Tra cứu hỏi đáp lao động

Liên quan đến việc tổ chức xét chọn Giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động tôi muốn biết trách nhiệm của Báo Lao Động trong việc tổ chức thực hiện giải thưởng? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Tôi làm việc tại một công ty tư nhân với hợp động lao động có thời hạn 02 năm và đây là hợp đồng lần thứ 2 tôi ký với công ty. Sau khi hợp đồng này hết thời hạn thì công ty có được phép ký tiếp lần thứ 3 hợp đồng xác định thời hạn nữa không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Chào chuyên viên mình có thắc mắc đối với vấn đề như sau: Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động thì xử lý như thế nào theo quy định mới? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động thì xử lý như thế nào? Mong nhận được phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, mình muốn hỏi vi phạm quy định về cho thuê lại lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Chào ban biên tập, mình có thắc mắc như sau: Vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập. Xin cảm ơn.

Chào anh chị! Em có chút hỏi đáp về chế độ thai sản rất mong anh chị giúp ạ!

Chị em đang làm công nhân cho 1 công ty, đóng BHXH được 8 tháng rồi ạ. Hiện tại, chị em đang mang bầu được 2 tháng. Và dự sinh vào tháng 5/10. Nhưng đến tháng 7 chị em hết hợp đồng với công ty ạ. Sau khi chấm dứt hợp đồng thì 3 tháng sau chị em mới sinh. Vậy mọi người cho em hỏi là bị chấm dứt hợp đồng như vậy chị em có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

Em chưa rõ về trợ cấp thai sản 1 lần. Có phải nếu hưởng trợ cấp thai sản 100% bình quân lương của 6 tháng trước khi nghỉ việc sinh con, thì ngoài ra còn được hưởng thêm trợ cấp thai sản 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở, phải không ạ?

Em xin chân thành cảm ơn!

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc đối với vấn đề như sau: Vi phạm quy định về sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động thì sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn quy định mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn mới nhất. Mong chuyên viên giải đáp vấn đề trên giúp tôi. Xin cảm ơn.

Tôi đang làm việc tại công ty may mắc với lương mỗi tháng là 7 triệu đồng. Tuy nhiên trong tháng này chưa đến ngày nhận lương nhưng tôi có việc gấp nên tôi có gặp quản lý để xin tạm ứng tiền lương và không được giải quyết. Cho tôi hỏi việc quản lý không cho tôi tạm ứng tiền lương là đúng không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn mới nhất. Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên giúp em. Xin cảm ơn.

Chào ban biên tập, mình muốn hỏi nếu vi phạm quy định về lao động là người giúp việc trong gia đình thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn mới nhất. Cảm ơn.

Vi phạm quy định về tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn mới nhất. Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên giúp tôi. Xin cảm ơn.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Trường hợp công nhân, người làm công tác xây dựng được cấp phát mũ bảo hộ lao động. Vậy cho hỏi khi tham gia thông có được đội mũ bảo hộ lao động thay cho mũ bảo hiểm khi tham gia giao thông được không? Mong sớm nhận phản hồi.

Bên mình là doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ, Giỗ tổ Hùng Vương, năm nay (ngày 10/3 âm lịch, tức ngày 02/4/2020 dương lịch) rơi vào thứ Năm - giữa tuần. Tuy nhiên do đặc thù công việc bảo vệ là phải trực, không kể ngày nghĩ lễ. Vậy, nhờ quý đơn vị tư vấn giúp công ty phải trả lương thế nào cho người lao động đi làm vào dịp Giỗ tổ Hùng Vương năm 2020?

Do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, tới đây công ty đẩy mạnh sản xuất để kịp cung cấp hàng hóa đúng tiến độ cho đối tác. Vậy nếu có một số vị trí người lao động cần đi làm vào dịp lễ chiến thắng 30/4 và 1/5 năm nay thì họ được nhận bao nhiêu tiền?

Theo quy định hiện hành thì trong dịp Giỗ tổ Hùng Vương năm 2020 người lao động được nghỉ làm bao nhiêu ngày? Có được hoán đổi ngày nghỉ không?

Mong sớm nhận được phản hồi, cảm ơn!

Tới đây người lao động sẽ được nghỉ vào dịp 30/4 và 1/5. Để lên kế hoạch đi du lịch, tôi muốn biết theo quy định hiện hành thì dịp 30/4 và 1/5 năm nay, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Có được hoán đổi ngày nghỉ? Cảm ơn.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định mới nhất thì việc xét chọn, trao tặng Giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động được thực hiện theo nguyên tắc nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Theo như quy chế về xét chọn và trao tặng giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động ban hành kèm theo Quyết định 1717/QĐ-TLĐ năm 2019 thì giải thưởng được xét chọn dựa trên các tiêu chuẩn nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.