![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Theo quy định pháp luật thì người dân được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nếu không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy đối với người chưa đủ 15 tuổi thì có được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không?
Theo quy định pháp luật thì người dân được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nếu không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy đối với người chưa đủ 15 tuổi thì có được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không?
Xin chào Ban tư vấn pháp luật. Tôi là Trần Quỳnh Anh. Tôi có hai đứa con, một cháu năm nay 12 tuổi và một cháu 14 tuổi. Tôi muốn tham gia bảo hiểm tự nguyện cho hai con của tôi nhưng không biết có được không. Mong được tư vấn.
Tôi làm việc cho công ty theo hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng được ký vào ngày 15/11/2017 đến 15/11/2018 tới đây sẽ hết hạn. Pháp luật có quy định về việc công ty phải báo cho người lao động về việc hết hạn hợp đồng không?
Xin cho hỏi trong lĩnh vực giao thông đường thủy nội địa thì pháp luật hiện hành nghiêm cấm các tổ chức, cá nhân thực hiện các hành vi nào trong hoạt động giao thông đường thủy nội địa? Rất mong các bạn giải đáp giúp tôi. Xin cảm ơn rất nhiều!
Cho em hỏi là em làm ở công ty tới gần 4 tháng rồi, 2 tháng đầu là có hợp đồng thử việc và đã kết thúc hợp đồng. Lúc phỏng vấn bên công ty có bảo xong 2 tháng thử việc sẽ là nhân viên chính thức và ký hợp đồng chính thức. Nhưng nay sắp qua tháng thứ 5 nhưng vẫn chưa có hợp đồng chính thức. Công ty vẫn có bảo hiểm xã
Tôi có ký hợp đồng lao động có thời hạn (02 năm) với công ty. Đến ngày 24/11/2018 sắp tới, hợp đồng hết hạn và tôi muốn nghỉ việc, không muốn tiếp tục ký hợp đồng mới nữa. Vậy cho hỏi tôi có tôi có nhận được trợ cấp thôi việc từ công ty không? Tôi và công ty có đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ. Mong Ban biên tập tư vấn
Tôi nghe nói pháp luật vừa mới có quy định về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Vậy cho tôi hỏi theo quy định mới thì trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam lam gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được hưởng các chế độ nào?
Xin cho tôi biết theo quy định mới nhất hiện nay thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp nào? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn. Các bạn nhớ là quy định mới nhất hiện nay nhé!
Vừa qua, tôi thấy trên báo xôn xao vụ ông Rê ở Cần Thơ bị xử phạt hành chính lên đến 90 triệu đồng khi đem 100 đô ra tiệm vàng đổi. Xét thấy hoàn cảnh của ông khó khăn không có khả năng nộp phạt, vậy không biết có cách nào giúp ông, vì ông cũng chỉ là người lao động tay chân nên không biết nhiều về luật, dẫn đến
Xin cho tôi hỏi trường hợp người lao động giao kết từ 02 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào?
Tôi không cố định làm một công việc nào và tôi thương ký hợp đồng lao động với thời hạn một năm với nhiều công ty khác nhau trong cùng một khoản thời gian. Vậy đối với trường hợp của tôi thì sẽ phải tham kha bảo hiểm xã hội bắt buộc như thế nào?
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Hồng Anh, tôi là kế toán vì trong công ty tôi một bạn chuyên về nhân sự vừa nghỉ thai sản. Tôi phải đảm thêm công việc này. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Thời hạn báo tăng lao động kể từ ngày kí hợp đồng được quy định như thế nào? Hồ sơ
Trường hợp người lao động ký hợp đồng lao động với thời hạn một năm với nhiều công ty khác nhau trong cùng một khoản thời gian thì phải đóng bảo hiểm y tế như thế nào ạ? Cụ thể là theo hợp đồng nào hay là đóng bảo hiểm y tế trên tất cả các hợp đồng lao động đã ký?
Tôi cần tìm hiểu các ngành nghề độc hại, nguy hiểm trình độ cao đẳng, trung cấp. Cụ thể cho tôi hỏi các nghề độc hại, nguy hiểm trình độ cao đẳng, trung cấp đối với nhóm ngành công nghệ sản xuất gồm những gì? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
Chào Ban tư vấn. Em là Mỹ Hạnh hiện đang làm ở vị trí hành chính nhân sự tại một doanh nghiệp. Em được biết sa thải là một trong những hình thức xử lý kỷ luật. Vậy Ban tư vấn hãy giải đáp giúp em những vấn đề liên quan tới hình thức kỷ luật sa thải như sau:
- Các trường hợp xử lý kỷ luật sa thải
- Thời hiệu xử lý kỷ luật sa thải
Nhờ Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi nguyên tắc đánh giá chất lượng dự báo, cảnh báo thủy văn được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Thiện Nhân - Bến Tre
Tôi tên Minh Công hiện có tìm hiểu một số vấn đề khi Bộ luật tố tụng Hình 1988 còn hiệu lực, nhưng chưa rõ lắm, nhờ Ban biên tập hỗ trợ giúp: Quyết định tạm đình chỉ hoặc đình chỉ vụ án hình sự được quy định như thế nào? Mong Ban biên tập sớm phản hồi. (****@gmail.com)
Vợ tôi sau khi hết hạn nghỉ thai sản thì đã đi làm bình thường, nhưng do phẫu thuật nên sức khỏe vợ vẫn còn yếu, tôi muốn vợ được nghỉ dưỡng sức thêm để phục hồi sức khỏe tốt nhất, nên nhờ Ban biên tập hỗ trợ cụ thể: Sau khi nghỉ thai sản thì lao động nữ có được nghỉ dưỡng sức không? Văn bản nào quy định vấn đề này
Tôi được biết mới đây Chính phủ có ban hành Nghị định mới quy định về hướng dẫn Luật bảo hiểm y tế. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi theo quy định mới này thì mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên
Công ty tôi dự đinh thuê 2 bảo vệ, ca sáng và tối, mỗi ca là 12h/ngày. Pháp luật hiện hành có cho phép ký HĐLĐ với thời gian 12giờ/ngày không? Cảm ơn.