động; tiền trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc; tiền bảo hiểm xã hội; tiền bồi thường thiệt hại vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động.
2. Khoản kinh phí thực hiện chương trình chính sách xã hội của Nhà nước xóa đói, giảm nghèo, hỗ trợ vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn, đặc biệt khó khăn, các khoản kinh phí trực tiếp phục vụ việc chăm sóc
Trường hợp một doanh nghiệp khó khăn phải cho nhiều lao động nghỉ việc và tạm ngừng sản xuất thì có được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội? Nếu được thì trong thời gian bao lâu? Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 28 Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt hành vi giải quyết không đúng chế độ bảo hiểm xã hội. Cụ thể như sau:
Phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không trả chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp
tra người đã mua cơm hộp hoặc sử dụng dịch vụ của các cơ sở kinh doanh thực phẩm.
- Kiểm tra danh sách (địa chỉ, số điện thoại) và bảng kê của những người mua, người bán, người được cung cấp. Nhất thiết phải giữ lại danh sách để phục vụ công tác điều tra.
c) Điều tra các công đoạn sản xuất chế biến thực phẩm:
- Điều tra phương pháp sản
Kính gửi Trung tâm BHXH TP ĐN. Hiện tại tôi đang làm ở 1 cty xây dựng. Tháng 10/2016 tôi được tham gia BHXH, Tháng 10 này tôi cũng bắt đầu có bầu, dự tính 06/2017 tôi sinh. Nghĩa là tính đến thời điểm tôi sinh thì tôi đã tham gia BHXH được 9 tháng rồi. Vậy xin cho tôi hỏi theo luật BHXH thì tôi có đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản ko ạ
Theo thông tin bạn cung cấp, có thể thấy lò đốt rác thủ công là do xã bạn xây dựng theo sự đồng ý, nhất trí của cộng đồng dân cư tại xã nhằm mục đích xử lý rác và chất thải. Chính vì vậy, lò đốt rác là tài sản thuộc sử hữu chung của cộng động dân cư mà cụ thể ở đây là sở hữu của toàn bộ khu dân cư xã bạn.
Bộ luật dân sự 2005 quy định về
đúng quy định của Ngân hàng Nhà nước;
c) Có trạng thái ngoại tệ không đúng quy định của pháp luật.
6. Phạt tiền từ 200.000.000 đồng đến 250.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Thanh toán tiền hàng hóa, dịch vụ bằng ngoại tệ không đúng quy định pháp luật;
b) Kinh doanh, cung ứng sản phẩm phái sinh tỷ giá
phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại cho sức khoẻ, tính mạng của người khác, tài sản hoặc lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
2. Sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân không được sử dụng Công an hiệu, cấp hiệu, phù hiệu khi bị khởi tố, tạm giữ
Tôi đã có vợ và có 2 con gái vì là con một lên có nguyện vọng muốn có con trai nhưng vì bệnh tật vợ tôi không còn khả năng sinh đẻ nữa, hoàn cảnh nghèo lên không đủ điều kiện làm thụ tinh nhân tạo hay mang thai hộ. Nay vợ con tôi đồng ý để tôi tìm một người khác sinh con với tôi. Nhưng trong trường hợp tôi và vợ cũ không ly hôn thì thế nào
khi điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; khám, chữa bệnh theo quy định của pháp luật.
9. Tổ chức chi trả lương hưu; trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trợ cấp ốm đau; trợ cấp thai sản; trợ cấp mất sức lao động; trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản và sau khi điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trợ
nghĩa vụ quân sự
c) Về chăm sóc sức khỏe sinh sản:
- Triển khai các hoạt động chuyên môn, kỹ thuật về quản lý thai; hỗ trợ đẻ và đỡ đẻ thường;
- Thực hiện các kỹ thuật chuyên môn về chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em theo phân tuyến kỹ thuật và phạm vi hoạt động chuyên môn theo quy định của pháp luật.
d) Về cung ứng thuốc thiết yếu
việc trong tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp được quy định được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Thái Hòa_098989****
Hiện tại tôi đang mang thai hơn 5 tháng nhưng thai yếu, bác sĩ yêu cầu tôi phải nghỉ ngơi, không được đi lại nhiều, không được làm việc nặng. Tôi định xin nghỉ thai sản từ bây giờ nhưng phía công ty nói là chỉ được nghỉ thai sản tối đa 2 tháng trước khi sinh. Tôi không biết công ty trả lời như vậy có đúng không. Nếu đúng thì tôi nên làm gì
Tôi tên là Nguyễn Thị A, tôi hiện tại đang làm ở bộ phận kế toán của công ty về may mặc. Hiện tại tôi đang nghỉ sinh con và hưởng chế độ thai sản được 4 tháng. Công ty tôi đang khá nhiều việc nên phía công ty đang muốn tôi quay trở lại làm việc trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản. Vậy cho tôi hỏi: nếu tôi mới nghỉ thai sản được 4 tháng, bây
Tôi hiện đang làm việc tại công ty X, đã đóng bảo hiểm xã hội được 2 năm. Vợ tôi thì ở nhà nội trợ, hiện tại, vợ tôi đang có thai 1 tháng. Tôi có thắc mắc, vợ không đóng bảo hiểm xã hội chồng có được hưởng thai sản không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Tôi là một nhân viên bán hàng, vừa qua tôi bị Công ty xử lý sa thải là vì tôi đánh khách hàng (có video quay lại). Theo nội quy lao động Công ty quy định hành vi hành hung khách hàng là bị xử lý sa thải. Tôi xin hỏi nội quy lao động của Công ty quy định như thế có đúng với pháp luật lao động? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật
Hiện nay tại Chi cục Thi hành án huyện Đ đang tổ chức thi hành án đối với ông Nguyễn Văn A cho 5 người được thi hành án theo 5 bản án, quyết định khác nhau của cùng một Tòa án vào cùng một thời điểm. Trong 5 đương sự đó thì có 1 đương sự trước đó trong giai đoạn xét xử đã yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời phong toả tài sản của
đấu giá quyền khai thác khoáng sản và khoanh định khu vực cấm, khu vực tạm thời cấm hoạt động khoáng sản và các khoản thu ngân sách từ việc quản lý, khai thác, sử dụng khoáng sản;
d) Trình tự, thủ tục, thẩm quyền và việc cấp, gia hạn, thu hồi giấy phép thăm dò, khai thác, sử dụng tài nguyên nước, xả nước thải vào nguồn nước.
3. Trong quản
Bạn đọc có số điện thoại 0979477xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Bạn làm việc được 5 tháng thì bị sẩy thai. Bạn có được hưởng chế độ thai sản (CĐTS) không, nếu có thì được hưởng bao nhiêu? Cty bạn đang làm nói, phải làm đủ 6 tháng mới được hưởng CĐTS.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
