Tra cứu hỏi đáp thử việc

Trong thời gian thử việc (không ký Hợp đồng thử việc bằng văn bản) mà nghỉ không báo trước và không bàn giao công việc thì có được nhận lương thử việc bình thường không ạ. Ví dụ như A thử việc tháng đầu đủ ngày, tháng thứ 2 thử việc 5 ngày rồi nghỉ giữa chừng thì có phải trả lương 5 ngày kia không ạ? Em cảm ơn!

Chào Ban tư vấn, em là Ngọc Hạnh, em mới vừa vô thử việc tại công ty này được 2 ngày. Thời gian thử việc của em là 2 tháng. Tuy nhiên thời gian thử việc của em lại rơi vào thời gian nghỉ tết. Theo lịch của công ty thì năm nay công ty sẽ nghỉ tết 10 ngày. Em rất thắc mắc, em chỉ là nhân viên thử viêcj, chưa ký hợp đồng lao động với công ty thì trong thời gian nghỉ tết đó em có được hưởng lương không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Luật sư cho hỏi. Thời gian thử việc là 2 tháng từ 17.12.2018 đến 17.2.2019, sau thời gian thử việc mới ký HĐLĐ chính thức và được tham gia BHXH. Vậy thời gian nghỉ phép được tính thế nào?

Nhờ Ban tư vấn hãy giải đáp giúp em vấn đề sau. Em đang thử việc tại một công ty về phần mềm. Trong hợp đồng thử việc của em có nội dung là sẽ phải bồi thưởng nếu trong thời gian thử việc mà em tự ý nghỉ việc. Em thấy lạ nên hỏi công ty. Công ty nói là khi thử việc em được đào tạo để có thể đảm nhận công việc, do đó khi tự ý nghỉ việc thì phải bồi thường chi phí đào tạo đó. Cảm ơn!

Minh Tuấn - Tiền Giang

Tôi đang là nhân viên thử việc của một công ty có vốn nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh, thời hạn thử việc của tôi tại công ty là 1 tháng (tôi có trình độ đại học). Nhưng hiện nay tôi mới thư việc hơn nữa tháng và tôi thấy công việc này không phù hợp với tôi. Tôi muốn nghỉ luôn, vậy tôi có phải thông báo trước với công ty hay không?

Chào Ban tư vấn, em là Minh Hùng. Em vừa được nhận vào thử việc tại một công ty. Em mới làm việc được 03 tuần thì cảm thấy công việc không phù hợp. Em muốn nghỉ việc. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi nghỉ việc khi đang thử việc có phải báo trước không? Ngoài ra em có được nhận lương cho những ngày thử việc không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Em vừa được tuyển dụng vào làm việc cho một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Em và công ty có ký hợp đồng thử việc trong hai tháng (tương ứng 60 ngày). Anh chị cho em hỏi, có phải mọi trường hợp vào làm việc cho một công ty thì thời gian thử việc đều phải kéo dài trong thời hạn 60 ngày (2 tháng) hay có thể dai hơn, ngắn hơn tùy thích ạ?

Em có tham gia thử việc từ tháng 09/2018, nay được nhận vào làm chính thức. Qua tết em muốn thôi việc thì Anh/Chị cho em hỏi thời gian thử việc có được cộng vào thời gian tính trợ cấp thôi việc không? Mong anh chị có thể dành chút thời gian để tư vấn giúp em, em cảm ơn anh chị 

Hoàng Hải (h_hai***@gmail.com)

Tôi hiện là nhân viên thử việc tại công ty mới, mức lương thử việc 5 triệu đồng/tháng. Cho tôi hỏi ngoài mức lương này thì lao động thử việc có được nhận khoản chi trả nào nữa không?

Mong sớm nhận được phản hồi!

Tôi nay cũng không còn trẻ, kinh nghiệm làm trong lĩnh vực mà tôi vừa xin vào làm trong công ty hiện tại là có, tôi có thể cam đoan hoàn thành tốt công việc cũng như luôn đảm bảo chất lượng, do đó, tôi biết luật có quy định lương khi thử việc là 85% mức lương chính thức của công việc đó. Tuy nhiên, tôi muốn thỏa thuận với người sử dụng lao động trả tôi 100% lương khi đang thử việc, như vậy có đúng quy định không?

(******@gmail.com)

Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi hợp đồng thử việc và hợp đồng đào tạo khác nhau như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Cảm ơn!

