Tra cứu hỏi đáp Khoản vay dài hạn

Thế nào là dân quân tự vệ nòng cốt? Độ tuổi, thời hạn tham gia Dân quân tự vệ? Thực hiện đăng ký công dân thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ ra sao?

 Ban quản lý chương trình, dự án sử dụng vốn ODA, vốn vay ưu đãi được quy định như thế nào? Nội dung và nguyên tắc cơ bản trong quản lý nhà nước về vốn ODA, vốn vay ưu đãi được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.

Giấy tờ để hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp có phải công chứng không? Các giấy tờ như chứng minh nhân dân, hợp đồng lao động hết hạn...

Đi học ở thành phố có cần phải khai báo tạm vắng hay không? Em 21 tuổi đang đi học đại học ở thành phố, thông thường em một năm về nhà một lần. Vậy em có cần phải khai báo tạm vắng hay không?

Việc bổ nhiệm phó hiệu trưởng trường mầm non được thực hiện như thế nào? Nhiệm vụ và quyền hạn của phó hiệu trưởng trường mầm non được quy định ra sao? Mong nhận hỗ trợ. 

Giáo viên tiểu học trường công lập thì phải tập sự bao lâu? Dạ cho em hỏi, hiện em trúng tuyển giáo viên tiểu học hạng III trường công. Vậy em phải tập sự bao nhiêu lâu mới được vào chính thức vậy ạ?

Doanh nghiệp chúng tôi đầu tư vào lĩnh vực khai thác khoáng sản ở khu vực nông thôn, theo dự tính chúng tôi sẽ sử dụng khoản 1000 lao động (chủ yếu là người địa phương) để phục vụ cho khai thác khoáng sản. Vậy liệu dự án của chúng tôi có được hưởng ưu đãi đầu tư hay không?

Cho tôi hỏi về các đối tượng được cấp thẻ tạm trú? Do tôi là nhà báo thường trú tại Việt Nam, vậy thì tôi có được cấp thẻ tạm trú hay không? Thủ tục cấp như nào? Xin cảm ơn.

Trường hợp NLĐ ký kết hợp đồng lao động có thời hạn là lao động nữ. Hiện đang lao động đó đang trong thời gian nghỉ thai sản thì mà hợp đồng lao động đó hết hạn thì doanh nghiệp có bắt buộc phải gia hạn HĐLĐ đối với LĐ đó không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Chúng tôi là tổ chức dự tính thành lập công ty MTV hoạt động theo mô hình có: Chủ tịch công ty, Giám đốc, nhân sự dưới có khoảng 8 người. Do đó tôi muốn hỏi để cho giám đốc là người đại diện theo pháp luật công ty được không? 

Cho em hỏi, công ty em có sử dụng NLĐ nước ngoài, anh này cưới vợ Việt Nam nên bên em chưa làm giấy phép lao động cho anh này. Vậy có bắt buộc phải có giấy phép mới được làm không ạ? Nếu không có thì có bị phạt không?

Bạn tôi có sử dụng bằng đại học giả để thi vào công chức, tính đến nay là 5 năm. Vậy thời hiệu xử lý kỷ luật với hành vi sử dụng bằng giả đã hết chưa?