Xin chào Luật sư! Tôi hiện đang công tác trong cơ quan nhà nước, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển hoặc xét tuyển từ năm 2009. Theo thông tư số 08/2013/BNV ngày 31/7/2013 có đề cập đến đối tượng được nâng lương thường xuyên bao gồm có Hợp đồng lao động. Vậy tôi là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì có được nâng lương thường xuyên
Kính gửi Ban biên tập, phòng chế độ chính sách BHXH tỉnh Hậu Giang Tôi gửi thư này nhờ quý lãnh đạo phòng chế độ bảo hiểm cho ý kiến hộ: - Bác tôi vừa mất ( tháng 5/2012), ông đã hưởng lương hưu được 23 tháng tại huyện Châu Thành A. - Bác gái tôi đang hưởng lương hưu hàng tháng trên mức lương tối thiểu - Các con của Bác đều trên 15 tuổi - Còn
Tôi làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập. Công tác từ 01/1/2013 đến nay. và hợp đồng cứ một năm ký lại một lần. đến nay đã ký 03 lần. Hỏi loại hợp đồng lao động này có được nâng lương thường xuyên không.
Một số nữ giáo viên mầm non thuộc các xã đặc biệt khó khăn, huyện Sơn Động, Bắc Giang hỏi: Các cô đã tham gia giảng dạy hợp đồng có đóng bảo hiểm liên tục từ năm 2008 đến năm 2013, đã được tuyển dụng vào biên chế tại trường mầm non của một số xã đặc biệt khó khăn của huyện có được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu theo chế độ ưu
Tôi là giáo viên hiên đang công tác tại huyện Bù Gia Mập, tỉnh Bình Phước và đang hưởng lương với hệ số 2.10. Tôi vào nhận công tác vào ngày 24 tháng 10 năm 2012 và tới tháng 10 năm 2016 tôi được xét nâng lương trước thường xuyên. Nhưng đến năm học 2014 - 2015 tôi được nhận bằng khen chiến sĩ thi đua cơ sở, vây cho tôi hỏi tôi có điều kiện để
Ông Lê Sỹ Mạnh (manhlienbutson@...) hỏi: Con tôi đang học thạc sĩ, tháng 6/2014 được tuyển dụng vào làm việc tại 1 Học viện, trong thời gian tập sự hưởng 85% lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Vậy, sau khi nhận bằng thạc sĩ (tháng 10/2015) thì con tôi có được hưởng bậc 2/8 hệ số 4,74 theo Kết luận số 86-KL/TW của Bộ Chính trị không?
GD&TĐ - Việc thực hiện chế độ tiền lương được tiến hành theo nguyên tắc nào? Có thể giải thích giúp tôi được không? – Nguyễn Cảnh Phương, Giáo viên THPT tỉnh Tuyên Quang.
Tôi là nhân viên bảo vệ có thâm niên 21 năm của một trường THPT công lập. Năm 2015, tôi dự định xin nghỉ phép để lo cưới vợ cho con trai. Vậy trường hợp của tôi sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày. Những ngày nghỉ phép đó tôi có được hưởng nguyên lương và có được tính để xét nâng lương không? – Nguyễn Trường Sinh tỉnh Lâm Đồng (nguyentruongsinh***@gmail.com).
GD&TĐ - Tôi có được nâng bậc lương theo bằng hay không? Nếu có thì vào thời gian nào và thủ tục ra sao? Những giáo viên có cùng trường hợp như tôi có được truy nhận lương kể từ thời điểm có bằng đại học hay không? Nhà giáo Trần Huy (tranmaihoaithy@gmail.com) hỏi: Tôi tốt nghiệp cao đẳng sư phạm và được ký hợp đồng thử việc lần đầu với một trường
nhân viên Kế toán của NMK, đến 01/01/2013 làm thủ kho giao nhận quặng và SP kim loại màu cho đến nay. Hệ số lương bậc 6/7 A1.9N2 hệ số 4,07 từ 01/01/2015. Vậy tôi muốn hỏi Luật sư tư vấn cho tôi có nên về nghỉ chế độ đợt này hay không và mức lương được hưởng là bao nhiêu? Có trừ % về nghỉ trước tuổi là bao nhiêu với khả năng lao động chưa suy giảm
đó, bà được miễn chế độ tập sự, bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên từ ngày 1/7/2013, bậc 2/9, hệ số lương 2,67 và thời gian xét nâng lương lần sau tính từ ngày 1/4/2012. Hiện tại bà hưởng lương hệ số 2,67, bậc 2/9. Bà Thư hỏi, trường hợp của bà tính lương như vậy có đúng quy định không? Bà có được truy lĩnh số tiền 15% lương của 1 năm tập sự không?
vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.
3. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.
4
Công ty chúng tôi là cty TNHH 100% vốn tư nhân. Chúng tôi muốn xây dựng thang bảng lương phương pháp xây dựng là vận dụng thang bảng lương NN quy định, mức lương tối thiểu áp dụng theo nghị định 66/2013/NĐ-CP là 1.150.000đ , có hệ số lương kỹ sư bậc 1: 2,34 - mức lương 2.691.000 ; bậc 2: 2,65-mức lương 3.047.500; bâc 3: 2,96-mức lương 3
Những cán bộ cấp xã đã tốt nghiệp nghề cơ khí, dệt may..., thời gian đào tạo như trung cấp thì có được công nhận là chuyên môn nghiệp vụ để xếp lương không?
Hiện nay thế giới đang đứng trước 5 cuộc khủng hoảng lớn là: Dân số, lương thực, năng lượng, tài nguyên và sinh thái. Năm cuộc khủng hoảng này đều liên quan đến môi trường và làm cho chất lượng cuộc sống của con người có nguy cơ suy giảm. Nguy cơ gây nên các cuộc khủng hoảng là do sự bùng nổ dân số và các yếu tố phát sinh từ sự gia tăng dân số
phân tích trên, ông Quang đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, tiếp tục miễn thủ tục đề nghị cấp lại GPXD đối với dự án đã hoàn chỉnh pháp lý để tránh tốn kém tiền bạc, lãng phí thời gian cho doanh nghiệp.
Cách đây gần hai năm, Chị K công nhân nhà máy xi măng N được nhà máy cho đi đào tạo nâng cao tay nghề và sau đó bố trí về làm việc tại nhà máy. Đầu năm 2004 chị cưới chồng và nay chị đang mang thai được 4 tháng. Nhận thấy làm việc ở môi trường rất độc hại có khả năng ảnh hưởng lớn đến thai nhi, chị quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
Ông Lương Kim Bình (TP Tuyên Quang, tỉnh Tuyên Quang) phản ánh: Năm 1985, ông Bình được kết luận tỷ lệ mất sức lao động là 61%. Tuy nhiên từ năm 1990, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Nguyên điều chỉnh tỷ lệ mất sức lao động của ông Bình xuống còn 51% mà ông không được biết. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Bình đề nghị cơ quan có thẩm
trường dự thi.
3. Nam thanh niên ngoài Quân đội (kể cả quân nhân đã xuât ngũ), số lượng đăng ký dự thi không hạn chế.
4. Nữ thanh niên ngoài Quân đội và nữ quân nhân:
a) Tuyển 10% chỉ tiêu cho các ngành: Bác sỹ quân y tại Học viện Quân y, Quan hệ quốc tế về quốc phòng và các ngành ngoại ngữ tại Học viện Khoa học quân sự;
b) Tuyển tối đa 10% chỉ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
