Tra cứu hỏi đáp Nâng lương trước hạn

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết tranh chấp về việc thuê lao động và hợp đồng dịch vụ Kế toán 09:03 | 10/02/2017

Giải quyết tranh chấp về việc thuê lao động và hợp đồng dịch vụ Kế toán. Tôi ký hợp đồng 36 tháng với công ty EMC, hợp đồng của tôi đến ngày 12/08/2016 là hết hạn. Do công việc áp lực và công ty thường xuyên trả lương không đúng hạn ký trong hợp đồng (hợp đồng là ngày 5-10 hàng tháng nhưng thực tế tôi nhận lương dao động từ 20-25 hàng tháng

Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm bồi thường của người trông giữ xe 08:47 | 10/02/2017

Hôm qua có một khách đến ngồi uống nước tại quán trà đá ở đầu ngõ nhà tôi, sau đó đi ra ngoài. Trước khi đi, người khách này nhờ bà chủ quán trông hộ chiếc xe máy, nói là sẽ trả thêm tiền. Lúc đó bà cũng chỉ nghĩ là trông hộ và gật đầu đồng ý. Tuy nhiên, khi người khách quay lại thì phát hiện chiếc xe này bị mất. Hiện người khách này đã báo

Hỏi đáp pháp luật Tàng trữ ma túy bị xử thế nào? 08:39 | 10/02/2017

Cậu em cùng vài ngươi bạn thuê phòng khách sạn để sử dụng ma tuý. Công an vào kiểm tra 3 người thì 2 người bạn cậu em được về. Trong đó có 1 người làm bên quân đội. Còn 1 mình cậu em bị bắt về quận. Nay là hơn 20 ngày rồi mà không thấy khu vực hay ai bên phía công an xuống báo gia đình. Hôm trước nhà em cón lên gửi đồ cho cậu nhưng không được

Hỏi đáp pháp luật Quy định về thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động 07:46 | 10/02/2017

Quy định về thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi là giám đốc của công ty tư nhân về xuất nhập khẩu. Tôi có 1 công nhân hiện đang có con nhỏ dưới 2 tuổi. Do tôi nói là nếu chị không làm tốt thì tháng sau tôi cho chị nghỉ việc. Vừa nói xong thì công nhân này đùng đùng đứng lên và đòi nghỉ việc, yêu cầu thanh toán tiền lương ngay. Tôi cũng

Hỏi đáp pháp luật Áp dụng sai hình thức kỷ luật lao động 07:41 | 10/02/2017
lương là 1 năm. Hiện nay tôi đang thi hành quyết định kỷ luật. Nếu không bị kỷ luật là đến tháng 01/2014 tôi được nâng lương định kỳ, nhưng theo Quyết định kỷ luật thì chưa được nâng lương. Xin luật sư cho tôi hỏi: 1.Quyết định thi hành kỷ luật với hình thức là khiển trách mà kéo dài thời gian nâng lương 1 năm như vậy có đúng không? Sau khi thi
Hỏi đáp pháp luật Quyết định sa thải người lao động dựa trên cơ sở nào 07:36 | 10/02/2017
quy lao động Công ty được quy định tại điều 9, khoản 9.1.2, điểm 7 “không thành thật với đơn vị, cấp trên”.           Phòng TC-LĐ-TL Công ty đề nghị HĐKL Công ty xem xét xử lý kỷ luật đối với ông Ngô Quốc A bằng hình thức: Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng. Kết luật giữa phòng TC-LĐ-TL Công và kết luận của Nông trường, kết luận nào
Hỏi đáp pháp luật Hậu quả do quyết định sa thải người lao động trái luật 07:36 | 10/02/2017

Tôi làm việc cho một Công ty liên doanh X theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn.Vì sắp tới gia đình tôi phải chuyển vào Sài Gòn sinh sống, nên tôi đang có ý định thông báo trước cho công ty về việc xin nghỉ làm. Tuy nhiên, do công ty không muốn khi chấm dứt hợp đồng với tôi mà phải trả một khoản trợ cấp cho tôi (vì thu nhập hàng tháng

Hỏi đáp pháp luật Quyền và nghĩa vụ của Tổng công ty Lương thực miền Bắc trong sản xuất, kinh doanh 20:49 | 09/02/2017

Quyền và nghĩa vụ của Tổng công ty Lương thực miền Bắc trong sản xuất, kinh doanh được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quyền và nghĩa vụ của Tổng công ty Lương thực miền Bắc trong sản xuất, kinh doanh được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả

