:… Nơi đăng ký thường trú… Sau khi tìm hiểu qua công việc, hai bên cùng thỏa thuận tiến hành ký kết hợp đồng với nội dung như sau: ĐIỀU I: Điều kiện tham gia: Là công dân từ 18 tuổi trở lên và có đủ năng lực hành vi dân sự. Được Đại lý của Công ty giới thiệu. Không thuộc đối tượng bị cấm tham gia mạng lưới bán hàng đa cấp theo mục 2, điều 4 của nghị
Thưa luật sư em muốn hỏi luật sư về vốn điều lệ của công ty TNHH MTV - Về thời gian cam kết góp vốn - Vốn điều lệ và ngành nghề đăng ký kinh doanh có liên quan với nhau thế nào. Trường hợp vốn ít có được đăng ký nhiều ngành nghề kinh doanh không
Thưa luật sư! Vợ chồng em đang có ý định thành lập công ty để tiện cho việc kinh doanh. Em thấy xu hướng bây giờ người ta thành lập công ty cổ phần nhiều hơn công ty TNHH. Nhưng mà có vẻ công ty cổ phần phải tuân theo quy định của pháp luật nhiều. Bây giờ em thì muốn lập công ty TNHH còn chồng em muốn lập công ty CP. Nhưng thực tế thì cả 2 cũng
và đăng ký thuế;
7- Cam kết hợp đồng, cam kết nợ, cam kết lao động.
Đối với bước 2: thủ tục như sau
1- Giấy đề nghị chuyển đổi doanh nghiệp
2- Quyết định của Hội đồng thành viên về việc chuyển đổi công ty
3- Biên bản họp của Hội đồng thành viên về việc chuyển đổi công ty
4- Điều lệ công ty sau khi chuyển đổi
5
việc tại công ty mới thành lập, bạn và những người bạn của mình phải đăng ký lại thang bảng lương, ký kết lại hợp đồng lao động trong đó hệ số lương không nhất thiết phải giữ nguyên như cũ và mức lương tham gia BHXH cũng không phải cứ bên nguyên xi từ công ty cũ vì quán trình làm việc từ công ty cũ đã chấm dứt và đây là công ty mới thành lập thì làm
Kính chào luật sư, Em có đọc tham khảo Luật hôn nhân nhưng vẫn chưa rõ về việc phân biệt giữa tài sản chung và tài sản riêng. Xin nhờ luật sư tư vấn giùm: I. Phân biệt là tài sản chung hay riêng: 1. Em có căn hộ bố mẹ mua cho theo hình thức góp vốn trước khi đám cưới, tên chủ hộ là tên em. Sau khi đám cưới thì căn hộ hoàn thiện
Tôi kết hôn trên 5 năm và vẫn chung sống cùng gia đình chồng. Trong thời gian này, tuy tôi chỉ làm dâu, phụ lo việc nhà, nhưng chồng tôi đi làm và đóng góp cùng gia đình. Trong đó, vai trò của chồng tôi là chính. Nay, vì nhiều lý do, vợ chồng tôi chuẩn bị ly hôn. Trường hợp này, tôi sẽ được chia tài sản như thế nào?
Kính chào quý Luật sư ! Tôi có một vấn đề cần sự tư vấn của quý luật sư như sau: Ba mẹ tôi kết hôn năm 1985 và có 3 người con chung, tôi (26 tuổi), em gái 20 tuôi (bị bệnh thiểu năng) và một em gái nhỏ năm nay 11 tuổi (hiện đang định cư với mẹ tôi tại Hoa Kỳ). Do trong quá trình chung sống, ba tôi thường hay nhậu nhẹt say xỉn và đánh đập mẹ
Bố mẹ tôi ly hôn năm 2006 Bố mẹ tôi có 1 mảnh đất rộng 100m2 vẫn mang tên của bà ngoại tôi nhưng ông, bà ngoại đã kí giấy sang tên đất cho bố mẹ tôi nhưng chưa làm sổ đỏ. Khi ly hôn tòa tuyên bố chỉ ly hôn nhưng chưa chia tài sản. Hiện tại mẹ tôi và anh em tôi đang SỐNG trên mảnh đất 100m2. Còn bố tôi đã có người khÁC nhưng chưa đăng kí kết
Năm 2010, tôi kết hôn với bà Phạm Thị D là người Ninh Bình và đã được Sở Tư pháp tỉnh Ninh Bình cấp giấy Chứng nhận . Trước khi kết hôn, tôi có mua hai mảnh đất, mỗi mảnh 85m2 tại huyện Yên Mô (Ninh Bình). Do tôi không có quốc tịch Việt Nam nên đã nhờ bà D đứng tên đối với hai đăng ký kết hônmảnh đất nói trên. Sau khi kết hôn, tôi và bà D đã ký
Em bạn không đăng ký kết hôn mà sinh con thì được xác định là con ngoài giá thú, con riêng và trong giấy khai sinh sẽ bỏ trống tên cha.
Nếu sau này cha đẻ của cháu bé làm thủ tục nhận cha con thì con của con gái bạn mới có căn cứ pháp lý để hưởng thừa kế theo pháp luật của cha cháu.
Việc em bạn lấy chồng không làm thay
xong hình phạt bổ sung là phạt tiền, bồi thường thiệt hại, án phí hoặc nghĩa vụ dân sự khác.
2. Người bị kết án phạt tù có thời hạn, tù chung thân đã được giảm xuống tù có thời hạn đang chấp hành hình phạt tù có đủ điều kiện quy định tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều này được Chủ tịch nước quyết định thời gian đã chấp hành hình phạt tù ngắn hơn
chuyên môn khác, tôi cảm thấy mừng vui khi mình có cv cơ bản ổn định có thu nhập thường xuyên tuy không cao nhưng cũng chấp nhận được. Đến tháng 8/2010 tôi nhận được thông báo lực lượng bảo vệ từ nay chuyển sang hợp đồng lao động khoán gọn (HĐLĐ ngắn hạn 02 tháng). Được khoảng 6 tháng lúc chuyển đổi HĐLĐ hai bên có ký kết, nhưng từ đó đến nay không ký
/7->30/8). Sau khi kết thúc CTKM giảm giá 10%, ngày 1/10 công ty tiếp tục làm điều chỉnh giảm 10% giá bán sản phẩm A theo chính sách bán hàng của công ty. Như vậy, việc điều chỉnh điều chỉnh giảm giá bán 10% trên có bị hiểu là CTKM giảm giá bán k? có hợp lệ không?
Em xin trình bày trường hợp của em như sau: Em làm việc cho công ty TNHH Liên Kết học thuật quốc tế từ 25/2/2013 đến 10/6/2014. Thử việc từ 25/2 đến 25/4/2013. Ký hợp đồng 1 năm từ 25/4/2013 đến 25/4/2014, sau đó ký tiếp hợp đồng 1 năm từ 25/4/2014 đến 25/4/2015. Tuy nhiên vì không hài lòng với chính sách của công ty nên em nộp đơn nghỉ việc
Công ty tôi đang tiến hành thủ tục giải thể doanh nghiệp. Tuy nhiên, công ty đối tác còn nợ công ty hơn 10 tỷ. Đề nghị luật sư tư vấn: Công ty tôi có giải thể được không? (Tiến Dũng – Khánh Hòa)
Trả lời: Theo Điều 84 Bộ luật Lao động quy định:
- Người sử dụng lao động, người lao động, kể cả người lao động vào làm việc sau ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực, có trách nhiệm thực hiện đầy đủ thỏa ước lao động tập thể.
- Trong trường hợp quyền, nghĩa vụ, lợi ích của các bên trong hợp đồng lao động đã giao kết trước ngày
Xin chào các luật sư! Tôi có 1 việc muốn hỏi các luật sư như sau: Tháng 3/2012 đến tháng 5/2012, tôi có tham gia 1 khóa đào tạo chứng chỉ chuyên môn, do công ty A liên kết với học viện kinh tế B ( Chứng chỉ do học viện B cấp). Đóng tiền, tài liệu, học và thi lấy chứng chỉ đều tại công ty A. Có 1 số giáo viên giảng dạy là người của học viện B
nội quy thì khi lao động vi phạm sẽ không bị xử lý kỷ luật? Hơn nữa, những doanh nghiệp có dưới 10 lao động không buộc phải có nội quy vậy khi họ vi phạm thì sẽ xử lý như thế nào? Vì theo Ðiều 128, Bộ luật Lao động 2012, những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động: xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
