năm 2013 (trước khi chị A nghỉ)? 3. Công ty tôi hiện nay có 5 nhân viên bắt đầu làm việc tại công ty trước năm 2009 (thời điểm đóng BHTN), công ty tôi muốn giải quyết trợ cấp thôi việc luôn cho các nhân viên này. Sau này khi các nhân viên đó nghỉ việc, chúng tôi sẽ không phải làm các thủ tục này nữa. HĐLĐ của họ là HĐ không thời hạn và hiện họ vẫn
nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
- Tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động được tính nếu người sử dụng lao động và người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp, người lao động đã thực hiện hợp
Nếu tôi nghỉ sinh con vào thời gian đang tập sự có được hưởng các chế độ thai sản không và có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Phạm Đỗ Quyên ([email protected])
GD&TĐ - Người lao động có được hưởng đồng thời chế độ trợ cấp thai sản và trợ cấp thất nghiệp không? Nguyễn Trang Nhung tỉnh Bến Tre ([email protected])
Bà Nguyễn Thị Thanh Hằng là giáo viên Trường THPT Phổ Yên (tỉnh Thái Nguyên) trúng tuyển viên chức vào tháng 11/2012 và có quyết định tập sự kể từ ngày 1/12/2012 đến ngày 1/12/2013. Bà Hằng nghỉ sinh con vào ngày 27/11/2013. BHXH đã chi trả tiền chế độ thai sản cho bà theo mức lương tập sự (85%). Tổng cộng các khoản trợ cấp sinh con được hơn 16
Gần 6 năm nay, gia đình anh Lâm và chị Thoa nhận nuôi một cháu bé mồ côi và hàng tháng vẫn nhận trợ giúp kinh phí nuôi dưỡng. Khi anh Lâm thay đổi nơi làm việc, gia đình anh chuyển đến sống ở nơi khác cách nơi ở cũ gần 60 km. Vì mỗi lần đi lại vất vả và mất nhiều thời gian nên anh Lâm gửi đơn đến UBND xã, nơi ở cũ đề nghị gửi kinh phí nuôi
Thời gian qua, tổ công tác 141 đã làm việc rất tích cực. Trong đó, có không ít đối tượng chống người thi hành công vụ. Đối tượng tham gia giao thông không đội mũ bảo hiểm, khiêu khích cảnh sát khi bị tổ công tác áp khống chế nhưng đối tượng không chịu hợp tác còn lăng mạ người thi hành công vụ, tấn công cảnh sát. Vậy những điều kiện ấy có đủ để
đề nghị cơ quan Công an cấp tỉnh xác minh về nhân thân của người xin trở lại quốc tịch Việt Nam.
Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày nhận được đề nghị của Sở Tư pháp, cơ quan Công an cấp tỉnh có trách nhiệm xác minh và gửi kết quả đến Sở Tư pháp. Trong thời gian này, Sở Tư pháp phải tiến hành thẩm tra giấy tờ trong hồ sơ xin trở lại quốc tịch
Ông Mai Văn Ngay (tỉnh Thái Bình) thắc mắc việc vợ ông (bà Phạm Thị Oanh) ký hợp đồng lao động với 1 trường công lập đã 3 năm nhưng không được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT). Nhận được thắc mắc của ông Mai Văn Ngay do Cổng TTĐT Chính phủ chuyển đến, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Bình đã có buổi làm việc trực tiếp với lãnh
Tôi công tác ở Bến Tre. Thời gian làm việc tôi có nhận một người là mẹ nuôi. Rồi ở tại nhà mẹ và đã đăng ký tạm trú tạm vắng. Sau đó tôi chuyển đi, vì văn phòng ở xa chỗ nhà mẹ. Lâu lâu chạy về thăm mẹ tôi. Có một hôm mẹ bị lên huyết áp nên tôi ngủ lại để chăm sóc cho mẹ vì mẹ chỉ còn một mình. Lúc 23h có cán bộ xã gọi cửa kiểm tra. Tôi trình
hư hỏng thiết bị điện hoặc công trình điện của bên bán điện;
i) Chậm trả tiền điện theo quy định mà không có lý do chính đáng;
k) Gây sự cố đối với lưới điện của bên bán điện;
l) Gian lận trong việc sử dụng điện dưới mọi hình thức”.
