phòng tài chính truy thu). Và cô có đơn kiến nghị sao không phải truy thu 1182,228 đồng mà là 2,258,000 đồng. Xin hỏi vấn đề này thì nên giải quyết thế nào? và giải thích làm sao cho cô hiểu.?
đau, tùy thuộc vào số ngày bác sĩ cho bạn nghỉ trong Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH C65-HD theo qui định (tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần).Mức hưởng bằng 75% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
- Lần nằm viện thứ 2, bạn được thanh
Trường hợp sai do chứng từ nghỉ ốm không hợp lệ thì bạn làm lại hồ sơ cho đúng quy định. Không quy định về thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau. Thủ tục hồ sơ là Danh sách thanh toán chế độ ODTS, dưỡng sức PHSK (mẫu C70a-HD), Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (mẫu C65-HD). Đối với trường hợp
, nhưng cuộc sống còn rất khó khăn, nếu tôi đưa đơn ra tòa án thì tôi có được miễn giảm lệ phí hầu tòa hay không? Nếu được thì bao nhiêu phần trăm? Nếu không tôi phải đóng lệ phí bao nhiêu với tổng diện tích trên ba héc ta. nếu ra tòa tôi cần có chứng cứ gì để chứng minh tôi có quyền được thừa kế tài sản? Xin hỏi thêm là theo nội dung như tôi nêu thì
bạn tương đương số tiền như vậy, thì bạn ấy sẽ góp số tiền bằng với số tiền định giá trên và hai bạn sẽ trở thành người làm ăn chung với tỷ lệ góp vốn 50/50.
Nếu bạn ấy góp ít hơn thì sẽ ăn chia lợi nhuận và chịu trách nhiệm thì tỷ lệ tương ứng.
Sau đó hai bạn lập một hợp đồng góp vốn làm ăn với nhau, trong đó quy định rõ trách nhiệm, quyền
Mình thành lập công ty TNHH MTV do mình làm chủ với vốn điều lệ 2 tỷ đồng. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai, do thiếu tài chính để kinh doanh, mình muốn sử dụng ngôi nhà (đứng tên bố mẹ mình) và 1 ngôi nhà của bạn mình để thế chấp tín dụng với ngân hàng. Như vậy, mình có xem như là hình thức góp vốn của mọi người không? có phải thay đổi
khai lệ phí trước bạ, thuế thu nhập cá nhân, nếu quá thời hạn trên sẽ bị phạt theo quy định của nhà nước.
Bước 2: Kê khai nghĩa vụ tài chính (tại UBND cấp huyện nơi có nhà, đất)
Hồ sơ thực hiện việc sang tên sổ đỏ gồm:
- Tờ khai lệ phí trước bạ (02 bản do bên mua ký)
- Tờ khai thuế thu nhập cá nhân (02 bản do bên bán ký. Riêng
:
- Nộp hồ sơ đăng ký biến đông tại Văn phòng đăng ký đất đai;
- Thực hiện nghĩa vụ tài chính (nếu có);
- Nhận sổ đỏ (GCNQSDĐ) đã được đăng ký biến động.
2. Hồ sơ đăng ký biến động gồm có:
- Đơn đề nghị đăng ký biến động về sử dụng đất;
- Di chúc;
- Giấy khai sinh;
- Giấy chứng tử của Bố, Mẹ;
- Văn bản khai nhận di sản thừa kế;
- Giấy
ban nhân dân Thành phố xem xét”
Căn cứ vào quy định trên, đề nghị bà gửi ý kiến đến Sở Xây dựng Hà Nội:
Địa chỉ: số 52 Lê Đại Hành - Hai Bà Trưng - Thành phố Hà Nội
Điện thoại: (04)39747519
Website: http://www.soxaydung.hanoi.gov.vn
lễ, ngày nghỉ có hưởng lương (khác với các ngày nghĩ không hưởng lương như xin nghĩ không lương để chữa bệnh…), thì mức hưởng ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương (nếu người lao động không đi làm) đối với người lao động hưởng lương tính theo ngày.
- Thứ hai, người lao động làm việc vào ban đêm (tức là từ 22 giờ
Khoản 1, Điều 22 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định, trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ hoặc tiến sĩ và chuyên ngành đào tạo phù hợp
Vào thời điểm ông Hà Văn Thành trúng tuyển vào viên chức, ký hợp đồng làm việc lần đầu (tháng 2/2007) và khi kết thúc thời gian thử việc (tháng 2/2008) được bổ nhiệm vào ngạch viên chức, ký tiếp hợp đồng làm việc thì, việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thực hiện theo quy định tại Nghị định 116/2003/NĐ-CP và Nghị định 121/2006/NĐ-CP sửa
bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình
I. Về chế độ thai sản:
Theo quy định tại Điều 31 Luật BHXH năm 2014 thì điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là : phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ
Căn cứ theo quy định tại Điều 26, Luật Công đoàn năm 2012, tài chính Công đoàn gồm các nguồn thu sau đây:
1. Đoàn phí Công đoàn do đoàn viên Công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
2. Kinh phí Công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động
Tôi đang làm việc tại công ty tư nhân được 5 năm. Công ty tôi kinh doanh du lịch khách sạn nên khi nào vắng khách thường ép nhân viên nghỉ. Do đó, cuối tháng hay thiếu công, bị trừ lương. Trước đây, công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của nhà nước. Bắt đầu từ năm 2016, công ty tôi có quy định là nhân viên làm thiếu bao nhiêu
Tôi đang là nhân viên trực tổng đài của một Công ty viễn thông, tôi thường xuyên phải làm thêm giờ vào các ngày lễ, tết hoặc làm đêm. Xin hỏi khi làm thêm giờ thì tiền lương Công ty trả cho tôi được tính như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