Hỏi đáp pháp luật Quyền và nghĩa vụ của Tổng công ty Lương thực miền Bắc về tài chính 20:49 | 09/02/2017

Quyền và nghĩa vụ của Tổng công ty Lương thực miền Bắc về tài chính được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quyền và nghĩa vụ của Tổng công ty Lương thực miền Bắc về tài chính được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi

Hỏi đáp pháp luật Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc 20:48 | 09/02/2017

Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban

Hỏi đáp pháp luật Tiêu chuẩn và điều kiện của Tổng Giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Bắc 20:46 | 09/02/2017

Tiêu chuẩn và điều kiện của Tổng Giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Tiêu chuẩn và điều kiện của Tổng Giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban

Hỏi đáp pháp luật Mối quan hệ giữa Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc về quản lý, điều hành Tổng công ty Lương thực miền Bắc 20:46 | 09/02/2017

Mối quan hệ giữa Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc về quản lý, điều hành Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Mối quan hệ giữa Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc về quản lý, điều hành Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào

Hỏi đáp pháp luật Quyền về tài chính của TKV 20:43 | 09/02/2017
nộp thuế, chuyển lỗ theo quy định của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật, phần lợi nhuận thực hiện còn lại được phân chia và sử dụng theo quy định của pháp luật. Trường hợp TKV còn nợ đến hạn phải trả mà chưa trả hết thì chỉ được tăng lương, trích thưởng cho công nhân viên của TKV, kể cả người
Hỏi đáp pháp luật Công ty sản xuất phát sinh chất thải nguy hại < 600kg/năm chưa ký được hợp đồng với đơn vị xử lý chất thải phải làm thế nào? 17:39 | 09/02/2017

Bên công ty em sản xuất có phát sinh chất thải nguy hại nhưng không nhiều, trung bình 200kg/ năm. Theo Thông tư 36/2015/TT-BTNMT thì với khối lượng nhỏ hơn 600kg/ năm thì không phải làm hồ sơ đăng ký chủ nguồn thải CTNH.Tuy nhiên công ty em chưa tìm được đơn vị xử lý CTNH vậy bên em cần phải có những giấy tờ gì để đúng với các thủ tục của pháp

Hỏi đáp pháp luật Cty tự chuyển đổi bậc lương có vi phạm pháp luật? 17:32 | 09/02/2017
thạc sĩ phân tích về làm việc ở tổ cũng phải chuyển về hệ số công nhân phân tích. Bạn cho biết thêm, trong quá trình làm việc bạn không vi phạm kỷ luật, Cty chuyển đổi chức danh và hệ số lương của bạn không tổ chức họp, cũng như không báo trước cho bạn. Bạn hỏi, Cty làm như vậy có đúng với HĐLĐ đã ký với bạn? Luật sư giải thích giúp về quyền lợi của
Hỏi đáp pháp luật Người lao động muốn xin nghỉ việc trước khi Hợp đồng lao động hết hạn 17:27 | 09/02/2017
đáp: - Với hợp đồng 3 năm, tôi cần thông báo xin nghỉ trước bao nhiêu ngày, cụ thể là 30 ngày hay 45 ngày? Liệu khi tôi nghỉ, tôi có phải bồi thường cho công ty hay không? Và nếu có, mức bồi thường như thế nào? - Trong hợp đồng lao động, tôi không thấy ghi điều kiện bồi thường do chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn, vậy căn cứ
Hỏi đáp pháp luật Về việc xin nghỉ việc trong thời gian cơ quan cử đi học 17:27 | 09/02/2017

Thân chào Luật sư Mình là bác sĩ mới ra trường có ký hợp đồng thời hạn 9 tháng(30/9/2011 sẽ hết hạn hợp đồng)  với cơ quan, cùng với tờ cam kết để được đi học 1 năm với nội dung là sau học về sẽ làm gấp 3 thời gian đi học nếu sau khi học về mà không công tác phải đền gấp đôi thời gian đi học cũng như tiền lương của thời gian cam kết làm việc

Hỏi đáp pháp luật Nhân viên bảo vệ có được nâng lương thường xuyên không? 16:49 | 09/02/2017
sáng ngày hôm sau). Từ năm 1997 đến nay, bố tôi không được ngày nghỉ nào, khi hỏi thì được hiệu trưởng nhà trường trả lời do công việc đặc thù không được nghỉ. Tôi muốn được biết, bố tôi có thuộc đối tượng nâng bậc lương thường xuyên không? Trường hợp bố tôi làm thêm giờ thì có được hưởng tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm không? Nguyễn Thị
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào