Tra cứu hỏi đáp viên chức

Các trường hợp công chức, viên chức được hưởng chế độ thôi việc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Bùi Quang Tiến. Hiện tại tôi đang là viên chức làm việc tại cơ quan giúp việc cho Bộ trưởng Bộ Nội vụ. Tôi được tuyển dụng vào cuối năm 2007, đến năm 2010 trong lúc tôi đang nghỉ phép hàng năm thì hết hợp đồng và trưởng cơ quan không ký hợp đồng với tôi nữa. Tôi chỉ nhận được trợ cấp thất nghiệp đối với thời gian sau năm 2009, còn thời gian trước đó tôi không được trợ cấp gì. Cho tôi hỏi, tôi có được nhận trợ cấp thôi việc đối với khoản thời gian làm việc tại đây trước năm 2009 hay không? Tôi có thể tìm hiểu quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi tư Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Bùi Quang Tiến (tien*****@gmail.com)

Thời gian làm việc tính trợ cấp thôi việc với viên chức giúp việc cho Bộ Trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ tuyển dụng trước 1/7/2003 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Nguyễn Tiến Vương. Hiện tại tôi đang là sinh viên. Tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến trợ cấp thôi việc cho viên chức làm tại các cơ quan giúp việc cho Bộ trưởng, Người đứng đầu cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ theo hợp đồng tuyển dụng trước ngày 1/7/2003. Cho tôi hỏi, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc đối với viên chức giúp việc cho Bộ Trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ làm việc trước ngày 1/7/2003 được tính như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi tư Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Nguyễn Tiến Vương (vuong*****@gmail.com)

Công chức, viên chức không phải bồi thường chi phí đào tạo trong trường hợp nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, Tôi là Phạm Văn Hòa, hiện tại đang là viên chức làm việc tại cơ quan giúp việc cho Văn phòng Chính phủ. Vừa rồi tôi được cơ quan cử đi đào tạo nghiệp vụ. Tôi chưa làm thủ tục nhập học, nhưng tôi chưa được cấp kinh phí. Nhưng hiện tại tôi không muốn đi nữa và đã nộp đơn xin thôi việc lên trưởng cơ quan. Nhưng tôi đang lo lắng không biết tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo cho cơ quan hay không. Cho tôi hỏi, tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không? Tôi có thể tìm hiểu quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Phạm Văn Hòa (vanhoa*****@gmail.com)

Chi phí bồi thường chi phí đào tạo có công chức, viên chức tự ý nghỉ việc ngay sau khi đào tạo được quy định như thế nào? Tôi là Hoàng Sơn, hiện tại đang là viên chức nhà nước. Tôi đã được cơ quan gửi đi đào tạo trong vòng 1 năm. Cơ quan yêu cầu tôi phải ký thêm phụ lục hợp đồng là sau khi đào tạo sẽ về làm cho cơ quan trong vòng 3 năm không được nghỉ việc nếu không có sự đồng ý của trưởng cơ quan. Nếu tự ý nghỉ việc thì phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo. Tôi ký phụ lục để được đi đào tạo. Sau khi đào tạo xong tôi về cơ quan làm việc được 2 năm. Giờ tôi muốn nghỉ việc. Cho tôi hỏi, tôi có phải bồi thường toàn bộ chi phí cho cơ quan hay không? Tôi có thể tìm hiểu quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Thành Tích (thanhtich*****@gmail.com)

Các trường hợp công chức, viên chức được hưởng chế độ thôi việc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Nguyễn Đức Tâm. Hiện tại tôi đang là viên chức làm việc tại cơ quan giúp việc cho Thống đố Ngân hàng Nhà nước. Tôi được tuyển dụng vào năm 2006. Vừa qua, vì lý do cá nhân tôi đã nộp đơn xin thôi việc và được người đứng đầu cơ quan đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Cho tôi hỏi, tôi có được nhận trợ cấp thôi việc đối với khoản thời gian làm việc tại đây hay không? Tôi có thể tìm hiểu quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi tư Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Nguyễn Đức Tâm (tamduc*****@gmail.com)

Thời gian làm việc tính trợ cấp thôi việc với viên chức giúp việc cho Bộ Trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ tuyển dụng từ 1/7/2003 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Đắc Nhân. Hiện tại tôi đang là sinh viên. Tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến trợ cấp thôi việc cho viên chức làm tại các cơ quan giúp việc cho Bộ trưởng, Người đứng đầu cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ theo hợp đồng tuyển dụng từ ngày 1/7/2003. Cho tôi hỏi, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc đối với viên chức giúp việc cho Bộ Trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ làm việc từ ngày 1/7/2003 được tính như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi tư Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Đắc Nhân (nhan*****@gmail.com)

