29/5/1987 của Hội đồng Giám định y khoa tỉnh Thái Bình kết luận khả năng lao động của ông Nguyễn Văn Sinh thuộc hạng C (41%), sức khỏe đã phục hồi.
Tại Điều 16 Nghị định số 236/HĐBT ngày 18/9/1985 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ quy định):
“Công nhân, viên chức nghỉ việc vì mất sức lao động, được xác định sức khỏe đã hồi phục, thì
tôi. Tôi đã làm đơn kiện, nhưng từ UBND Thị Trấn đến UBND Huyện đều không hề mời chúng tôi đến giải quyết gì. Rồi vào năm 1999, UBND Huyện ra QĐ bác đơn kiện của tôi và chuẩn y cho bà B. sử dụng phần đất tranh chấp (mà trên thực tế lúc này đã nhiều hơn so với phần tranh chấp ban đầu và cả số liệu trên QĐ vì trong thời gian giải quyết bà B. đã lấn
Sở dĩ chuyện xảy ra như vậy là do người chơi hụi không chịu tìm hiểm kỹ cách thức chơi, phương thức đóng tiển trước khi quyết định chơi và chủ hụi đã lợi dụng sự thiếu hiểu biết về chơi hụi của con hụi để gian lận, lừa bịp bắt đóng tiền nhiều hơn thực tế, đưa ra thông tin mập mờ để trục lợi.
Do vậy, cần yêu cầu chủ hụi công bố rõ thông tin
Theo phản ánh của ông Dương Mạnh Thao (huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang), con trai ông là quân nhân Dương Quang Thể, nhập ngũ ngày 6/9/2010, chết ngày 21/9/2011 trong khi làm nhiệm vụ, được chứng nhận là tử sĩ và gia đình đã được thông báo về việc nhận trợ cấp tai nạn lao động. Tuy nhiên, gia đình ông Thao không đồng ý với cách giải quyết này và
Cho em hỏi Cơ quan em là Trường Cao đẳng Y tế có lớp học thứ 7 và Chủ nhật: Hiệu trưởng Trường em không trả lương làm ngoài giờ cho bọn em mà chỉ cho nghỉ bù vào tuần kế tiếp nêu không nghỉ coi như đã nghỉ bù như vậy có đúng không. Chế độ làm thứ 7 và Chủ nhật bọn em được hưởng như nào ạ Xin nhờ Luật sư tư vấn hộ. Em xin cảm ơn nhiều
cứ giải quyết sự việc này trước hết gia đình em cần phải có kết luận của bệnh viện về nguyên nhân dẫn đến người thân của em bị thiệt mạng, gia đình em cũng cần có đơn yêu cầu bệnh viện giải thích quy trình khám chữa bệnh đối với trường hợp người thân của gia đình em hoặc yêu cầu sở y tế địa phương can thiệp.
Hiện tại gia đình em cũng có quyền
Đối tượng hưởng chế độ, chính sách theo quy định tại Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 09/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ đã được các Bộ, ngành nghiên cứu kỹ, xin ý kiến chỉ đạo của Ban Cán sự đảng Chính phủ và Bộ Chính trị, báo cáo Thủ tướng Chính phủ quyết định; phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của đất nước và cân đối chung với các đối
trợ phần chi phí điều trị tăng thêm ngoài chế độ quy định của Bảo hiểm y tế cho những ngày thực tế điều trị tại bệnh viện; mỗi năm một lần, tối đa 30 ngày/năm, cụ thể như sau: - Hỗ trợ thuốc điều trị tối đa là 10.000đ/1 trường hợp/ngày. - Hỗ trợ điện, nước, vệ sinh tối đa là 45.000đ/1 giường bệnh/ngày. - Hỗ trợ tiền ăn là 67.000đ/1 trường hợp
Kính gửi Thư Viện Pháp Luật, Hiện tại Công ty mình có khoảng 800 nhân viên, đã có phòng y tế riêng bao gồm 02 người làm ca ngày và 01 người làm ca đêm. 03 người này đã có chứng chỉ huấn luyện sơ cấp cứu. Công ty hiện đã có mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tuy nhiên họ không được huấn luyện sơ cấp cứu. Vậy, TVLP có thể tư vấn cho mình: "Những
sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (không cần công chứng).