Minh Đăng - Bình Dương

Chị Nguyễn Hoàng Anh (hoang_***@gmail.com) hỏi: Hết thời gian thử việc nhưng NLĐ vẫn làm việc thì đương nhiên được nhận vào chính thức? Tôi đã hết thời gian thử việc theo hợp đồng thử việc đã ký với công ty trước đó, nhưng không thấy công ty bàn gì về việc ký hợp đồng chính thức nên Ban biên tập vui lòng giải đáp giúp tôi thắc mắc nêu trên, chân thành cảm ơn.

Em thử việc 2 tháng tại 1 công ty, mức lương 5 triệu, 2 tháng thử việc em nhận lương dưới 5 triệu. Sau khi hết HĐ thử việc, thì sếp muốn thử việc thêm 1 tháng nữa, em không đồng ý và nghỉ việc. Lúc em nghỉ, còn 8 ngày công công ty chưa trả. Khi công ty chuyển tiền lương tháng vừa rồi, chỉ trả cho em 1 nữa số tiền của 8 ngày công đó. Em có nhắn tin khiếu nại, nhưng chỉ nhận được sự im lặng. Trường hợp của em thì nên giải quyết như thế nào?

Em chào các anh/chị em có vấn đề cần giúp đỡ như sau: em có ký hợp đồng thử việc 02 tháng, nay đã hết thời gian thử việc mà phía công ty không thông báo kết quả hay đánh giá thế nào, em không biết thế nào nên vẫn đi làm, họ cũng chẳng nói gì với em. Vậy cho em hỏi: NSDLĐ cần thông báo kết quả thử việc cho NLĐ trước bao nhiêu ngày?

Xuân Nhiên - Tp. HCM

Tôi hiện đang ký hợp đồng thử việc 2 tháng với công ty, khi ký hợp đồng công ty cũng không nói rõ về bảo hiểm xã hội. Cho tôi hỏi tôi có được đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian này không?

Xin cảm ơn!

Ban biên tập cho tôi hỏi một vấn đề sau: Chị tôi sau khi nghỉ việc ở công ty trước có làm thủ tục để hưởng trợ cấp thất nghiệp, sau một thời gian nay chị đã đi làm lại, nhưng hiện tại chị đang thử việc (ký hợp đồng lao động 02 tháng) thời gian này chị tôi vẫn lãnh trợ cấp thất nghiệp, vậy chị tôi có bị xử phạt gì không?

Tôi tốt nghiệp chuyên ngành kế Toán, sau khi ra trường tôi có xin vào làm việc tại một công ty tư nhân, tại đây tôi có ký hợp đồng lao động 02 tháng, đến khi tôi gần kết thức thời gian thử việc đó thì từ phía công ty đánh giá tôi không thích hợp cho vị trí công việc này, nên có bảo tôi qua phòng hành chính nhân sự và tại đây lại kêu tôi tiếp tục ký hợp đồng thử việc 02 tháng nữa, tôi không biết công ty làm như vậy có đúng không? Khi tôi nghe nói thời gian thử việc tại công ty là 02 tháng.

Huỳnh Trang (****@gmail.com)

Tôi tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh, nên có xin vào làm việc tại một công ty tư nhân, tại đây chúng tôi thỏa thuận để ký hợp đồng thử việc 02 tháng, nhưng gần kết thúc thời gian ấy tôi nhận được đánh giá không tốt, nên phía công ty muốn đổi tôi sang một vị trí khác, nhưng tôi thì lại thích vị trí cũ trước giờ tôi làm với hy vọng sẽ cố gắn nhiều hơn, nên muốn ký lại hợp đồng thử việc lần 02 tại một vị trí công việc đó, liệu có được không? 

Phương Thanh (****@gmail.com)

Tôi đang thử việc tại một công ty và mới đây tôi vừa được nhận tháng lương đầu tiên. Được nhận lương khiến tôi rất vui nhưng không hiểu sao tôi lại bị trừ 10% tiền lương, tôi đã lên hỏi mọi người và họ nói 10% đó là thuế thu nhập cá nhân của tôi. Câu trả lời của họ tôi thấy không thỏa đáng và rất bất hợp lí. Vậy mọi người cho tôi hỏi: Thử việc có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Chào ban biên tập, tôi được nhận vào làm việc tại một công ty về truyền thông, lúc vào làm có ký hợp đồng thử việc 02 tháng, tuy nhiên tôi làm được gần 01 tháng thì thấy mình không phù hợp với vị trì công việc này, nên định nghỉ ngang, nhưng sợ như vậy thì không được lãnh lương những ngày làm vừa qua, nên cần Ban biên tập hỗ trợ: Trong thời gian thử việc có được nghỉ mà không phải báo trước không? Mong sớm nhận được phản hồi.

Minh Tưng - Tp. HCM