Theo quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 về nghỉ lễ tết thì: Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết (trong đó bao gồm ngày Quốc khánh 02/9 dương lịch).
Điều 97 Bộ luật Lao động 2012 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được tính như sau:
1. Người lao động làm
Pháp luật quy định như thế nào về lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 02/09 năm nay? Tôi tên là Hoàng Ngọc Anh Khôi, công tác tại Công ty May ở Khu công nghiệp Tân Bình. Cho tôi hỏi Lễ Quốc khánh 02/09 năm nay người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Mong nhận được câu trả lời từ quý cơ quan. Tôi xin chân thành cảm ơn. (0905
mang theo để làm việc (nếu có).
2. Thời gian được hưởng công tác phí là thời gian công tác thực tế theo văn bản phê duyệt của người có thẩm quyền cử đi công tác hoặc giấy mời tham gia đoàn công tác (bao gồm cả ngày nghỉ, lễ, tết theo lịch trình công tác, thời gian đi đường).
3. Điều kiện để được thanh toán công tác phí bao gồm:
a) Thực hiện
Thời gian được hưởng công tác phí được quy định ra sao? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoàng Ngọc, hiện đang sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi đang tìm hiểu về thời gian được hưởng công tác phí nhưng tôi chưa hiểu rõ lắm. Vì vậy, tôi muốn hỏi thời gian được hưởng công tác phí được quy định ra sao? Văn bản nào quy định vấn
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động được được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch một ngày (ngày 1/1 dương lịch);
- Tết Âm lịch 5 ngày;
- Ngày Chiến thắng một ngày (ngày 30/4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động một ngày (ngày 1/5 dương lịch
Căn cứ vào Điểm c, d Khoản 1 và Khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về thời gian nghỉ lễ, tết như sau:
"1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
...
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch
Bạn đọc có số điện thoại 0963520xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động trình bày: Tiền lương tháng 12.2016 của Cty tôi trả thấp hơn tiền lương tháng 1.2017. Trong tháng 1, có ngày nghỉ Tết dương lịch 1.1 và 5 ngày nghỉ Tết âm lịch vẫn thuộc tháng 1.2017 (từ 27 - 31). Cty tôi trả lương những ngày này theo tiền lương tháng
Bạn đọc số 01237459069 gọi đến số điện thoại Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động 0961.360.559 hỏi: Cty tôi giữ bản chính bằng tốt nghiệp của tôi, như vậy có đúng không? Tôi muốn lấy lại phảo làm sao? Tháng 2 Cty chỉ cho tạm ứng tiền lương chứ không trả lương với lý do là nghỉ Tết có đúng không?
phải gửi bản đăng ký đến Uỷ ban nhân dân có thẩm quyền. Bản đăng ký phải có các nội dung cơ bản sau đây:
a) Họ tên, tuổi, địa chỉ của người đăng ký; tên, trụ sở và các thông tin khác của tổ chức đăng ký;
b) Nội dung, mục đích việc tập trung đông người;
c) Ngày, giờ diễn ra hoạt động, thời gian kết thúc;
d) Địa điểm tập trung, đường
Bạn đọc số 0949189XXX từ Vĩnh Long gọi đến số điện thoại TVPL của Báo Lao Động hỏi: Tôi làm ở Cty Giày da XXX, tỉnh Vĩnh Long. Dịp Tết vừa qua, Cty cho CN nghỉ từ ngày 28.12 âm lịch (tức 25.1.2017) đến ngày 10.1 âm lịch (tức 6.2.2017) mới đi làm trở lại. Cty thông báo chỉ trả lương 3 ngày 30 tháng Chạp và mùng 1, mùng 2 âm lịch (tức 27, 28, 29
Tết Nguyên đán 2017 được nghỉ bao nhiêu ngày? Chào các anh/chị Ban biên tập Thư Ký Luật, em muốn hỏi Tết Tết Nguyên đán năm 2017 này mình được nghỉ bao nhiêu ngày ạ? Em muốn sắp xếp lịch nghỉ phép để về quê thêm mấy ngày nên mong Ban biên tập Thư Ký Luật sớm trả lời giúp em. Xin cám ơn!
19h chiều thứ hai đến 5h sáng thứ ba kế tiếp. 8h sáng thứ ba vẫn làm việc như bình thường. Trường hợp 2: Em làm từ 17h00 chiều thứ bảy đến 5h00 sáng chủ nhật kế tiếp. Trường hợp 3: Tết dương lịch 01/01/2017 vào chủ nhật, được nghỉ bù thứ hai. Em định xin làm thêm từ 8h00 – 17h00 ngày 01/01/2017 và từ 22h00 thứ 2 đến 5h00 thứ ba kế tiếp. Mong nhận
hợp với điều kiện của nhà trường và đối tượng học sinh.
2. Tổ chức, quản lý công tác nuôi dưỡng và chăm sóc học sinh nội trú gồm:
a) Tổ chức bếp ăn tập thể cho học sinh đảm bảo dinh dưỡng theo đúng chế độ học bổng được cấp, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm theo quy định. Hoạt động nuôi dưỡng được thực hiện công khai, dân chủ, tôn trọng
Điều 115 Bộ luật lao động 2012 quy định như sau:
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).
Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Căn cứ
Về chế độ ăn của học viên trại cai nghiện thì bạn yên tâm, dù không được sung túc lắm nhưng cũng không đến nỗi thiếu thốn. Chế độ ăn của học viên trại cai nghiện được quy định tại Khoản 6 Điều 1 Nghị định 136/2016/NĐ-CP. Cụ thể như sau:
Định mức tiền ăn hàng tháng của học viên là 0,8 mức lương cơ sở. Ngày lễ, Tết dương lịch học viên được ăn
Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật lao động 2012 thì:
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01
ngày); Mỗi năm (đủ 12 tháng) làm việc cho nhà trường được nghỉ phép 12 ngày, cứ 5 năm làm việc cho nhà trường thì số ngày nghỉ hàng năm được tăng thêm tương ứng 1 ngày.
Hàng năm bố bà Liên được được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến
Bạn đọc có số điện thoại 0613836xxx (Bình Dương), gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động trình bày: Ngày Tết Dương lịch vừa qua, Công ty tôi có yêu cầu nhân viên kế toán vào làm việc. Trên đường người này đi về bị tai nạn giao thông (không có biên bản điều tra tai nạn giao thông của công an nhưng có xác nhận của UBND Phường
làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định. Thời gian này được tính kể từ ngày 1/1 đến ngày 31/12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.
a) Trường hợp trong cùng một thời gian người lao động có từ 2 con trở lên dưới 7 tuổi bị ốm đau, thì thời gian hưởng
Chị Phan Thu Vân (Gia Viễn, Ninh Bình) hỏi: Con tôi hiện đang chuẩn bị đưa vào Trường Giáo dưỡng nên tôi rất quan tâm đến chế độ quản lý, học tập, ăn uống... của học sinh. Vậy, đề nghị quý Báo cho biết để gia đình có phần nào yên tâm hơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
