Tra cứu hỏi đáp công ty luật

Luật sư cho em hỏi trong trường hợp người lao động gây thiệt hại cho công ty, buộc phải bồi thường. Tiền bồi thường được trừ dần từ tiền lương của người lao động. Nhưng sau một thời gian, người lao động xin thôi việc vì gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục công việc và nghỉ việc đúng thời gian đã thông báo. Nhưng việc bồi thường

Tôi làm công nhân cho một công ty thiết bị điện tử gần 1 năm. Tháng trước, tôi có làm mất một dụng cụ do công ty giao trước đó với trị giá 2 triệu đồng. Tuy nhiên, đến tháng lấy lương công ty đã trừ của tôi 6 triệu đồng nói là phạt gấp 3 giá trị tài sản bị mất và bắt tôi phải làm đơn nhận là đã trộm cắp tài sản thì mới được lấy số lương còn lại

Thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn phải là những đối tượng không bị cấm thành lập quản lí doanh nghiệp theo quy định tại Khoản 2 Điều 13 Luật Doanh nghiệp điều này là đúng hay sai?

Bạn H.T.T.T (Khu công nghiệp Sông Thần, tỉnh Bình Dương), số điện thoại: 01286403xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động nêu vấn đề: Bạn và số một số công nhân mới làm việc từ tháng 9/2015 và được ký hợp đồng lao động với thời hạn 01 năm. Bạn hỏi, từ tháng 9/2015 đến tháng 12/2015 bạn và các công nhân này có được hưởng ngày

1. “Đề nghị có biện pháp để giảm tỷ lệ tội phạm vị thành niên.” 2. “Đề nghị cần xem xét có mức xử lý mạnh hơn với các đối tượng vi phạm an ninh trật tự từ 14 - 16 tuổi. Vì hiện nay tình hình vi phạm pháp luật ở lứa tuổi này đang phát triển và diễn biến ngày càng phức tạp.”

Công ty của tôi thuộc ngành nghề gia công chế tạo thép có kế hoạch thực tập phương án chữa cháy định kỳ hàng năm theo Luật PCCC. Tôi xin hỏi, tại khoản 4 điều Điều 31 của Luật PCCC năm 2013 đã sửa đổi, bổ sung và điểm d khoản 4 của Nghị định 79/2014/NĐ-CP thì "Lực lượng, phương tiện có trong phương án chữa cháy khi được huy động thực tập phải

Kính gửi Quý Luật Sư; Tôi có vấn đề cần sự tư vấn pháp luật như sau: Tôi có mua một căn hộ chung cư tại một  đô thị tại thành phố Hà Nội theo Hợp đồng mua bán thì Bên chủ đầu tư cam kết bàn giao nhà vào cuối Quý I.2013 nhưng thực tế đến cuối Quý II.2013 tôi mới được nhận bàn giao nhà và do sơ xuất tôi đã ký vào Biên bản thanh lý hợp đồng( trong

Tôi làm việc tại siêu thị , tôi muốn hỏi về thời gian làm việc mà công ty quy định như sau: Trong tuần có 4 ngày làm ca, từ 7h30; 15h hoặc 14h30; 21h (giờ mùa đông, được nghỉ 30 phút để ăn cơm) là khoảng 26 giờ. Một ngày làm cả ngày từ 7h30; 21h (được ăn + nghỉ 2 giờ) = 11,5 giờ. Hai ngày làm cả ngày từ 7h30; 22h (thứ 7, chủ nhật, được ăn

Cho hỏi em làm công ty cũ và tham gia bảo hiểm từ tháng 04/2011 đến tháng 04/2013 em nghỉ việc , tháng 10/2013 em vào làm công ty mới đến nay , do công ty cũ giải quyết chậm bảo hiểm thất nghiệp cho em , quá hạn em chưa lãnh được và em yêu cầu công ty giải quyết cho em , công ty hẹn là cuối tháng 03/2014 em xuống lãnh sổ và lãnh bảo hiểm thất

Tôi có làm đơn xin đi học đại học vừa làm vừa học (5 năm) và được công ty nhà nước đồng ý ký quyết định cho đi học, đồng thời phải ký bản cam kết làm việc tại công ty thời gian ít nhất là 5 năm sau khi tốt nghiệp ra trường. Xin hỏi, như vậy việc ký bản cam kết và khoảng thời gian trên có đúng với quy định của pháp luật lao động hiện hành của

Vào ngày 19 tháng 06 năm 2010 chúng tôi (Công ty CP đầu tư phát triển xây dựng và thương mại Thanh Xuân) đã ký kết hợp đồng với công ty CP xây lắp điện Việt Tiến “V/v thi công công trình cầu Mường Lạn”. Công trình này chúng tôi là nhà thầu phụ, chủ đầu tư là Ban QLDA huyện Sốp Cọp, huyện Sốp Cọp tỉnh Sơn La. Hợp đồng này chúng tôi đã đặt tiền

Xin chào LS, nhờ LS tư vấn giúp vấn đề sau: Công ty tôi tuyển dụng ông A vào làm nghề lái xe ô tô và ký hợp đồng 3 năm. Trong họp đồng có ghi Ông phải  tập nghề 3 ttháng, trong thời gian tập nghề được hưởng phụ cấp theo qui định của Công ty. Nếu ông đơn phương CDHD trong năm thứ nhất phải bồi thường chi phí đào tạo cho Công ty số tiền là 4

Em muốn hỏi: Công ty em làm về sản xuất bột ngũ cốc dinh dưỡng. Môi trường có bụi bột và tiếng ồn, vậy người lao động có được hưởng phụ cấp độc hại không? Nếu có thì là bao nhiêu? Xin cảm ơn!

Luật sư cho em hỏi: trường hợp NLĐ đang nuôi con nhỏ dười 12 tháng tuổi, tự ý bỏ việc. Công ty đã ban hành thông báo đà nhiệm với nội dung NLĐ tự ý bỏ việc từ ngày ... đến ngày.... Tuy nhiên sau đó NLĐ vẫn không trở lại làm việc. Nay công ty ban hành QĐ chấm dứt HĐLĐ với lý do NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Như vậy công ty có vi

Chào luật sư, Vấn đề của em như sau:  Khoảng 3 năm trước em làm ở công ty TNHH, công việc của em là kế toán kho. Do công việc có áp lực rất cao nhưng mức lương lại không phù hợp nên em đã xin thôi việc (đã làm đơn xin thôi việc và làm biên bản bàng giao đầy đủ có chữ ký của các bên và công ty cho thôi việc nhưng em chưa nhận quyết định thôi