Tra cứu hỏi đáp Ngày nghỉ hằng tuần?

Chào Luật sư, Công ty mình có sắp xếp ca là việc (12 giờ mỗi ca), ca 1 từ 8:00 - 20:00, ca 2 từ 20:00 - 8:00 và luân phiên ngày nghỉ ( mỗi 6 ngày làm việc sẽ nghỉ 1 ngày). Trường hợp công nhân làm ca 2 từ 20:00 đến 24:00 là ngày làm việc bình thường nhưng từ 00:00 đến 8:00 rơi vào ngày lễ thì khoảng thời gian này cần thanh toán thế nào, trả

Sau khi hết hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ), người lao động (NLĐ) tiếp tục làm việc cho doanh nghiệp thêm một thời gian. Nếu sau đó người sử dụng lao động (NSDLĐ) cho NLĐ thôi việc với lý do hết hạn hợp đồng, thì việc chấm dứt HĐLĐ như vậy có đúng quy định của pháp luật không? Quyền lợi của NLĐ nếu nghỉ việc được giải quyết thế nào?

Em xin trình bày sự việc của em: Ngày 2/9 em có làm cho một cửa hàng đồ chơi vừa khai trương. Là được 1 tuần thì em thông báo với quản lý là em nghĩ làm luôn, sau đó quản lý đồng ý và sẽ kiểm kê hàng hóa vào ngày 10/9 (sau 1 ngày em nghĩ) và em sẽ chịu trách nhiệm nếu hàng hóa bị mất cùng với những nhân viên còn lại cua cửa hàng. Nhưng mãi đến

Trường hợp quân nhân nữ có hai con bị ốm trong cùng một đợt thì thời gian nghỉ chăm sóc con được hưởng chế độ BHXH được tính như thế nào?

Xin chào Luật sư! Tôi hiện đang công tác trong cơ quan nhà nước, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển hoặc xét tuyển từ năm 2009. Theo thông tư số 08/2013/BNV ngày 31/7/2013 có đề cập đến đối tượng được nâng lương thường xuyên bao gồm có Hợp đồng lao động. Vậy tôi là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì có được nâng lương thường xuyên

Các bác tư vấn cho em với ạ: Nếu công ty áp dụng cho nhân viên nghỉ cố định tháng nào cũng nghỉ 4 ngày (kể cả tháng 28 ngày, 30 ngày hay 31 ngày) có vi phạm luật lao động không ạ?

Chào Luật sư! Nhà em có kinh doanh nhà nghỉ, thường thì những khách lạ  đến thuê phòng sẽ trả tiền ngay sau khi trả phòng. Nhưng một số khách quen và bạn bè thì có thể thanh toán sau một vài tuần và một vài tháng. Hiện nay có 2 khách còn nợ tiền phòng nhà em 8tr và 18tr nhưng không có Giấy Nợ. Hiện tại em muốn tìm mẫu Giấy Nợ để đến tận nhà

Công ty mình có sắp xếp ca là việc (12 giờ mỗi ca), ca 1 từ 8:00 - 20:00, ca 2 từ 20:00 - 8:00 và luân phiên ngày nghỉ (mỗi 6 ngày làm việc sẽ nghỉ 1 ngày). Trường hợp công nhân làm ca 2 từ 20:00 đến 24:00 là ngày làm việc bình thường nhưng từ 00:00 đến 8:00 rơi vào ngày lễ thì khoảng thời gian này cần thanh toán thế nào, trả lương theo thời