) Kinh phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn, bảo hiểm y tế cho người lao động mà doanh nghiệp phải nộp theo quy định.
h) Chi cho công tác y tế theo quy định.
i) Chi phí thuê bảo vệ nhà máy điện, đường dây điện, trạm biến áp.
k) Chi phí giao dịch, môi giới, tiếp khách, tiếp thị, xúc tiến thương mại, quảng cáo, hội
Bà Bích Thúy - TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai hỏi: Tôi là giáo viên mầm non (trường công lập), sinh tháng 9/1963, tham gia BHXH được 29 năm. Hệ số lương tính đến tháng 1/2017 là 4,65. Năm nay tôi 53 tuổi, tình trạng sức khỏe yếu, tôi muốn nghỉ hưởng chế độ hưu trí trước tuổi vào tháng 9/2017. Vậy, tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Chế
Bà Hoàng Thị Dung (TP. Điện Biên) hỏi: Tôi sinh ngày 1.9.1970, làm việc cho một Cty và đã đóng BHXH được 23 năm, hiện nay do sức khỏe suy giảm, Cty đã cho tôi nghỉ việc. Vậy tôi có được nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động không? Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian chờ nghỉ hưu không? Nếu được thì được hưởng bao nhiêu tháng
lái xe đã cam kết chịu mọi trách nhiệm bồi thường khi xảy ra tai nạn. Gia đình tôi rất bế tắc và không biết phải làm gì. Trong trường hợp này tôi có thể yêu cầu hãng taxi (tư nhân) bồi thường tổn thất hay không? Mức bồi thường theo quy định mà tôi và các con được hưởng bao nhiêu ? Nguyễn Thúy Mùi, Đan Phượng, Hà Nội
bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc. Trong đó, thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm cả thời gian thử việc.
Theo quy định tại Khoản 2, Điều 38 Nghị định 05/2015/NĐ-CP nêu trên thì đối với doanh nghiệp cổ phần hóa
Tôi đóng bảo hiểm xã hội số: 2214017903 tại đơn vị mở sổ đầu tiền từ tháng 4.2014. Tuy nhiên công ty chỉ đóng đến 30.10.2014, còn từ đây là công ty nợ, không đóng, tuy nhiên hàng tháng vẫn trích mức đóng bảo hiểm từ tiền lương của tôi. Tôi sinh con ngày 9.5.2015, không được giải quyết bất kỳ chế độ nào. Đến tháng 1.2016, tôi nghỉ việc mà không
doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên 3 tháng thì cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh có quyền nộp đơn yêu cầu tòa mở thủ tục phá sản doanh nghiệp đó không?
Chào anh/chị trong Ban biên tập. Anh/chị cho tôi hỏi những trường hợp nào người lao động bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi chân thành cảm ơn.
Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi tham gia lần đầu, đặc biệt là quyền lợi về bảo hiểm y tế nếu chẳng may đau ốm trong tháng đầu tiên tham gia BHXH. Trường hợp như bạn cho ví dụ thì vẫn tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp ngay từ tháng 3/2017 dù trong tháng có 1 ngày nghỉ.
Bạn có thể tham khảo ở Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội
Kính thưa quý cơ quan: Từ tháng 7/2006 tôi làm ở đơn vị HTX NN và được đơn vị tham gia đóng bảo hiểm đúng, đủ theo quy định đến tháng 6/2015 đã chốt sổ. Tháng 5 năm 2011 tôi xin làm công nhân chuyên làm ca đêm, do cả 2 đơn vị đều yêu cầu phải tham gia đóng bảo hiểm theo quy định và do không am hiểu rõ về Luật BHXH nên tôi đã không khai báo đã
quan bhxh. Vậy em có thể xin lại ban photo bhyt ở đâu để có thể mua tiếp bhyt để không gián đoạn 5 năm. 2. Tu lúc e nghĩ thì sau bao lâu e nhận lại được sổ bảo hiểm để xin hưởng trợ cấp thất nghiệp. Mã thẻ bhyt cũ e là: DN4795168500250. Số sổ 7911525966. Rất mong được sự hồi đáp. Em cảm ơn
Tôi tên là Trần Hoàng Tuấn Anh, địa chỉ mail tuananh****@gmail.com, tôi muốn hỏi: Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào? Tôi hiện đang làm việc tại một cơ quan trực thuộc Bộ Quốc phòng. Tôi biết hiện nay đã có quy định mới về Quy chế giám sát tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động
hợp đồng lao động; các khoản phụ cấp theo quy định; các khoản đóng góp theo chế độ, bao gồm: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn đối với người lao động trên cơ sở số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo pháp luật về công chức, viên chức.
b) Đối với các cơ quan, đơn vị có thực hiện nhiệm
mức lương cơ sở do Nhà nước quy định; tiền lương theo hợp đồng lao động; các khoản phụ cấp theo quy định; các khoản đóng góp theo chế độ, bao gồm: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn đối với người lao động trên cơ sở số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo pháp luật về công chức, viên chức
Bà Trương Thị Thanh (TP. Hà Nội) ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một công ty có vốn đầu tư nước ngoài từ năm 2003, đến năm 2016 chưa ký lại hợp đồng. Tháng 6/2016 bà Thanh xin thôi việc. Công ty trả sổ bảo hiểm, các khoản phúc lợi nhưng không trả trợ cấp thôi việc. Bà Thanh hỏi, nếu công ty phải chi trả trợ cấp thôi việc cho bà
.
Với khoảng thời gian mà bạn không tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì công ty sẽ có trách nhiệm trả tiền trợ cấp thôi việc cho bạn theo quy định tại Điều 48 BLLĐ. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian bạn đã làm việc thực tế cho công ty trừ đi thời gian bạn đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội
Bà Bích Thúy (Đồng Nai) sinh tháng 9/1963, là giáo viên trường mầm non công lập, đóng BHXH được 29 năm. Hiện bà Thúy sức khỏe yếu, bà muốn nghỉ hưởng chế độ hưu trí trước tuổi vào tháng 9/2017. Bà Thúy hỏi, bà có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Chế độ nghỉ hưu trước tuổi được tính thế nào?
hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%.
Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Trên đây là tư
Bạn đọc phannghie***5@gmail.com hỏi: Em là cán bộ hợp đồng có thời hạn trên 03 tháng làm việc tại một đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. Em muốn tham gia đóng bảo hiểm. Vậy mức đóng bảo hiểm của em là bao nhiêu?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