- Giấy khám sức khỏe của cơ quan y tế có thẩm quyền.
- Các giấy tờ khác do doanh nghiệp quy định do tính chất nghiêm ngặt của công việc.
nghiêm trọng như vậy. Kết quả cuối cùng còn tệ hại hơn thế nữa bởi Dương, Anh khai báo tại tòa là không còn bất cứ tài sản nào thì số tiền đã vay từ vài trăm triệu lên đến gần 60 tỷ đồng của các bị hại nay chỉ là con số không tròn trĩnh. Cho nên khi tòa tuyên buộc Dương, Anh phải bồi thường cho các bị hại nhưng không được bảo đảm trên thực tế
Chào luật sư! Tôi có câu hỏi cần tham khảo ý kiến luật sư như sau: công ty tôi là công ty sản xuất quần áo gia công xuất khẩu. Năm 2011 công ty tôi có ký hợp đồng dịch vụ sổ sách kế toán, giá trị hợp đồng 110.000.000, đã trả 50.000.000. Năm 2012 hợp đồng đó vẫn chưa thực hiện xong vì sổ sách còn thiếu và báo cáo tài chính có những sai sót. Vừa
hiện tượng này.
4. Xây dựng công trình không đúng quy hoạch xây dựng, trừ trường hợp có giấy phép xây dựng có thời hạn; vi phạm chỉ giới xây dựng, cốt xây dựng; xây dựng công trình không đúng với giấy phép xây dựng được cấp".
Như vậy việc bạn tự ý xây dựng thêm tường hai bên cánh gà và mặt tiền xây 60cm trên ô văng không phù hợp với giấy
gia đình tôi, nếu có xác nhận thì phải chia 1/3 cho họ. Thiết nghĩ phần diện tích đất trên gia đình chúng tôi đã khai hoang từ rất lâu, vẫn làm ăn kinh tế bình thường, không có tranh chấp gì, thậm chí khi chúng tôi đào ao thả cá họ cũng ko có ý kiến gì. Nay có đền bù thì xã bên không xác nhận cho chúng tôi( ubnd xã tôi không được xác nhận vì không
và sửa chữa súng săn.
- Địa điểm kinh doanh ngành, nghề kinh doanh có điều kiện về an ninh, trật tự không nằm trong khu vực cấm theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, khi kinh doanh dịch vụ xoa bóp (massage) còn phải tuân theo một số điều kiện của Thông tư số 11/2001/TT-BYT ngày 6/6/2001 của Bộ y tế như sau:
1
trợ cấp hàng tháng, trong thời gian hưởng trợ cấp còn được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định, khi chết người lo tổ chức mai táng phí được hưởng trợ cấp mai táng phí theo quy định của pháp luật về BHXH hiện hành. Về thủ tục, bà cần đến cơ quan BHXH huyện để làm các thủ tục như đơn đề nghị giải quyết hưởng trợ cấp hàng tháng (theo mẫu chung) và
quy định tại Nghị định số 12/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 11 năm 2012 của Chính phủ quy định về đăng ký và quản lý hoạt động của các tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam;
đ) Văn phòng đại diện hoạt động không sinh lời tại Việt Nam của tổ chức kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học - kỹ thuật, văn hóa, giáo dục, y tế
của bạn:
- Bạn nên cân nhắc việc có nên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp không có đủ tiềm lực kinh tế để chi trả lương cho nhân viên và có những hành vi vi phạm pháp luật hay không để quyết định chấm dứt hợp đồng lao động nhé. Việc doanh nghiệp nợ lương bạn là một cơ sở để bạn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp này theo
Hành vi pháp lý là Hành vi thực hiện một sự kiện thực tế, cụ thể theo ý chí của con người làm xuất hiện, thay đổi hoặc chấm dứt quan hệ pháp luật.
Hành vi pháp lý được chia thành hành vi pháp lý hợp pháp và hành vi pháp lý bất hợp pháp.
trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người học trong thời gian đi học...).
Như vậy, nếu công ty của bạn không thực sự đào tạo nghề cho bạn sẽ không có căn cứ yêu cầu bạn phải hoàn trả chi phí đào tạo. Hơn nữa, dù có đào tạo thì chỉ khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật mới chịu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
