Cho em hỏi Cơ quan em là Trường Cao đẳng Y tế có lớp học thứ 7 và Chủ nhật: Hiệu trưởng Trường em không trả lương làm ngoài giờ cho bọn em mà chỉ cho nghỉ bù vào tuần kế tiếp nêu không nghỉ coi như đã nghỉ bù như vậy có đúng không. Chế độ làm thứ 7 và Chủ nhật bọn em được hưởng như nào ạ Xin nhờ Luật sư tư vấn hộ. Em xin cảm ơn nhiều
thấy vậy xin bệnh viện chuyển lên tuyến trên nhưng bệnh viện lại không chịu, bảo là không sao, để theo dõi. nhưng gia đình thấy thương người nhà nên yêu cầu chuyển nhiều lần. bệnh viện trả lời, bệnh viện không là giấy chuyển viện, nếu người nhà yêu cầu chuyển, thì gia đình tự đi, bệnh viện chỉ làm giấy xuất viện. sau đó gia đình chuyển bệnh nhân lên
Chào Luật sư Ở Công ty tôi có trường hợp lao động bỏ ngang quá và Công ty đã liên hệ với lao động đó nhiều lần bằng điện thoại nhưng lao động đó đều không nghe máy. Trong trường hợp này, đáng ra Công ty có quyền sa thải theo Luật lao động 2012, Nhưng lãnh đạo Cống ty lại chỉ muốn làm quyết định chấm dứt hợp đồng mà không làm quyết định sa thải
Tôi là giảng viên của một trường Cao đẳng trực thuộc Bộ Công thương. Tôi vào trường tháng 5/2002. Qua 3 lần thi biên chế, đến lần thi thứ 3 (năm 2009) thì vào biên chế. Nhưng vào ngày 01/11/2014, trường đã ký lại hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với tôi cũng như toàn thể giảng viên trong trường. Vậy tôi hỏi căn cứ vào đâu mà trường thực
thể hợp đồng. Để giải quyết rắc rối này bạn có thể đề nghị TOYOTA lập biên bản hủy hợp đồng này và ký lại hợp đồng mới, hoặc ký phụ lục đính kèm hợp đồng này để xác nhận lại thông tin bên mua và người ký hợp đồng là một do mối quan hệ bố con và nếu cần thiết bạn có thể bổ sung một văn bản ủy quyền cho bố bạn đứng ra ký hợp đồng.
Việc này cần
Kính gửi Luật Sư, Công ty em có ký hợp đồng làm cân xe tải 80 tấn với một công ty nước ngoài. công ty nước ngoài này có công ty con ở bình dương. trong hợp đồng có ghi 3 bên: bên A: bên bán (công ty em) bên B (bên mua hàng): công ty nước ngoài bên C (bên nhận hàng): là công ty con của công ty nước ngoài tại việt nam bên C là người đại điện nhận
mục đích sử dụng và chất lượng trung bình của vật cùng loại"
Bạn có quyền yêu cầu bên Bán cung cấp các giấy tờ liên quan đến sản phẩm, lập biên bản bàn giao sản phẩm, lập biên nhận tiền và xuất hóa đơn,
Trong nội dung câu hỏi bạn không nêu rõ Phương thức thanh toán như thế nào. Nếu chưa thanh toán hết thì bạn có thể giữ lại 1 phần tiền để
ngành nhiều địa phương, như: Hà Nội, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh, Gia Lai… (mới làm rõ được các cơ sở kinh doanh hiện thuộc sở hữu của ai, có thể tạm giữ kê biên phục vụ thi hành án; mới làm rõ được các tài sản mà vợ chồng Quỳnh Anh đã mua, sắm; số tiền mà vợ chồng Quỳnh Anh đã sử dụng đi du lịch, sử dụng làm quảng cáo, sử dụng làm từ thiện …). Vì
. (khu nhà em đang xây thì nhà liền kề nào cũng đua ra, có nhà còn đua ra đủ 1,2m). Hiện nay mấy đồng chí bên thanh tra giao thông công chính hay là quản lý đô thị gì đó có sang hoạnh là làm không đúng bản vẽ (vì bản vẽ chỉ vẽ cái lan can) và đòi lập biên bản (vì e có bạn làm bên đội đó bảo vậy). Bản vẽ để xin cấp phép của e thì chỉ là bản mua nhanh
liên tục. Cô em muốn đưa vụ việc ra tòa để giải quyết.Xin anh tư vấn và có thể hướng dẫn em làm đơn tố cáo theo đúng trình tự pháp luật và các nơi cần thiết để đưa đơn. Em xin gửi anh các hợp đồng và các biên bản làm việc giữa các bên.