Công chức, viên chức phải bồi thường chi phí đào tạo trong trường hợp nào? Tôi là Phạm văn Toàn, hiện đang là sinh viên. Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định liên quan đến việc bồi dưỡng, đào tạo của công chức, viên chức để làm bài tiểu luận. Cho tôi hỏi, trong các trường hợp nào thì công chức, viên chức phải bồi thương chi phí đào tạo? Tôi có thể tìm hiểu quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Phạm Văn Toàn (toanvan*****@gmail.com)

Thời gian yêu cầu công chức, viên chức phục vụ sau khi được cử đi đào tạo được quy định như thế nào? Tôi là Thành Tích, hiện tại đang là viên chức nhà nước. Tôi đang được cơ quan dự định sẽ cho đi đào tạo trong vòng 1 năm. Cơ quan yêu cầu tôi phải ký thêm phụ lục hợp đồng là sau khi đào tạo sẽ về làm cho cơ quan trong vòng 5 năm không được nghỉ việc nếu không có sự đồng ý của trưởng cơ quan. Nếu tự ý nghỉ việc thì phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo. Tôi vẫn chưa ký vào phụ lục hợp đồng đó. ? Cho tôi hỏi, cơ quan yêu cầu tôi phải phục vụ trong vòng 5 năm có trái với quy định pháp luật không? Nếu như tôi đồng ý, sau khi đi đào tạo về , tội lục vụ 3 năm rồi nghỉ việc, tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo không? Tôi có thể tìm hiểu quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Thành Tích (thanhtich*****@gmail.com)

Pháp luật quy định công khai việc tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Công Khanh, tôi mới tốt nghiệp đại học và có nguyện vọng thi vào công chức. Theo như tôi được biết là việc tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức sẽ được công khai, nhưng tôi không biết là sẽ được công khai như thế nào. Cho tôi hỏi, công khai việc tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức được pháp luật quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin này ở văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn.

Công Khanh (cong*****@gmail.com)

Mức lương cơ sở đối với viên chức từ ngày 01/07/2017 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Trần Minh Quân, hiện đang công tác tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi đang tìm hiểu về mức lương cơ sở đối với viên chức từ ngày 01/07/2017. Tôi được biết sắp tới sẽ có chính sách mới về vấn đề này, nhưng vì tôi không chuyên về tra cứu văn bản nên tôi không biết tìm kiếm quy định này ở đâu. Vì vậy, tôi muốn biết pháp luật quy định như thế nào về mức lương cơ sở đối với công chức từ ngày 01/01/2017? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (0905***)

Mục đích sử dụng quỹ thưởng viên chức quản lý doanh nghiệpg của Công ty mẹ - Tập đoàn dầu khí Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em tên là Nguyễn Thanh Thành, là sinh viên ngành Kế toán, trường đại học Hutech. Em hiện đang học môn học về pháp luật trong hoạt động dầu khí. Trong quá trình tìm hiểu về môn học, em gặp nhiều khó khăn trong việc tìm hiểu các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực này. Vì vậy, em có vài câu hỏi mong Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp em. Cụ thể, xin anh/chị Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp cho em biết mục đích sử dụng quỹ phúc lợi tập trung của Công ty mẹ - Tập đoàn dầu khí Việt Nam được quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Em xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (nguyenphuc**@***)

Kinh nghiệm và năng lực của cơ sở giáo dục cấp chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy là gì? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em mới tốt nghiệp chuyên ngành sư phạm. Em đang cần tìm hiểu thêm một số thông tin về việc cấp chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng dạy. Em được biết sắp tới Bộ có yêu cầu có về kinh nghiệm và năng lực của cơ sở giáo dục cấp chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy. Vậy cụ thể quy định này như thế nào? Văn bản nào quy định điều đó? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Thu Trang (trang****@gmail.com)

Kinh nghiệm và năng lực của cơ sở giáo dục tổ chức bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy là gì? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em mới tốt nghiệp chuyên ngành sư phạm. Em đang cần tìm hiểu thêm một số thông tin về việc cấp chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng dạy. Em được biết sắp tới Bộ có yêu cầu có về kinh nghiệm và năng lực của cơ sở giáo dục tổ chức bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy. Vậy cụ thể quy định này như thế nào? Văn bản nào quy định điều đó? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Thúy Hường (huong****@gmail.com)

Yêu cầu về đội ngũ giảng viên tại cơ sở giáo dục cấp chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy là gì? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em là sinh viên sư phạm mới ra trường. Trước đây chuyên nghành em thao học là quản lý giáo dục nên em không thể trục tiếp tham gia giảng dạy khi ra trường. Em đang cần tìm hiểu thêm một số thông tin về việc cấp chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng dạy. Khi tìm hiểu em được biết sắp tới có quy định yêu cầu về đội ngũ giảng viên đối với các cơ sở giáo dục cấp chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giản dạy có đúng không? Cụ thể được quy định tại văn bản nào? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Thanh Hoa (hoa****@gmail.com)

Nguyên tắc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong hệ thống tổ chức thi hành án dân sự được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định về trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong hệ thống tổ chức thi hành án dân sự nhưng trong quá trình tìm hiểu tôi gặp một số khó khăn. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị trong Ban biên tập. Nguyên tắc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong hệ thống tổ chức thi hành án dân sự được quy định ra sao? Tôi có thể tham khảo nội dung này ở đâu? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật.

 Minh Tùng (tung***@gmail.com)

Nguồn nhân sự bổ nhiệm và tuổi bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong hệ thống tổ chức thi hành án dân sự được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định về trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong hệ thống tổ chức thi hành án dân sự nhưng trong quá trình tìm hiểu tôi gặp một số khó khăn. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị trong Ban biên tập. Nguồn nhân sự bổ nhiệm và tuổi bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong hệ thống tổ chức thi hành án dân sự được quy định ra sao? Tôi có thể tham khảo nội dung này ở đâu? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật.

Ngọc Anh (anh***@gmail.com)

Thời hạn giữ chức vụ của công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong hệ thống tổ chức thi hành án dân sự là bao lâu? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định về trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong hệ thống tổ chức thi hành án dân sự nhưng trong quá trình tìm hiểu tôi gặp một số khó khăn. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị trong Ban biên tập. Thời hạn giữ chức vụ của công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong hệ thống tổ chức thi hành án dân sự được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo nội dung này ở đâu? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật.

Hoàng Anh (anh***@gmail.com)

Trách nhiệm và phạm vi giải quyết công việc của cán bộ, công chức, viên chức Bộ Thông tin và Truyền thông được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em là Minh Dương, sinh viên thực tập tại Sở Thông tin và Truyền thông Thành phố Hà Nội. Hiện tại, em đang tìm thông tin về quy chế làm việc của Bộ Thông tin và Truyền thông để hoàn thành bài tiểu luận và báo cáo thực tập. Tuy nhiên, em gặp một vài vướng mắc mong được Ban biên tập giải đáp. Cho em hỏi, theo quy định pháp luật hiện hành, cán bộ, công chức, viên chức Bộ Thông tin và Truyền thông có trách nhiệm, phạm vi giải quyết công việc ra sao? Nội dung này được điều chỉnh bởi văn bản nào? Rất mong nhận được phản hồi từ anh chị. Em xin chân thành cảm ơn! Nguyễn Minh Dương (duong***@gmail.com)

Nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ Khoa học và Công nghệ trong quản lý công chức, viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ được quy định ra sao? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi là Trần Thế Mỹ, hiện đang công tác tại UBND huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh. Dù nhu cầu công việc, gần đây, tôi có tìm hiểu về tổ chức, hoạt động của Bộ Khoa học và Công nghệ trong bộ máy hành chính nhà nước. Tôi được biết, ngoài việc thể hiện vai trò trong các kế hoạch phát triển khoa học công nghệ quốc gia và nhiều lĩnh vực khác, Bộ Khoa học và Công nghệ còn thực hiện nhiệm vụ trong công tác quản lý công chức, viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ. Cho tôi hỏi, pháp luật hiện hành quy định ra sao về vấn đề này? Tôi có thể tham khảo thêm thông tin tại văn bản nào? Xin chân thành cảm ơn! Trần Thế Mỹ (0902****)

Nguyên tắc bổ nhiệm và xếp Iương theo chức danh nghề nghiệp đối với viên chức mầm non được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực giáo dục. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp tôi. Nguyên tắc bổ nhiệm và xếp Iương theo chức danh nghề nghiệp đối với viên chức được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Minh Sơn (son****@gmail.com)