Tra cứu hỏi đáp Nâng lương trước thời hạn

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục Đăng ký sáng chế theo Hiệp ước PCT có chỉ định Việt Nam 09:44 | 10/02/2017
: Bản mô tả, yêu cầu bảo hộ, chú thích các hình vẽ và bản tóm tắt; + Chứng từ nộp phí, lệ phí quốc gia. - Số lượng hồ sơ: 01 (bộ). d. Thời hạn giải quyết: - Công bố đơn: 18 tháng kể từ ngày ưu tiên; - Thẩm định nội dung: 12 tháng từ ngày có yêu cầu thẩm định nội dung hoặc ngày công bố. đ. Đối tượng thực hiện thủ tục
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục Đăng ký sáng chế theo Hiệp ước PCT có chỉ định Việt Nam? 09:44 | 10/02/2017
các hình vẽ và bản tóm tắt; + Chưng tư nôp phí, lệ phí quốc gia. - Số lượng hồ sơ: 01 (bộ). d. Thời hạn giải quyết: - Công bố đơn: 18 tháng kể từ ngày ưu tiên; - Thẩm định nội dung: 12 tháng từ ngày có yêu cầu thẩm định nội dung hoặc ngày công bố. đ. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân, tổ chức. e. Cơ
Hỏi đáp pháp luật Chấp thuận việc xây dựng, cải tạo, nâng cấp công trình; bảo trì, sửa chữa công trình, lắp đặt, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị tại cảng hàng không, sân bay 09:34 | 10/02/2017

Chấp thuận việc xây dựng, cải tạo, nâng cấp công trình; bảo trì, sửa chữa công trình, lắp đặt, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị tại cảng hàng không, sân bay được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi đang làm công việc quản lý dịch vụ mặt đất tại một sân bay dân dụng trong nước. Tôi đã từng tham gia đóng góp ý

Hỏi đáp pháp luật Khái niệm về sản phẩm, tác phẩm thủ công mỹ nghệ trong quy chế phong tặng danh hiệu Nghệ nhân? 09:30 | 10/02/2017
trưng riêng của tác giả. Chỉ những thành qủa hoạt động sáng tạo của con người đáp ứng các điều kiện trên mới là tác phẩm mà tác giả của nó được hưởng quyền tác giả. Những thành qủa sáng tạo về tinh thần khác sẽ được bảo hộ dưới các dạng quyền sở hữu công nghiệp, chẳng hạn như Sáng chế. a) Sự sáng tạo của con người: Trước hết, một tác
Hỏi đáp pháp luật Hương ước và vấn đề bảo vệ rừng 09:20 | 10/02/2017
rừng trong cộng đồng, Trưởng bản N đã tổ chức cuộc họp với đại diện tất cả các hộ trong bản để thảo luận xây dựng các quy định cụ thể. Trong quá trình thảo luận, nhiều ý kiến đề nghị đưa vào trong Quy ước quy định việc xử phạt đối với người trong bản có hành vi đốt rừng làm nương rẫy với mức phạt 50.000 đồng. Đồng thời cũng dự kiến quy định rõ trong
Hỏi đáp pháp luật Chuyển vị trí công tác khác: áp dụng luật nào? 09:15 | 10/02/2017
.19.3 với hệ số là 3,27 và thời gian nâng lương tiếp theo được tính từ đầu năm 2010 (nếu ở vị trí cũ thì năm 2010 tôi sẽ thi nâng bậc, nếu đạt thì hệ số lương tôi là 3,7, nhưng xếp theo lương mới thì đến năm 2013 tôi mới được xét nâng bậc lương tiếp và nếu đạt thì hệ số lương là 3,58). Ở công ty tôi, sau khi
Hỏi đáp pháp luật Giải quyết tranh chấp về việc thuê lao động và hợp đồng dịch vụ Kế toán 09:03 | 10/02/2017

Giải quyết tranh chấp về việc thuê lao động và hợp đồng dịch vụ Kế toán. Tôi ký hợp đồng 36 tháng với công ty EMC, hợp đồng của tôi đến ngày 12/08/2016 là hết hạn. Do công việc áp lực và công ty thường xuyên trả lương không đúng hạn ký trong hợp đồng (hợp đồng là ngày 5-10 hàng tháng nhưng thực tế tôi nhận lương dao động từ 20-25 hàng tháng

Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm bồi thường của người trông giữ xe 08:47 | 10/02/2017

Hôm qua có một khách đến ngồi uống nước tại quán trà đá ở đầu ngõ nhà tôi, sau đó đi ra ngoài. Trước khi đi, người khách này nhờ bà chủ quán trông hộ chiếc xe máy, nói là sẽ trả thêm tiền. Lúc đó bà cũng chỉ nghĩ là trông hộ và gật đầu đồng ý. Tuy nhiên, khi người khách quay lại thì phát hiện chiếc xe này bị mất. Hiện người khách này đã báo

Hỏi đáp pháp luật Quy định về thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động 07:46 | 10/02/2017

Quy định về thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi là giám đốc của công ty tư nhân về xuất nhập khẩu. Tôi có 1 công nhân hiện đang có con nhỏ dưới 2 tuổi. Do tôi nói là nếu chị không làm tốt thì tháng sau tôi cho chị nghỉ việc. Vừa nói xong thì công nhân này đùng đùng đứng lên và đòi nghỉ việc, yêu cầu thanh toán tiền lương ngay. Tôi cũng

Hỏi đáp pháp luật Áp dụng sai hình thức kỷ luật lao động 07:41 | 10/02/2017
lương là 1 năm. Hiện nay tôi đang thi hành quyết định kỷ luật. Nếu không bị kỷ luật là đến tháng 01/2014 tôi được nâng lương định kỳ, nhưng theo Quyết định kỷ luật thì chưa được nâng lương. Xin luật sư cho tôi hỏi: 1.Quyết định thi hành kỷ luật với hình thức là khiển trách mà kéo dài thời gian nâng lương 1 năm như vậy có đúng không? Sau khi thi
Hỏi đáp pháp luật Quyết định sa thải người lao động dựa trên cơ sở nào 07:36 | 10/02/2017
quy lao động Công ty được quy định tại điều 9, khoản 9.1.2, điểm 7 “không thành thật với đơn vị, cấp trên”.           Phòng TC-LĐ-TL Công ty đề nghị HĐKL Công ty xem xét xử lý kỷ luật đối với ông Ngô Quốc A bằng hình thức: Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng. Kết luật giữa phòng TC-LĐ-TL Công và kết luận của Nông trường, kết luận nào
Hỏi đáp pháp luật Hậu quả do quyết định sa thải người lao động trái luật 07:36 | 10/02/2017

Tôi làm việc cho một Công ty liên doanh X theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn.Vì sắp tới gia đình tôi phải chuyển vào Sài Gòn sinh sống, nên tôi đang có ý định thông báo trước cho công ty về việc xin nghỉ làm. Tuy nhiên, do công ty không muốn khi chấm dứt hợp đồng với tôi mà phải trả một khoản trợ cấp cho tôi (vì thu nhập hàng tháng

Hỏi đáp pháp luật Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc 20:48 | 09/02/2017

Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban

Hỏi đáp pháp luật Tiêu chuẩn và điều kiện của Tổng Giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Bắc 20:46 | 09/02/2017

Tiêu chuẩn và điều kiện của Tổng Giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Tiêu chuẩn và điều kiện của Tổng Giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban

Hỏi đáp pháp luật Công ty sản xuất phát sinh chất thải nguy hại < 600kg/năm chưa ký được hợp đồng với đơn vị xử lý chất thải phải làm thế nào? 17:39 | 09/02/2017

Bên công ty em sản xuất có phát sinh chất thải nguy hại nhưng không nhiều, trung bình 200kg/ năm. Theo Thông tư 36/2015/TT-BTNMT thì với khối lượng nhỏ hơn 600kg/ năm thì không phải làm hồ sơ đăng ký chủ nguồn thải CTNH.Tuy nhiên công ty em chưa tìm được đơn vị xử lý CTNH vậy bên em cần phải có những giấy tờ gì để đúng với các thủ tục của pháp

Hỏi đáp pháp luật Cty tự chuyển đổi bậc lương có vi phạm pháp luật? 17:32 | 09/02/2017

Bạn Nguyễn Thị Ngọc Bích (mail: tien.tedi.envico@....) đang công tác tại tổ phân tích thuộc phòng kỹ thuật Công ty P.L (Thanh Trì - Hà Nội) gửi mail trình bày: Bạn xin vào công ty (Cty) làm việc với chức danh cử nhân hóa phân tích (dạng hợp đồng dài hạn) từ ngày 3.2.2008. Sau thời gian công tác (chủ yếu làm cương vị phân tích trực tiếp), đến

Hỏi đáp pháp luật Người lao động muốn xin nghỉ việc trước khi Hợp đồng lao động hết hạn 17:27 | 09/02/2017
đáp: - Với hợp đồng 3 năm, tôi cần thông báo xin nghỉ trước bao nhiêu ngày, cụ thể là 30 ngày hay 45 ngày? Liệu khi tôi nghỉ, tôi có phải bồi thường cho công ty hay không? Và nếu có, mức bồi thường như thế nào? - Trong hợp đồng lao động, tôi không thấy ghi điều kiện bồi thường do chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn, vậy căn cứ
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào