Khi em vào làm tại công ty. Họ yêu cầu em đặt cược 5 triệu đồng gọi là phí đào tạo.và điều khoản đó xuất hiện trong biên bản thỏa thuận.Liệu số tiền đặt cọc đó có đúng quy định của pháp luật hiện hành hay không.vì nó áp dụng cho toàn bộ hệ thống công nhân viên.
Tôi hiện đang làm kỹ thuật viên cho 1 công ty sản xuất tai nghe 100% vốn hàn quốc,tôi đã làm được 1,6 tháng,trong đó 3 tháng thử việc,trong thời gian làm việc tôi không gây gia sai sót gì,luôn hoàn thành tốt mọi công việc được giao,trong quá trình làm việc công ty có yêu cầu chúng tôi tăng ca nhưng không trả lương,sự việc đã kéo giài 1,6 năm
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điều 119 của Bộ Luật lao động hiện hành: doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên phải xây dựng và đăng ký nội quy lao động. Vậy nếu tổng số lao động hiện hành của doanh nghiệp từ 10 lao động trở lên, doanh nghiệp phải xây dựng nội quy lao động. Nội quy lao động không được
tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về việc làm: trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng
Công ty chúng tôi là Công ty cổ phần có ban hành quy chế nội bộ phân công nhiệm vụ cho Tổng giám đốc và các Phó Tổng giám đốc được ký tên, đóng dấu trên các văn bản, giấy tờ liên quan đến công việc của từng người phụ trách. Vậy công ty chúng tôi có cần phải làm văn bản ủy quyền cho từng người không hay chỉ cần căn cứ vào Quy chế phân công nhiệm
Tôi được biết Sở Nội vụ mới ký ban hành văn bản số 146 ngày 08/4/2015 về việc hướng dẫn nội dung đăng ký thi nâng ngạch năm 2015. Tôi xin hỏi: - Theo công văn này thì chỉ có những người ngạch chuyên viên (biên chế công chức) mới được dự thi nâng ngạch thôi hay sao; vậy ngạch cán sự thì công chức làm sao đã có chứng chỉ chuyên viên để đủ điều kiện
Tôi được cấp GCNQSD đất năm 2013 tên ông Trương Văn Tú, nhưng khi tôi làm thủ tục chuyển quyền sử dụng đất thì 1 cửa hướng dẫn tôi phải làm thủ tục phân chia thừa kế. Được giải thích với lý do: Chồng tôi đã mất trước khi cấp GCNQSD đất năm 2009 và trên GCNQSD đất có ghi: Nhà nước công nhận QSD đất nên phải làm thủ tục phân chia có chữ ký của các
Thông tư 02/2015/TT-BTNMT quy định, 2 trường hợp chuyển mục đích sử dụng đất không phải xin phép cơ quan nhà nước có thẩm quyền nhưng phải đăng ký biến động, gồm: Chuyển đất trồng cây hàng năm sang xây dựng chuồng trại chăn nuôi gia súc, gia cầm và các loại động vật khác được pháp luật cho phép; chuyển đất ở sang đất phi nông nghiệp không phải là
Chồng tôi làm việc ở nước ngoài, đã vài năm trở lại đây, anh ta không gửi tiền hay liên lạc gì với gia đình. Tôi nghe nói anh ta đang chung sống với 1 người phụ nữ khác ở bên đó. Tôi đã làm đơn lên tòa xin ly hôn nhưng được yêu cầu phải cung cấp địa chỉ của anh ta ở nước ngoài, tôi không biết địa chỉ này. Vậy tôi có thể ly hôn không?
được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải trong các trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây
Cách đây 2 năm, tôi có mua lại mảnh đất 28m2 nhưng do hoàn cảnh kinh tế khó khăn, lại phải tập trung vay mượn tiền để xây nhà nên chưa có điều kiện đóng lệ phí trước bạ để làm "sổ đỏ". Nay tôi có đủ điều kiện thì lại nghe nói các cơ quan chức năng của Hà Nội không cấp "sổ đỏ" cho diện tích dưới 30m2 kể từ ngày 9-4-2009. Tôi phải làm gì để bảo đảm
Trả lời:
Theo quy định tại Tiết 5.1.1, Điểm 5.1, Khoản 5, Điều 32 trong Hướng dẫn thực hiện các quy định về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng trong Chương VII và Chương VIII Điều lệ Đảng khóa XI ban hành kèm theo Quyết định số 46-QĐ/TW ngày 01-11-2011 của Ban Chấp hành Trung ương, để giải quyết tố cáo được tốt, yêu cầu đối với
.
4. Mọi trường hợp giao cấu với trẻ em chưa đủ 13 tuổi là phạm tội hiếp dâm trẻ em và người phạm tội bị phạt tù từ mười hai năm đến hai mươi năm, tù chung thân hoặc tử hình.
5. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
Công ty Luật Vinabiz xin trả lời câu hỏi như sau:
Đối với tội giết người sẽ bị xử phạt theo Điều 93 Bộ luật hình sự 1999 được sửa đổi bổ sung năm 2009 như sau:
Điều 93. Tội giết người
1. Người nào giết người thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ mười hai năm đến hai mươi năm, tù chung thân hoặc tử hình:
A
Công ty Luật Vinabiz xin trả lời câu hỏi như sau:
Căn cứ vào Điều 139 Bộ luật hình sự năm 1999 được sửa đổi bổ sung năm 2009 quy định về mức án xử phạt hình sự về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản như sau:
Điều 139. Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản
1. Người nào bằng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt tài sản của người khác có giá trị từ năm
năm.”
Như vậy, theo quy định của Bộ luật hình sự hiện hành thì hành vi giao cấu với trẻ em dưới 13 tuổi được quy định rất cụ thể là tại Khoản 4 Điều 112 Bộ luật hình sự 1999.”
Đối với trường hợp giao cấu với người nữ giới trên 16 tuổi nhưng chưa đủ 18 tuổi (giao cấu tự nguyện hay thuận tình giao cấu) thì không cấu thành tội phạm, không thỏa
Bạn tôi có đi mua dâm nhưng không biết cô gái ấy dưới 18 tuổi, chỉ nghe cô ấy nói dối là đã 20 tuổi. Trong quá trình mua dâm bạn tôi đã bị công an bắt. Xin hỏi với hành vi mua dâm với người chưa đủ 18 tuổi có bị đi tù không? Và mức xử phạt thế nào?
còn có thể bị phạt tiền từ mười triệu đồng đến một trăm triệu đồng, bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm và bị tịch thu một phần hoặc toàn bộ tài sản hoặc một trong hai hình phạt này.”
Như vậy trong trường hợp của bạn đã tiến hành khởi kiện dân sự tại Tòa án để đòi tiền bán hàng và bạn hiện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đặt cọc chi phí đào tạo khi ký hợp đồng lao động có đúng luật hay không?
18:03 | 30/08/2016
%20(1).jpg)
.jpg)
.jpg)
