Chẳng qua Ngân hàng họ muốn xác định chính xác tài sản để họ xử lý tài sản bảo đảm, vấn đề này không liên quan gì đến UBND xã cả, vì đất đã được cấp sổ. Nếu bạn thấy quyền lợi bị vi phạm thì phải khiếu nại đến UBND xã và huyện để được giải quyết.
Theo phản ánh của ông Vũ Văn Tuyên, để hạn chế tín dụng đen người dân cũng như các tổ chức thường vay tiền của nhau hoặc mua hàng trả chậm. Trong các giao dịch đó, có sử dụng các biện pháp bảo đảm bằng tài sản như thế chấp, cầm cố... Tuy nhiên, việc thế chấp quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất giữa cá nhân với cá nhân, giữa cá nhân
khi công tố đưa bản cung buộc tội tôi có nhiều vấn đề tôi không được biết và có thắc mắc trong bản cung đó nhưng cũng bị gạt phắt đi không được trả lời. Tôi muốn hỏi điều tra viên làm như vậy có đúng pháp luật không? Tôi mong văn phòng luật sư cho tôi mẫu đơn, lời tư vấn rõ ràng về làm đơn kháng án và đơn khiếu nại như thế nào và xem bây giờ
1. Về nguyên tắc: Khi đơn vị sử dụng lao động (SDLĐ) nợ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) thì cơ quan BHXH chưa chốt sổ BHXH. Nếu đơn vị SDLĐ muốn chốt sổ BHXH cho người lao động thì đơn vị phải có công văn cam kết với cơ quan BHXH về việc trả nợ, trên cơ sở đó cơ quan BHXH sẽ xem xét giải quyết từng trường hợp cụ thể. Bạn có thể khiếu nại vấn
Do em và gia đình người bị hại đã đạt được các thỏa thuận về việc bồi thường thiệt haị và họ không khiếu kiện gì nữa như vậy về nghĩa vụ dân sự trong trường hợp này đã được giải quyết.
Tuy nhiên với tính chất và mức độ vi phạm của em em vẫn có thể phải chịu trách nhiệm hình sự về tội vi phạm các quy định về điều khiển phương tiện giao
người ngồi giữa xe của em tôi cũng bị chấn thương nặng hiện đang điều trị, còn người ngồi sau bị thương nhẹ. Tại thời điểm xẩy ra tai nạn em tôi là người điều khiển xe. Em tôi hiện đã đủ 18 tuổi. Sự việc xẩy ra như vậy xin luật sư cho tôi biết. - Khi truy cứu trách nhiệm hình sự giải quyết ra sao? - Khi xảy ra khiếu nại, bồi thường thì trách nhiệm của
em ko có ý kiến gì cả có ý là sau khi nộp tiền bồi thường rồi chỉ xin gia đình đó viết giấy cam kết 2 bên là coi như ko có chuyên gì ko khiếu kiện ra pháp luật. Nhưng gia đình đó ko chịu và cung ko đưa bệnh án hay tình trạng sức khỏe của bệnh nhân như vậy luật sư cho em hỏi nếu gia đình em ko nộp 4tr đó thì có sao ko ạ, nhờ luật sư chỉ cách giải
, thì xe khách đi ngược chiều đâm thẳng vào , em rể em bị chết tại chỗ. Bên gây tai nạn đã chi toàn bộ chi phí ma chay và đền bù được tổng cộng là: 70 triệu. Nhưng thực sự em rất buồn, em gái em và con trai không đươc quyền đứng ra giải quyết, anh trai cũng vậy mà do một bà chị gái bên chồng đứng ra giải quyết. Bà chị gái này đã từng có tiền án, tiền
đình tôi còn rất sốc bên lái xe thường xuyên gọi điện hỏi về mức tiền mà gia đình tôi cần là bao nhiêu rồi kì kèo số tiền lên xuống như một mớ rau, đưa mạng sống của chị gái tôi ra cân đo đong đếm. Gia đình tôi thấy vụ án này không minh bạch, chị tôi chết oan nên làm đơn khiếu nại nhiều lần, yêu cầu làm lại hồ sơ vụ án nhưng đã 8 tháng từ khi chị gái