đình tôi quyết định xây mới lại căn nhà. Nhưng các em của Ba tôi lại nói rằng nhà của người họ hàng kia cho là cho chung các anh em, nên ba tôi không được quyền xây cất, nếu xây cất họ sẽ kiện ra tòa. Xin nói rõ là từ trước tới nay chỉ có gia đình tôi ở căn nhà đó còn các chú thì không ở và không góp công sửa chữa, ngoài ra nhà tôi đã có sổ đỏ đứng
thời kỳ phải điều trị không được hành nghề; Hợp đồng lao động với chủ cơ sở kinh doanh có sự đồng ý về chuyên môn của bác sĩ phụ trách.
3. Các điều kiện khác khi kinh doanh: Biển hiệu: Phải ghi đúng: "Xoa bóp" hoặc "Massage", không được ghi cụm từ "Vật lý trị liệu, phục hồi chức năng" hoặc các tên khác; Các phòng xoa bóp trong cơ sở kinh doanh
Ông Nguyễn Văn Thắng (tỉnh Phú Thọ) nhập ngũ tháng 3/1986 tại Sư đoàn F356, trực tiếp tham gia chiến đấu bảo vệ biên giới. Tháng 11/1987 ông Thắng xuất ngũ về công tác tại mỏ Pecmatit huyện Tam Thanh, tỉnh Vĩnh Phú (cũ). Năm 2006, ông Thắng nghỉ chế độ theo quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ về chính sách đối
Tôi có bằng trung cấp chuyên nghiệp, đang làm việc cho 1 đơn vị sự nghiệp công lập đến nay đã hơn 6 năm, trong suốt quá trình làm việc tôi luôn hoàn thành nhiệm vụ được phân công, không bị kỹ luật. Do tôi là nhân viên hợp đồng (mõi năm mõi ký lại. biên chế tại đơn vị vẫn còn thiếu 2 biên chế theo quyết định phân bổ biên chế) nên đơn vị không
.000đ/1thang, hệ số 1,86 nhưng thực tế hàng tháng tôi nhận lương là gần 5.400.000đ, vì tôi công tác trên vùng cao và biên giới như vậy có đúng không ?. Và khi Tòa án nhân dân tỉnh mở phiên tòa xét sử thì tôi bị phạt 6 tháng tù nhưng cho hưởng án treo. Tôi về địa phương và có ra phòng Nội vụ huyện để hỏi về công việc của tôi thì được đồng chí trưởng
Vấn đề là Tôi có đi làm ở 1 cty chức danh nhân viên kỹ thuật, khi vào làm thì hợp đồng thỏa thuận lao động đều đầy đủ hết nhưng có ràng buộc là phải đóng 1 khoảng tiền ký quỹ 5 triệu đồng và sẽ được hoàn lại sau khi chấm dứt hợp đồng và bàn giao công việc. Mức lương thử việc của Tôi là 2 triệu 500 nghìn đồng (thử việc 1 tháng) nhưng h cũng gần
Nhà tôi và nhà kế bên kể vách nhau, nhà này xây nhà lầu 2 tầng làm nhà tôi bị nứt tường rất nhiều, toi muon hoi luat su la bay gio phai lam nhu the nao cho dung, ma khong mat long, boi vi anh nay truoc sau cung la nguoi hang xom, Xin cảm ơn
Đợt vừa rồi tỉnh e có đợt thi công chức theo đúng chức danh nhưng e ko có bằng và ko được thi đợt này. phường thiếu 6 chỉ tiêu thi tuyển đủ Sáu chức danh. vậy cho e hỏi đợt vừa rồi e ko thi vẫn được BHXH đúng ko ạ. hay là bị cắt đóng BHXH ạ. Một ý nữa e hỏi là UB thành phố giao nhiệm vụ cho UB phường cho e làm trong hợp đồng định biên chức danh
Tôi chuẩn bị ký HD chính thức sau khi đã thử việc nhưng có 1 số vd về HD mong đc tư vấn. Cty đưa hd lao động để tôi ký nhưng 2 bản lại khác nhau hoàn toàn: 1 bản " Biên bản thoả thuận lao động" cty tôi đang làm việc và 1 bản " Hợp đồng lao động" cty khác tôi k biết. Trong " Biên bản thoả thuận lao động" có ghi căn cứ NĐ số 44/2003/NĐ-CP ngày 9
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
