Công nhân bị sẩy thai có được hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sẩy thai không?
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 các trường hợp hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh, cụ thể như sau:
- Lao động nghỉ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý;
- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con;
- Lao động nữ sau khi sinh con, nếu con tuổi bị chết.
Như vậy, khi công nhân bị sẩy thai thì được hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sẩy thai.
Ban biên tập phản hồi đến bạn.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Dự kiến khi nào dự án đường sắt tốc độ cao Bắc Nam hoàn thành?
- Dự án đầu tư xây dựng công trình dân dụng là gì? Gồm những dự án nào?
- Yêu cầu đối với các hoạt động khai thác cát sỏi trong hồ theo Nghị định 53?
- Doanh nghiệp bảo hiểm thay đổi Chủ tịch HĐQT khi chưa được Bộ Tài chính chấp thuận phạt đến 180 triệu?
- 02 hình thức công khai mức thu tiền học thêm trước khi tuyển sinh dạy thêm ngoài nhà trường từ 14/02/2025?