Tra cứu hỏi đáp Sử dụng ma túy

Luật sư cho em hỏi từ án tử hình xuống chung thân được không ạ?

2 vợ chồng thường xuyên cãi nhau, không thể chung sống với nhau. Tuy nhiên người chồng đòi lại tiền ăn, tiền học phí, tiền khám bệnh của vợ rồi mới trả lại giấy tờ cho vợ để ly hôn thì có đúng không ạ?

Em mới thử việc được 1 tháng ở vị trí quản lý bán hàng tại showroom, do có việc cá nhân nên em xin nghỉ 1 tuần rồi nghỉ luôn. Bây giờ bên nhân sự gọi em bao phải lên bàn giao công việc thì mới được gửi lương tháng rồi. Cho em hỏi có quy định đó không ạ?

Bên mình có lao động năm rồi chỉ đi làm 9 tháng nghỉ thai sản 3 tháng. Vậy bây giờ quyết toán thuế mình cộng cả thu nhập 9 tháng tại công ty và 3 tháng tiền thai sản của người này để tính tổng thu nhập chịu thuế đúng không bạn?

Em bị cận loạn 2 mắt đều trên 1,5 độ mà năm nào cũng bị gọi về khám nghĩa vụ quân sự khó chịu quá đi, đằng nào cũng khám rồi không phải đi mà vẫn cứ bị khám là sao ạ?

Em nghỉ việc được 1 tháng rồi, có lên công ty hỏi nhân sự đã chốt sổ cho em chưa thì nhân sự kêu vẫn đang giải quyết. Em vẫn đang chờ mà chưa có trả lời, em nên làm sao ạ?

Tôi nghe nói đã tiến hành làm thẻ CCCD gắn chip rồi. Nhưng mà hiện giờ thẻ CCCD mã vạch của tôi đang dùng vẫn còn thời hạn sử dụng thì có bắt buộc phải đi làm thẻ gắn chip không vậy?

Công chức cấp xã công tác được 9 năm, mã ngạch hiện tại là cán sự, tuy nhiên vừa tốt nghiệp đại học muốn chuyển ngạch có cần quyết định của của cơ quan có thẩm quyền hay không? Xin cảm ơn.

Tôi muốn hỏi: Hành vi vi phạm pháp luật là hành vi trái pháp luật? Điều này có đúng không? Cảm ơn!

Cho hỏi: Lỗi phạt xe máy không có bảo hiểm đắt hơn giá mua đúng không?

Cho em hỏi vấn đề này ạ. Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể áp dụng hình thức sa thải hay không?

Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định có 4 trường hợp người sử dụng lao động được sa thải người lao động khi họ vi phạm. Vậy ngoài những trường hợp đó ra nếu công ty có thêm một số trường hợp khác người lao động vi phạm được cho là nghiêm trọng thì có được tự quy định thêm trong nội quy lao động để áp dụng cho công ty mình không ạ?