Ngày 26/8/2014 anh trai tôi đang trên đường đi làm việc bằng xe mô tô. Trong lúc rẽ qua ngã tư, thì anh tôi bị 1 xe ô tô khách 16 chỗ có chở khách trên xe, đâm vào xe anh tôi, lái xe là người lái xe thuê. Hậu quả là anh tôi bị tử vong. Từ chỗ các xe va chạm đến chỗ anh ngã, xe mô tô của anh tôi rê khoảng 15- 20m. Anh tôi mất ngay lúc ngã. Nên
đảm bảo thực hiện hợp đồng và đến hết thời hạn hợp đồng sẽ hoàn trả. Trong hợp đồng không đề cập đến vấn đề bảo hiểm cũng như phạt hợp đồng nếu như người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng. Sau khi làm việc được 3 tháng, tôi có đặt vấn đề được đóng bảo hiểm. Người dử dụng lao động nói rằng ở đây không có chế độ bảo hiểm dù làm việc
Nếu số tiền đó là vợ chồng bạn gửi vào để thi hành án thì gia đình bạn chỉ phái chịu án phí và lệ phí theo quyết định từ vụ án đó, còn số tiền thừa thì bạn sẽ được nhận lại. Nếu cơ quan thi hành án thu tiền % trên số tiền thừa thì bạn có quyền khiếu nại theo quy định pháp luật. Bạn có thể tham khảo thêm một số quy định tại Luật thi hành
Chào Luật sư Tôi có vấn đề theo nội dung bên dưới, rất mong được các luật sư tư vấn giúp, xin chân thành cảm ơn! Tôi làm cho Công ty TNHH A được 2 năm (Công ty nhỏ, quy mô không lớn), trong 6 tháng cuối Tôi có đảm nhận chức vụ giám đốc điều hành, và có giấy ủy quyền (mộc công ty) ký các HDLD và HĐ kinh tế trong phạm vi 50tr đồng Tháng 12
Theo Điều 31, 34, 326 Bộ Luật Tố tụng hình sự, về bảo đảm quyền khiếu nại, tố cáo trong tố tụng hình sự thì công dân, cơ quan, tổ chức có quyền khiếu nại, công dân có quyền tố cáo những việc làm trái pháp luật trong hoạt động tố tụng hình sự của các cơ quan và người có thẩm quyền tiến hành tố tụng hình sự hoặc của bất cứ cá nhân nào thuộc các
hạn ba năm để đảm bảo việc THA. Tôi khiếu nại với lý do tài sản đảm bảo THA đã được kê biên để bán đấu giá. Sau đó, phía cơ quan THA hướng dẫn tôi ra tổ chức hành nghề công chứng để thực hiện việc ủy quyền cho người khác thay mặt tôi thực hiện các thủ tục liên quan đến các hoạt động THA. Sau khi tôi thực hiện theo hướng dẫn, ngày 25-8-2014, tôi được
Thứ nhất, vì ba mẹ bạn khi còn sống đã chia đất cho con cháu nhưng chỉ nói miệng, không lập thành văn bản, vậy không đảm bảo về mặt hình thức theo yêu cầu của pháp luật. Thêm vào đó, đến thời điểm hiện tại, quyền sử dụng đất bạn được tặng cho vẫn chưa được sang tên cho bạn. Vì thế, việc tặng cho này không hợp pháp (Điều 467 Bộ luật Dân sự năm
tới Hải Dương để đảm bảo việc học hành của đứa trẻ, cụ thể, bạn phải thực hiện qua 02 thủ tục sau:
Bước 1: Thủ tục cấp giấy chuyển hộ khẩu
Bạn chuyển hộ khẩu cho con từ Hà Nội về Hải Dương thuộc trường hợp chuyển hộ khẩu ngoài phạm vi huyện, quận, thị xã của thành phố trực thuộc Trung ương, do đó, bạn phải tới Công an quận, huyện nơi con
và BHTN cho bạn là không đúng với quy định pháp luật.
Để đảm bảo quyền lợi của mình và những người lao động khác, Sở Lao động - Thương binh và Xã hộiđề nghị bạn gửi đơn kiến nghị đến Ban lãnh đạo công ty để được giải quyết theo quy định pháp luật. Nếu công ty không giải quyết, bạn có thể gửi đơn khiếu nại đến Thanh tra Sở Lao động - Thương
1. Tại Điều 27, 28, 29 Bộ luật Lao động 2012 (BLLĐ) quy định thời gian thử việc, tiền lương trong thời gian thử việc như sau:
“Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
