưởng không?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 các trường hợp hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh, cụ thể như sau:

- Lao động nghỉ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý;

- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con;

- Lao động nữ sau khi sinh con, nếu con tuổi bị chết.

Như vậy, khi công nhân bị sẩy thai thì được hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sẩy thai.

Ban biên tập phản hồi đến bạn.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
0 lượt xem
Hỏi đáp pháp luật mới nhất
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào