Xây dựng thang bảng lương

Việc hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương của Công ty bạn không thuộc thẩm quyền của cơ quan Bảo hiểm xã hội, đề nghị bạn liên hệ trực tiếp với cơ quan quản lý lao động (Sở Lao động Thương binh và Xã hội hoặc phòng Lao động thương binh và Xã hội) nơi công ty bạn hoạt động để được hưởng dẫn cụ thể. Nhưng mức lương phải bảo đảm: 

+ Mức lương đóng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
+ Người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp dạy nghề) thì tiền lương đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng, nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì cộng thêm 5%, nếu làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì cộng thêm 7%.