Công nhân bị sẩy thai có được hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sẩy thai không?
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 các trường hợp hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh, cụ thể như sau:
- Lao động nghỉ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý;
- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con;
- Lao động nữ sau khi sinh con, nếu con tuổi bị chết.
Như vậy, khi công nhân bị sẩy thai thì được hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sẩy thai.
Ban biên tập phản hồi đến bạn.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu tờ khai đăng ký giám sát việc giám hộ năm 2025? Hướng dẫn cách viết mẫu tờ khai?
- Mẫu tờ khai đăng ký chấm dứt giám sát việc giám hộ năm 2025? Hướng dẫn cách viết mẫu?
- Mẫu tờ khai đăng ký thuế tổng hợp người phụ thuộc 20-ĐK-TH-TCT theo Thông tư 86 năm 2025? Hướng dẫn cách viết mẫu?
- diemthi.hanoi.edu.vn tra cứu điểm thi HSG lớp 9 Hà Nội năm 2024 2025?
- Thể lệ Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ 5 2025?