Có được trả tiền nếu chưa nghỉ hết phép hay không?
Trước đây, theo Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.
Tuy nhiên tại Khoản 3 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 quy định:
Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Như vậy, người lao động chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì chỉ được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ do thôi việc hoặc do bị mất việc. Nếu không phải hai lý do trên thì công ty không phải thanh toán tiền cho NLĐ. Chị căn cứ quy định trên để thực hiện đúng.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Lịch Âm năm 2024 - Lịch Vạn Niên năm 2024: Chi tiết Tháng 9 và các ngày đáng chú ý?
- Cách gắn biển số nhà tại đường, phố, ngõ, ngách từ ngày 15/10/2024 như thế nào?
- Phế liệu được hiểu như thế nào? Điều kiện được nhập khẩu phế liệu làm nguyên liệu sản xuất từ nước ngoài vào Việt Nam cần đáp ứng là gì?
- Mua lại trái phiếu trước hạn có phải công bố thông tin không?
- Ông bà của người xin vào Đảng có phải thẩm tra lý lịch không?