, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức cao hơn ngạch công chức hiện giữ cùng ngạch chuyên môn.
Theo hướng dẫn tại Điểm a Khoản 2 Mục I Công văn số 2904/BNV-CCVC ngày 23/6/2016 của Bộ Nội vụ về việc tổ chức thi nâng ngạch công chức lên chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp năm 2016 thì công chức dự thi nâng ngạch lên
- Chế biến nguyên liệu thuốc lá là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện, chỉ các doanh nghiệp, cá nhân có đủ điều kiện và được cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện chế biến nguyên liệu thuốc lá mới được hoạt động trong lĩnh vực này. Theo quy định tại Điểm A, Mục III của Thông tư 14/2008/TT-BCT hướng dẫn thực hiện một số quy định
, đời sống chung không thể kéo dài, mục đích của hôn nhân không đạt được thì Tòa án giải quyết cho ly hôn. Ngoài ra, thủ tục ly hôn được thực hiện sau khi Tòa án hòa giải mà không thành.
Theo các quy định nêu trên, bạn hoàn toàn có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết việc ly hôn.
2. Về yêu cầu làm lại giấy khai sinh cho con
Theo quy định tại
này thì Giấy khai sinh đã được cấp không có giá trị pháp lý, phải được thu hồi, hủy bỏ. Người yêu cầu đăng ký khai sinh tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.
Pháp luật quy định thế nào về hồ sơ phát hành trái phiếu riêng lẻ trong nước? Phương án phát hành trái phiếu cần phải có nội dung gì và phải được cấp nào phê duyệt?
Việc không tử hình đối với hành vi cướp tài sản một mặt hướng đến chủ trương nhân đạo là giảm bớt hình phạt tử hình trong Bộ luật hình sự mới năm 2015. Quy định này dựa trên cơ sở, hành vi cướp tài sản chưa nguy hiểm cho xã hội đến mức phải tước đoạt sự sống của người thực hiện, vì bản chất của hành vi này không hướng đến cướp đi tính mạng của
về việc kinh doanh trái phép đã đến mức phải truy cứu trách nhiệm hình sự hay chưa thì còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Bạn không trình bày rõ việc vi phạm cụ thể của mình như thế nào thì chúng tôi chưa có cơ sở tư vấn kỹ hơn.
Theo thông tin bạn cung cấp, chúng tôi hướng dẫn cho bạn như sau:
Tại khoản 2 Điều 35 Mục 6 Chương II Nghị định 158/2005/NĐ-CP ngày 27/12/2005 của Chính phủ về đăng ký và quản lý hộ tịch quy định: “Trong trường hợp phần khai về cha, mẹ trong Sổ đăng ký khai sinh và bản chính Giấy khai sinh của người con đã ghi tên người khác, không phải là
Tôi đang ở trong căn nhà đã mua bán qua nhiều người sử dụng ở một xã ngoại thành Hà Nội. Khi làm giấy tờ đề nghị cấp "sổ đỏ", tôi kê khai là đất ở nhưng cán bộ địa phương cho rằng đó là đất nông nghiệp. Xin hỏi căn cứ vào đâu để xác định về loại đất?
này không có nên không nhập được vào phần mềm và không cung cấp mã số thuế cho tôi được. Hiện nay từ giấy khai sinh, hộ khẩu, chứng minh nhân dân, bằng cấp, giấy đăng ký kết hôn đều ngày 29/02/1983. Họ yêu cầu tôi đổi lại không có sau này về mặt pháp lý và mọi quyền lợi được hưởng của công dân tôi sẽ không có. Xin hỏi tôi phải làm gì để thay đổi lại
Năm 2007, tôi có sinh cháu và chồng tôi có mang giấy chứng sinh đến UBND xã nơi chồng tôi cư trú để đăng ký khai sinh cho cháu. UBND xã đã cấp cho con tôi bản chính Giấy khai sinh. Nhưng đến nay thì tôi phát hiện ra có sai sót trong quá trình đăng ký: phần ghi thông tin về quê quán của con tôi không theo quê quán của cha cháu (Quảng Trị) mà ghi
.
Theo quy định tại điểm g mục 5 Phần II của Thông tư số 01/2008/TT-BTP ngày 02 tháng 6 năm 2008 Hướng dẫn thực hiện một số quy định của Nghị định số 158/2005/NĐ-CP ngày 27/12/2005 của Chính phủ về đăng ký và quản lý hộ tịch thì “Việc cải chính nội dung trong bản chính Giấy khai sinh, đặc biệt là cải chính ngày, tháng, năm sinh, chỉ được giải quyết đối
Tôi làm việc tại một công ty từ năm 2005 theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện công ty thay đổi công nghệ, tôi có thể sẽ bị mất việc làm. Đề nghị luật sư cho biết, công ty có thể cho tôi nghỉ việc vì lý do này không? Khi nghỉ tôi có được hưởng trợ cấp mất việc làm hay không và mức trợ cấp mất việc sẽ được tính như thế nào?
Công ty tôi thay đổi máy móc, thiết bị, quy trình công nghệ tiên tiến nên phải cắt giảm và không bố trí được việc làm mới cho một số người lao động. Trong trường hợp này, người lao động được hưởng trợ cấp như thế nào; căn cứ tính trợ cấp mất việc cho người lao động?
hỏi thì họ bảo gửi bản mềm quyết định thử việc vào Email của công ty tạo cho nhân viên, trong khi đó ngày 01/02/2016 em bắt đầu đi làm thì ngày 02/02/2016 công ty mới tạo Email cho em, nên em không nhận được. Thử việc từ 01/02/2016 đến ngày 03/02/2016 do cảm thấy công việc không phù hợp nên em xin thôi việc vào sáng ngày 03/02/2016 thì công ty nói em
Hiện nay BHXH được thực hiện dưới 2 hình thức tham gia:
1/ BHXH bắt buộc tham gia cho người lao động có giao kết giữa người lao động và người sử dụng lao động bằng HĐLĐ từ đủ 3 tháng trở lên, mức tham gia là mức lương và các khoản phụ cấp ghi trên HĐLĐ theo quy định.
2/ BHXH tự nguyện cho người lao động không có giao kết HĐLĐ (làm việc tự do
Kính nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề sau: Hiện tại công ty chúng tôi tuyển lao động phổ thông vào làm công nhân. Theo luật Lao động thì thời gian thử việc đối với công nhân trình độ tốt nghiệp cấp 3 là không quá 6 ngày làm việc. Tuy nhiên, sau khi tuyển vào chúng tôi phải qua quá trình đào tạo mất 1 tháng thì công nhân mới có thể làm việc
cấp trở lên vào làm việc vị trí kế toán viên, thay thế nhân sự nghỉ thay sản 6 tháng. Nhưng chỉ ký HĐLĐ 2 tháng/1 lần. Theo Bộ luật lao động 2012,điều 22, mục 1, câu c thì HĐLĐ dưới 12 tháng là HĐ thời vụ; theo điều 26 thì NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ thì không phải thử việc, nhưng Điều 27 lại ghi “Thời gian thử việc căn cứ vào tính
Thứ nhất theo quy định của pháp luật thì thời gian thử việc là không quá 60 ngày, được quy định tại Điều 27 luật Lao động năm 2012:
Điều 27. Thời gian thử việc
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
1. Không quá
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