Như vậy, theo các quy định nói trên hành vi gian lận trong việc sử dụng điện phải chịu trách nhiệm
Tôi làm việc trong 1 đơn vị sự nghiệp từ tháng 6/2011 đến nay, hợp đồng thử việc là 1 năm, hưởng 85% lương. Hiện ông phải ký tiếp hợp đồng thử việc 1 năm và hưởng 85% lương. Luật sư cho hỏi khi nào thì tôi được hưởng 100% lương. Đơn vị của tôi làm vậy có đúng quy định không?
Tôi là giáo viên tiểu học có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội gần 20 năm và thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp là hơn 4 năm. Ngày 1/1/2015, theo nguyện vọng cá nhân tôi đã nhận quyết định thôi việc. Vậy theo quy định tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Tôi có đủ điều kiện hưởng BHXH một lần hay không? Nếu được cần liên hệ cơ quan nào
hạn kiểm tra xác minh là 05 ngày làm việc. Trường hợp thấy yêu cầu của người tố cáo là chính đáng thì chậm nhất trong thời gian 03 ngày làm việc, người có thẩm quyền bảo vệ phải áp dụng các biện pháp theo thẩm quyền hoặc đề nghị người có thẩm quyền áp dụng biện pháp để bảo vệ sau đây: - Yêu cầu người sử dụng lao động chấm dứt hành vi vi phạm; khôi
tốt nghiệp, bằng đại học, hộ khẩu ..v..v) liệu sau khi đổi tên em có thể thay đổi lại trên trong các giấy tờ đó dể dàng không ạ? Cảm ơn Luật Sư đã thành thời gian!
Do sinh con bằng hình thức phẫu thuật, bạn tôi được Công ty cho nghỉ dưỡng sức sau thời kỳ thai sản là 6 ngày làm việc, nhưng không trả lương 6 ngày nghỉ này cho bạn tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn, trường hợp này công ty của bạn tôi có vi phạm pháp luật không? (Bạn đọc Lê Thủy, Hưng Yên).
theo quy định tại Khoản 4 Điều 36 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP.
Các trường hợp viên chức không phải đền bù chi phí đào tạo:
- Viên chức không hoàn thành khóa học do ốm đau phải điều trị, có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
- Viên chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết phải thuyên chuyển công tác được cơ quan có thẩm quyền đồng
Tôi là giáo viên của một trường THPT của tỉnh Quảng Ngãi. Tôi được nhà trường cho đi học thạc sỹ và được hỗ trợ chi phí đào tạo. Trước khi đi học tôi có làm cam kết với nhà trường là: Sau khi học xong se tiếp tục làm việc ở trường ít nhất 5 năm. Hiện tôi đã dạy được 2 năm kể từ ngày có bằng thạc sỹ. Tuy nhiên do điều kiện hoàn cảnh gia đình
xác nhận xử dụng của xã hay huyện. mà chỉ là ao nhà tôi tự ngăn hồ để sử dụng. nay nhà tôi bị giải tỏa vì có sân golf và khu nghỉ dưỡng đang chuẩn bị xây dựng vậy cho tôi hỏi cái ao đó tôi sử dụng lâu năm rồi có được đền bù hay không?
thấy xe, sau đó em có nhờ bên bộ phận giám sát camera thẻ từ xem có kẻ gian lấy thẻ để dẫn xe ra không, vẫn không thấy vậy em nghĩ xe vẫn còn trong bãi, bảo vệ tòa nhà cùng bảo vệ giữ xe cùng nói xe em vẫn ở trong bãi, gia đình em chờ đến 5h chiều cùng ngày để xe ra bớt để kiếm lần nữa vẫn không thấy, sau đó em đã trình báo công an phường tân thới
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
