Tra cứu hỏi đáp tiền lương

Chào Luật sư tư vấn, Luật sư cho tôi hỏi. Khi công ty tổ chức đào tạo cho người lao động thì thời gian đào tạo đó có phải trả tiền lương? 

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi báo cáo thống kê danh sách và tiền lương viên chức được quy định như thế nào theo quy định mới? Chân thành cảm ơn!

Nhã Nam - nam*****@gmail.com

Chào luật sư, tôi là công an đang mang hàm thiếu úy, tôi muốn hỏi theo quy định mới nhất của pháp luật hiện nay Tiền lương để tính hưởng chế độ của công an nhân dân được tính như thế nào?

Hiện tôi đang theo học lớp nghiệp vụ thừa phát lại tại Học viện Tư pháp. Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định pháp luật hiện hành thì. Tiền lương hưu có thuộc diện bị khấu trừ khi thi hành án dân sự không?

Tiền lương, thù lao của Kiểm soát viên công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định? 

Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc khấu trừ tiền lương hưu theo quy định của pháp luật. Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định mới thì. Trách nhiệm của Bộ phận về việc khấu trừ tiền lương hưu, trợ cấp BHXH theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền là như thế nào?

Ban tư vấn cho tôi hỏi tiền lương làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ có phải đóng thuế TNCN? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Thùy Linh - linh*****@gmail.com

Tôi là nhân viên thú y làm việc theo hợp đồng lao động tại xã. Do thời gian qua có dịch tả lợn Châu Phi nên chúng tôi phải làm việc ngoài giờ rất nhiều. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi thú y viên có được tính tiền lương khi làm thêm giờ không? Chân thành cảm ơn!

Minh Ngọc - ngoc*****@gmail.com

Xin chào anh chị trong Ban biên tập. Tôi có thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn của anh chị như sau. Tháng tới, tôi sẽ nghỉ thai sản. Tôi không biết trong thời gian nghỉ thai sản thì lương của tôi sẽ tính như thế nào theo pháp luật hiện hành ạ? Rất mong nhận được phản hồi sớm. Trân trọng cảm ơn!

Tôi làm việc ngoài biển theo lịch 15 ngày làm việc trên biển, 15 ngày nghỉ ở nhà. Khi Tôi nghỉ ở nhà nếu có tham gia thêm khoá học hoặc đi công tác thì Công ty có trả tiền làm thêm giờ cho Tôi trong thời gian nghỉ này. Vậy tiền làm thêm giờ này có phải đóng thuế thu nhập cá nhân cho khoản làm thêm giờ trong thời gian nghỉ này không?

Xin chào, tôi có chút vấn đề thắc mắc như sau:

1. Tôi đang tính trợ cấp thôi việc, mất việc làm. Tuy nhiên, ông A này có thêm phụ cấp chức vụ (trưởng phòng). Vậy khi tính trợ cấp thôi việc, mất việc có được tính cả phần phụ cấp chức vụ này không?

2. Ông A ký HĐLĐ từ ngày 01/11/2008 đến nay, tuy nhiên đóng BHTN từ 01/1/2009 nên chỉ có 2 tháng được tính trợ cấp. Theo Khoản 4 điều 8 TT47/2015/TT-BLĐTBXH thì dưới 18T sẽ được tính ít nhất bằng 2 tháng lương. Như vậy, tôi tính trợ cấp sẽ là 2 tháng x tiền lương

3. trợ cấp thôi việc và mất việc là 1 hay khi tính phải tính tách ra?

Em hiện đang làm việc cho công ty theo hợp đồng 2 năm và nhận lương qua thẻ ATM, cứ ngày 5 hàng tháng thì kế toán công ty sẽ chuyển lương vè tài khoản cho em. Nhưng mấy tháng nay công ty nói đang khó khăn và đã nợ lương em được 3 tháng nay rồi. Em hiện đang muốn nghỉ việc. Nhưng vì băn khoăn không biết tiền lương có đòi được sau khi nghỉ hay không nên chưa dám nghỉ. Xin luật sư cho em hỏi nếu bây giờ em nghỉ việc thì em có nhận được lương không ạ?

Xin cho hỏi: Trường hợp công ty em có yêu cầu công nhân đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 đẻ kịp giao hàng cho đối tác và được công nhân đồng ý, thì trong những ngày này, công ty phải trả lương cho người lao động như thế nào ạ? Em hiện đang là kế toán của công ty nên mong anh chị giúp đỡ ạ!

Xin cho hỏi, theo quy định thì người lao động đi làm thêm giờ sẽ được trả lương làm thêm giờ. Vậy xin cho hỏi công ty có huy động công nhân đi làm thêm giờ để kịp giao hàng, thì công ty tính tiền lương làm thêm giờ cho các công nhân đó có bao gồm các khoản phụ cấp hay không?

Công ty có huy động nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 và trả lương 400% theo quy định của pháp luật vì công ty trả lương cho nhân viên theo ngày. Xin cho hỏi tiền lương nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 công ty có tính vào lương tháng của nhân viên để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân phát sinh trong tháng đối với các nhân viên đó hay không ạ?

Xin cho hỏi: Tôi làm việc cho công ty nhiều năm nhưng 2 tháng vừa qua công ty không trả lương cho tôi, mặc dù các nhân viên khác đều đã được nhận lương. Tôi có làm đơn kiện công ty ra Tòa án nhưng họ không thụ lý và yêu cầu tôi về hòa giải trước. Khi nào hòa giải không thành thì đem lên họ mới giải quyết. Xin cho hỏi, bây giờ tôi phải làm sao để tòa giải quyết đơn của tôi ạ?

Doanh nghiệp cần hỗ trợ vấn đề sau đây: Đối với trường hợp người lao động của doanh nghiệp trong tháng có phát sinh tiền lương làm thêm giờ thì khoản tiền này có được tính vào lương tháng làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động hay không? kế toán doanh nghiệp chưa giải quyết được đối với trường hợp này. Kính mong được hỗ trợ sớm.

Việc xác định quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng và trả lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của bạn Thủy (***@gmail.com)

Việc loại trừ yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương, thù lao trong doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu?

Thiện (***@gmail.com)

Xin chào Ban Biên tập. Tôi là Khánh Phương, hiện đang làm việc tại Quận Tân Bình, Tp.HCM. Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các vấn đề liên quan đến tiền lương, thù lao đối với Ban kiểm soát trong doanh nghiệp nhà nước. Nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi: Xếp lương, tiền lương, tiền thưởng của thành viên Ban kiểm soát trong doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin cảm ơn.