khả năng lao động, tôi là nhân viên văn phòng mức lương 3.5 triệu, làm sao tôi có thể trả nổi. Cho tôi và ba tôi có phải trả số nợ trên không và căn nhà đó có được xem là tài sản chung của mẹ tôi không, xin giải đáp thắc mắc dùm tôi.
tiếp tại đơn vị để được xem xét tiếp nhận theo điều kiện cụ thể, nhu cầu và chỉ tiêu biên chế lao động được giao của đơn vị.
Để có thêm thông tin chính xác, ông/ bà vui lòng truy cập vào mục Văn bản QPPL địa phương trên website của Sở, tìm đọc 02 văn bản nêu trên để có câu trả lời đúng nhất với trường hợp của mình.
nhưng ông A không đồng ý và kiện ra tòa Thu nhập của tôi là 4tr/tháng và phải nuôi bố mẹ già không có khả năng lao động cũng như lương hưu Vậy xin các luật sư tư vấn cách trả nợ của tôi có hợp lý không và khi tôi bị khởi kiện thì tôi có bị phạt vì vi phạm pháp luật không lưu ý : tôi là nhân viên cũ của ông A, ông A bán hàng không có hóa đơn cho khách
đình em không hiểu rõ về luật nên rất lo lắng, không biết có bị mất nhà hay không? Mong Lao Động & Đời sống tư vấn cho em cách giải quyết vấn đề hiện tại. thao…@vanlanguni.vn
tòa án yêu cầu mỗi tháng trả nợ và có 1 đứa em ruột 12 tuổi .......v.v - Em có đọc sơ về luật NVQS nhưng thấy chung chung ko biết trường hợp của em là Tạm Hoãn hay Miễn NVQS - Và em có cần làm thêm đơn những người nợ và nói họ kí tên xác mình dùm mình ko ? - Về phần ba me thì lâu lâu ghé sang thăm em rồi đi mất ! em trai e lúc thì ở với em lúc thì ở
Hiện tại công ty tôi đang có một lao động ngước ngoài, lao động này đã từng làm việc ở nhiều công ty khác và đã có giấy phép lao động. Nhưng giấy phep này đã hết hạn. Tôi được biết trong vòng 15 ngày trước khi giấy phép này hết hạn thì phải làm thủ tục gia hạn, nhưng việc này đã không thực hiện. Vậy trường hợp của công ty tôi là đi xin cấp giấy
Theo quy định tại điểm c, khoản 1, Điều 97 Bộ Luật Lao động năm 2012 (BLLĐ) thì, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Tại
, làm việc, lao động, học tập tại một địa điểm thuộc xã, phường, thị trấn nhưng không thuộc trường hợp được đăng ký thường trú tại địa phương đó thì trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày đến phải đăng ký tạm trú tại Công an xã, phường, thị trấn.
3. Người đến đăng ký tạm trú phải xuất trình giấy chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ có xác nhận của Công
Tôi đã làm việc tại Công ty CP vật liệu xây dựng và dịch vụ thương mại Sông Đà địa chỉ xã Ít Ong, huyện Mường La và được công ty đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó tôi đã chuyển công tác nhưng Công ty vẫn chưa làm các thủ tục để chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Hiện nay Sở bảo hiểm TP HCM nơi công ty tôi đang làm đăng ký bảo hiểm có yêu cầu tôi phải
Nếu nghĩ thai sản ngày cuối tháng (trường hợp người lao động đã đóng bhxh của tháng đó rồi) thì sẽ làm thủ tục báo giảm trong tháng đó hay chuyển qua tháng sau?
Khi đơn vị có NLĐ tham gia từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì hồ sơ gồm: - Sổ BHXH; - Giấy chứng tử (bản sao) hoặc Giấy báo tử (bản sao) hoặc Quyết định của Tòa án tuyên bố là đã chết (bản sao): 02 bản; - Tờ khai của thân nhân người chết (mẫu số 9A-HSB): 02 bản; - Đối với trường hợp chết do tai nạn lao động (TNLĐ) thì có thêm Biên bản TNLĐ
máy của bên A ( gồm công việc: dọn bãi khoan, khoan đá, đập đá, thuốc nổ, nạp thuốc… và vận chuyển đến máy xay của A). Với đơn giá là:67.000đ/m3. Riêng phần mua thuốc nổ bên A đứng ra mua hộ, bên B sẽ thanh toán lại theo thực tế. 3. Phần thuốc nổ bên A mua của Công ty Vật tư Quốc Phòng ( Có hợp đồng, biên bản nhận hàng, hộ chiếu nổ mìn, phiếu nhập
Kính chào luật sư! Xin luật sư tư vấn giúp công ty em 01 trường hợp như sau: - Công ty em có người muốn chuyển công tác đến một cơ quan nhà nước. Nhưng cơ quan này không làm quyết định tiếp nhận mà ký hợp đồng lao động với người đó. Do vậy thủ tục của Công ty em phải làm cho người này là như thế nào? Liệu Công ty em có phải thanh toán hết tiền
kinh doanh có thể là cá nhân hoặc hộ gia đình,
- Phải thực hiện kinh doanh tại một địa điểm,
- Sử dụng không quá 10 lao động,
- Không có tư cách pháp nhân, không có con dấu riêng,
- Chịu trách nhiệm vô hạn trong hoạt động kinh doanh,
- Hộ kinh doanh phải đăng ký kinh doanh và được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh
, trao đổi, trả thay lương cho người lao động.
• Về thuế TNDN:
Căn cứ quy định Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC ngày 22/06/2015 của Bộ Tài chính
Trường hợp doanh nghiệp có các khoản chi phí quảng cáo, khuyến mại theo quy định của pháp luật về thương mại thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, có đầy
Tôi là con liệt sĩ. Nay tôi chuyển hộ khẩu đi nơi khác. Xin hỏi tôi có được đề nghị Sở Lao động nơi ở cũ làm thủ tục chuyển hồ sơ tới nơi ở mới không hay chỉ cần có giấy chứng nhận thân nhân gia đình liệt sĩ là được?
Trường hợp A gửi thùng hóa đơn, chứng từ nhập, cấp thuốc tây cho phòng của B. Sau thời gian, chẳng may C (làm cùng phòng với B) đem thùng hóa đơn chứng từ bán giấy vụn, sau khi hỏi ý kiến của B ( B vô ý). Vậy trong trường hợp này A sẽ chịu hình phạt nào?
Theo TT 23/2015/TT-BLĐTBXH 1. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 104 của Bộ luật lao động và được tính như sau: Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150
Kính gửi: Cục thuế Tỉnh Bình Phước. Hiện nay công ty tôi có một số vị trí lao động thời vụ, công ty thực hiện chi trả lương theo tuần (mỗi lần mức chi trả dưới 2.000.000đ). Vậy đối với trường hợp này công ty có phải thực hiện khấu trừ 10% thu nhập hay không? nếu có thì áp dụng thu cho mỗi lần chi trả hay thu hằng tháng? Do tính chất công việc thời
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
